甄源佳品

2025年5月7日

品牌简介 ：

甄源佳品 是一家集市场调研、产品开发、包装定制、仓储物流、售后服务等一体的连锁超市供应链企业，主营产品有营养保健、米面粮油、南北干货、酒水冲饮、休闲食品、调味蘸料、纸品家清等食品，并提供相关的商务咨询、商务服务及销售等。

企业文化

企业使命：

为顾客提供最具价值的商品和满意的服务

企业愿景：

打造一个顾客满意、员工幸福、国际一流的民族品牌

价值观：

让消费者享受美好生活，让奋斗者收获美满人生

国尚释义：

大国尚品

国尚宗旨：

顾客第一，一切以顾客满意为导向

企业精神 ：从严务实，雷厉风行

经营理念 ：

优品优选

优中选优，品种齐全，为顾客提供最具价值的商品和服务。

干净清洁

店铺既清洁又舒畅，为顾客提供优质的购物环境。

保质保鲜

保护生命一样保证产品质量，随时摆放着新鲜的商品。

亲情服务

良好的亲情服务，一切以顾客为中心，让顾客满意。

招聘职位：

一、客户维护专员 / 市场专员 / 储备销售经理

◆ 岗位职责及要求：

1 、负责公司产品的销售及推广，以及维护老客户，完成销售目标达成销售业绩；

2 、开发并维护客户，为客户提供优质的服务，对客户需求及建议进行解决及反馈，保证客户的稳定增长；

3 、开拓市场，挖掘客户，弘扬公司的经营理念；

4 、具有良好的沟通及表达能力有良好的团队协作精神。

◆ 薪资结构：

保底底薪 + 销售额提成 ( 或奖金 ), 后期表现优异即可晋升到相关管理岗位管理岗位：保底底薪 + 销售额提成 + 绩效奖金 + 团队部门管理提成 + 管理提成 + 年终分红

◆ 综合薪资范围： 4000 元 -8000 元，试用期 2 个月

◆ 晋升规划：储备销售经理 → 销售经理 → 营销总监 → 市场部总经理

二、 储备店长

◆ 岗位职责及要求：

1 、了解店内商品知识，做好店铺的管理，保证店铺的正常运营；

2 、协助店长管理门店，上货、补货，做好商品验收、商品陈列、商品质量和服务；

3 、配合店内的各项营销策略的实施，负责店内的盘点工作、服从公司领导安排；

4 、连锁经营管理等相关专业 ( 条件优秀者，非专业也可 ) 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

◆ 薪资结构：基本工资 + 营业额提成 + 交通、通讯补贴

◆ 综合薪资范围： 3000-5000/ 月，试用期 2 个月

◆ 晋升规划：储备店长 → 连锁店店长 → 连锁部部长 → 连锁部经理 → 连锁部总监

三、 招商 / 扶商专员

◆ 岗位职责 及要求 ：

1 、通过线上渠道及线下展会渠道收集客户信息，获得意向客户；

2 、负责协助招商经理拜访客户，邀约客户线下洽谈，与户签订合同等相关事宜；

3 、负责 对 签订的客户进行 扶商支持 ，包括前期店面选址、店面装修，以及解答客户开店之后 相关业务 咨询，保证客户 销售 的稳定增长 ；

4 、熟悉公司招商的业务流程，能够及时解决经销商提出的问题 ；

5 、具备良好的沟通及表达能力及良好的团队协作精神 ；

◆ 薪资结构：保底底薪 + 销售额提成 + 团队部门管理提成

◆ 综合薪资： 4000-8000 元，试用期 2 个月

◆ 晋升规划：招商专员 - 招商经理 - 招商总监

四、财务助理

岗位职责及要求 :

1 、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理 , 经审核无误后 , 进行正式会计凭证登账 :

2 、负责公司费用等核算 , 认真审核相关单据 , 登记各类明细账、总账并定期结账 ;
3 、负责编制会计报表及报表明细账 ;

4 、负责整理会计资料 , 对会计资料等进行按月整理 , 装订 ;

5 、每月按时进行纳税申报 ;

6 、专科或以上学历 , 审计、会计、财务管理等相关专业。

◆薪资结构 : 基本工资 + 奖金 + 交通、通讯补贴

◆综合薪资范围 :3000-5000/ 月 , 试用期 2 个月

◆晋升规划 : 实习生→正式员工→部门主管→部门经理→部门总监

五、审计助理

◆岗位职责及要求 :

1 、协助部门领导做好年度、月度审计计划的制定及实施工作 ;

2 、根据部门安排对公司会计资料、业务活动等开展年度、月度审计或专项审计 , 提出审计建议计报告 , 督促跟踪审计结论和建议的落实 ;

3 、参与公司关键岗位人员离任审计、固定资产审计、钱货审计等专项审计 ;

4 、专科或以上学历 , 审计、会计、财务管理等相关专业 ;

5 、熟练使用 OFFIC 办公软件 , 具备信息收集与分析能力 , 掌握基础的公文撰写技能。

◆薪资结构 : 基本工资 + 奖金 + 交通、通讯补贴

◆综合薪资范围 :3000-5000/ 月 , 试用期 2 个月

◆晋升规划 : 实习生→正式员工→部门主管→部门经理→部门总监

六、平面设计

◆ 岗位职责 及要求 ：

1. 公司企业文化形象建设宣传，提升公司品牌形象设计：电视新闻、纸媒

2. 自主品牌包装设计：画面设计

3. 配合市场、运营需求，并负责自媒体平台的整体设计和运营工作

4. 负责公司加盟经理会、员工大会、年会的统筹工作

5. 公司公众号的宣发：封面、配图、节日海报、节气海报

6. 连锁门店开业装修以及店面平常宣传推广工作：门头、背景墙、宣传墙、会员日活动宣传、海报制作、吊旗 等

薪资结构：基本工资＋奖金 + 交通、通讯补贴

综合薪资范围： 3000-5000/ 月，试用期 2 个月

晋升规划：实习生 - 正式员工 - 部门主管 - 部门经理 - 部门总监