任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业；

2.能接受外派马来西亚；

3.亲和力强，语言组织及表达能力强。

主要工作职责：

员工入离职管理，人员招聘，基础行政事务及合规资料整理。