单位行业： 信息传输、软件和信息技术服务业

单位性质： 其他企业

单位规模： 1-50人

公司简介： 硕博招聘在线（[申请查看]）（又名高校招聘信息网）隶属于北京海天创高网络技术有限公司是全国教育招聘类专业的门户网站。
专注于以硕博人才招聘为主体的高端人才资源服务平台。
提供包括校园招聘、现场招聘会、企事业单位招聘、科研院所招聘等。
硕博招聘在线（[申请查看]）是一个以硕博资源为主体，互联网络平台为基础，客户招聘效果为核心，优质服务为导向的网络招聘服务机构。
高校招聘信息网通过技术、服务及网络招聘商业模式的创新，避免和其他人才网站同质化的竞争，为用人单位提供信息分类查询、硕士招聘宣传、博士招聘宣传、高层次人才招聘宣传、人才简历推荐及筛选、人才测评、项目式招聘解决方案等专业的人才引进服务。
硕博招聘在线自2004年7月开通以来，成功地为680家企业、632所高校、378个科研院所提供了硕博人才引进服务，博士人才的注册量超过5万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力，在baidu、Google等各大搜索引擎中均排在前位。
硕博招聘在线始终坚持"以人才为核心，以客户为中心，以宣传为“桥梁”的“三为”理念，用心搭建一个高效率信息平台！
始终将广大用户的需求和满意度放在心中，坚持从用户的立场出发，做用户心中满意的招聘类网站，因此也赢得了广大用户的广泛支持和信赖。
将客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。

职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
洛阳理工学院人工智能学院高层次人才引进计划		8 - 14	100	河南省洛阳市	教学科研岗	正式岗位

招聘简章：

洛阳理工学院人工智能学院高层次人才引进计划

洛阳理工学院是省属全日制普通本科院校，坐落于千年帝都、国家历史文化名城、中原城市群副中心城市 ——洛阳。
学校始建于 1956 年，在 69 年的办学历程中，学校秉承“让党放心，让社会满意，让学生受益”的办学理念，深化“行业性、地方性、应用型”的办学定位，先后为国家建材行业和地方经济社会发展培养输送了 20 多万名高级专门人才。

学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、国家知识产权试点高校、全国建材行业先进集体、中国建筑材料联合会常务理事单位、河南省文明校园标兵、河南省首批五所转型发展试点院校、河南省示范性应用技术本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省 “院办校”改革试点高校、先后获批“国家知识产权试点高校”“国家大学科技园”“国家级众创空间”“国家小微企业创业创新示范基地”。

学校办学特色鲜明，以工学为主，理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科协调发展，现有全日制普通在校生和留学生 2.7 万余人，设有 20 个二级学院（部）， 7 个产业学院， 58 个本科专业， 5 个省级重点学科， 4 个国家级一流本科专业建设点、 15 个省级一流本科专业建设点， 3 个专业通过中国工程教育认证， 1 个专业通过住建部高等教育专业评估（认证）；
获批国家级一流本科课程 5 门，省级一流本科课程、课程思政样板课等 80 余门；
建有 6 个河南省高等学校实验教学示范中心建设点， 6 个省部级教学团队， 15 个省级优秀基层教学组织。
现有教职工 1900 余人，其中专任教师 1600 余人，高级职称教师 600 余人。
享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领军人才、中原科技创新领军人才等各类人才 200 余人，河南省科技创新团队 5 个，河南省黄大年式教师团队 2 个，聘有包括国务院特殊津贴专家、中原学者、博士生导师在内的讲座教授、特聘教授和客座教授 100 余人，聘有企业优秀专业技术人才及管理人才 800 余人。
建有首批河南科技智库研究基地、河南省特种防护材料重点实验室、河南省复合刀具与精密加工国际联合实验室等 33 个省级及以上科研平台；
近年来，省部级及以上科研项目 300 余项，省部级以上奖励 50 余项，获授权专利 1400 余项，荣获中国专利奖银奖 1 项。

功以才成，业由才广，为加快学校高质量发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，期待与您携手同行，共担育人使命，共谋事业发展！

引进专业 ：

计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业以及人工智能相关专业。

一、高端人才引进

高端人才按照 “一事一议”“一人一策”方式引进。

二、博士招聘

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3. 品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4. 具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5. 具备岗位要求的身心条件；

6. 博士研究生毕业并取得学位，本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，本硕博专业一致或相近；

（二）博士分类

引进博士分为 A 、 B 、 C 三类。

A 类博士研究生：年龄不超过 32 周岁（ 1993 年 1 月 1 日以后出生）且符合下列条件之一

1. 主持或参与（排名前二）国家级教科研项目，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在 10 万元及以上）。

2. 政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者（限前 5 名），或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者（限前 2 名）、三等奖主持，或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者（限前 2 名）、二等奖主持。

3. 理工科博士在本学科 SCI 二区及以上发表论文 2 篇，其中至少有 1 篇为一区，或在二区发表论文 3 篇。
文科博士在本学科一级权威期刊发表论文 1 篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及 CSSCI 来源期刊（不含扩展版） 2 篇，或 SSCI 三区及以上期刊发表学术论文 3 篇，其中至少有 2 篇为二区，或 CSSCI 来源期刊（不含扩展版） 4 篇。
以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊， SCI 分区以中国科学院分区为准。

4. 获得省级及以上优秀博士学位论文。

上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得，论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。

B 类博士研究生：年龄不超过 35 周岁（ 1990 年 1 月 1 日以后出生）达不到 A 类博士条件的为 B 类博士。

C 类博士研究生：年龄超过 35 周岁但不超过 40 周岁（ 1985 年 1 月 1 日以后出生）的为 C 类。

表 1 博士引进待遇一览表

1. 博士津贴分三年兑现 ;

2. 科研启动费：以科研项目形式，按学校科研项目管理办法执行；

3. 家属安置： A 类博士、 B 类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在 32 周岁以下 (1993 年 1 月 1 日以后出生 ) 博士，配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。
C 类博士不安置家属；

4. 在房源允许的情况下，学校提供一年期过渡房；
根据学校高层次人才优惠政策，提供 90-140 ㎡人才公寓房源一套；

5. 服务期： A 、 B 类博士服务期 8 年，解决配偶工作的服务期 12 年；
C 类博士服务期 4 年；

6. 出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后，可根据河南省和洛阳市有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费 ;

7. A 、 B 类紧缺专业博士研究生的博士引进津贴根据认定情况可上浮 10 万元。
根据学科建设需要，以下学科专业认定为紧缺（共 9 个）：电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、建筑学、思想政治教育；

8. B 类博士正式入职后 3 年内以学校作为第一单位，主持获批国家自然科学基金项目、国家社科基金项目或主持国家级重点研发项目子课题且经费到账 50 万元及以上，按照 A 类博士补齐待遇差额部分；

C 类博士入职 4 年内主持获批国家级项目 1 项，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在 10 万元及以上）且在 SCI 、 EI 或本学科专业中文核心期刊发表论文 2 篇及以上，或入职 4 年内引进横向经费累计 200 万元及以上，经学校研究可以续聘。
符合 C 类博士条件且具有副高级及以上职称人员可直接聘至 8 年。

9. 入选洛阳市高层次人才待遇（以当年洛阳市政策为准）

表 2 洛阳市高层次人才待遇一览表

（ 三 ） 引进专业 ：

计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业以及人工智能相关专业。

（四）联系方式

联系人：[申请查看] [申请查看] ；

邮箱： [申请查看] ，邮件注明“人才招聘 + 姓名 + 硕博招聘在线”；

联系地址：洛阳市洛龙区学子街洛阳理工学院开元校区实验楼 B-216 室。

热忱欢迎您，竭诚为您服务！

薪资福利：

洛阳理工学院人工智能学院高层次人才引进计划

洛阳理工学院是省属全日制普通本科院校，坐落于千年帝都、国家历史文化名城、中原城市群副中心城市 ——洛阳。
学校始建于 1956 年，在 69 年的办学历程中，学校秉承“让党放心，让社会满意，让学生受益”的办学理念，深化“行业性、地方性、应用型”的办学定位，先后为国家建材行业和地方经济社会发展培养输送了 20 多万名高级专门人才。

学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、国家知识产权试点高校、全国建材行业先进集体、中国建筑材料联合会常务理事单位、河南省文明校园标兵、河南省首批五所转型发展试点院校、河南省示范性应用技术本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省 “院办校”改革试点高校、先后获批“国家知识产权试点高校”“国家大学科技园”“国家级众创空间”“国家小微企业创业创新示范基地”。

学校办学特色鲜明，以工学为主，理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科协调发展，现有全日制普通在校生和留学生 2.7 万余人，设有 20 个二级学院（部）， 7 个产业学院， 58 个本科专业， 5 个省级重点学科， 4 个国家级一流本科专业建设点、 15 个省级一流本科专业建设点， 3 个专业通过中国工程教育认证， 1 个专业通过住建部高等教育专业评估（认证）；
获批国家级一流本科课程 5 门，省级一流本科课程、课程思政样板课等 80 余门；
建有 6 个河南省高等学校实验教学示范中心建设点， 6 个省部级教学团队， 15 个省级优秀基层教学组织。
现有教职工 1900 余人，其中专任教师 1600 余人，高级职称教师 600 余人。
享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领军人才、中原科技创新领军人才等各类人才 200 余人，河南省科技创新团队 5 个，河南省黄大年式教师团队 2 个，聘有包括国务院特殊津贴专家、中原学者、博士生导师在内的讲座教授、特聘教授和客座教授 100 余人，聘有企业优秀专业技术人才及管理人才 800 余人。
建有首批河南科技智库研究基地、河南省特种防护材料重点实验室、河南省复合刀具与精密加工国际联合实验室等 33 个省级及以上科研平台；
近年来，省部级及以上科研项目 300 余项，省部级以上奖励 50 余项，获授权专利 1400 余项，荣获中国专利奖银奖 1 项。

功以才成，业由才广，为加快学校高质量发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，期待与您携手同行，共担育人使命，共谋事业发展！

引进专业 ：

计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业以及人工智能相关专业。

一、高端人才引进

高端人才按照 “一事一议”“一人一策”方式引进。

二、博士招聘

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3. 品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4. 具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5. 具备岗位要求的身心条件；

6. 博士研究生毕业并取得学位，本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，本硕博专业一致或相近；

（二）博士分类

引进博士分为 A 、 B 、 C 三类。

A 类博士研究生：年龄不超过 32 周岁（ 1993 年 1 月 1 日以后出生）且符合下列条件之一

1. 主持或参与（排名前二）国家级教科研项目，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在 10 万元及以上）。

2. 政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者（限前 5 名），或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者（限前 2 名）、三等奖主持，或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者（限前 2 名）、二等奖主持。

3. 理工科博士在本学科 SCI 二区及以上发表论文 2 篇，其中至少有 1 篇为一区，或在二区发表论文 3 篇。
文科博士在本学科一级权威期刊发表论文 1 篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及 CSSCI 来源期刊（不含扩展版） 2 篇，或 SSCI 三区及以上期刊发表学术论文 3 篇，其中至少有 2 篇为二区，或 CSSCI 来源期刊（不含扩展版） 4 篇。
以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊， SCI 分区以中国科学院分区为准。

4. 获得省级及以上优秀博士学位论文。

上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得，论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。

B 类博士研究生：年龄不超过 35 周岁（ 1990 年 1 月 1 日以后出生）达不到 A 类博士条件的为 B 类博士。

C 类博士研究生：年龄超过 35 周岁但不超过 40 周岁（ 1985 年 1 月 1 日以后出生）的为 C 类。

表 1 博士引进待遇一览表

1. 博士津贴分三年兑现 ;

2. 科研启动费：以科研项目形式，按学校科研项目管理办法执行；

3. 家属安置： A 类博士、 B 类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在 32 周岁以下 (1993 年 1 月 1 日以后出生 ) 博士，配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。
C 类博士不安置家属；

4. 在房源允许的情况下，学校提供一年期过渡房；
根据学校高层次人才优惠政策，提供 90-140 ㎡人才公寓房源一套；

5. 服务期： A 、 B 类博士服务期 8 年，解决配偶工作的服务期 12 年；
C 类博士服务期 4 年；

6. 出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后，可根据河南省和洛阳市有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费 ;

7. A 、 B 类紧缺专业博士研究生的博士引进津贴根据认定情况可上浮 10 万元。
根据学科建设需要，以下学科专业认定为紧缺（共 9 个）：电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、建筑学、思想政治教育；

8. B 类博士正式入职后 3 年内以学校作为第一单位，主持获批国家自然科学基金项目、国家社科基金项目或主持国家级重点研发项目子课题且经费到账 50 万元及以上，按照 A 类博士补齐待遇差额部分；

C 类博士入职 4 年内主持获批国家级项目 1 项，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在 10 万元及以上）且在 SCI 、 EI 或本学科专业中文核心期刊发表论文 2 篇及以上，或入职 4 年内引进横向经费累计 200 万元及以上，经学校研究可以续聘。
符合 C 类博士条件且具有副高级及以上职称人员可直接聘至 8 年。

9. 入选洛阳市高层次人才待遇（以当年洛阳市政策为准）

表 2 洛阳市高层次人才待遇一览表

（ 三 ） 引进专业 ：

计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业以及人工智能相关专业。

（四）联系方式

联系人：[申请查看] [申请查看] ；

邮箱： [申请查看] ，邮件注明“人才招聘 + 姓名 + 硕博招聘在线”；

联系地址：洛阳市洛龙区学子街洛阳理工学院开元校区实验楼 B-216 室。

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