信雅达科技股份有限公司招聘
发布日期：2025-05-06
| 标题 | 信雅达科技股份有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-12-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | [申请查看] | ||
| 单位介绍： | ||||
| 信雅达，金融科技创新先锋；1996年成立，2002年公司股票在上海证券交易所主板上市（股票代码[申请查看]），专注为银行、保险等金融客户提供完整的金融科技产品解决方案、技术和服务。 公司总部位于浙江杭州，是浙江省首家登陆主板的民营金融科技企业，现有员工7000余人，研发人员占比超60%；建设有国家认定企业技术中心、国家认定博士后工作站、省级重点金融大数据研究院、院士工作站；拥有授权专利39项，软件著作权500余项。自成立以来，公司始终致力于自主可控的产品和技术研发，先后获得十余项国家级、省市级科技进步奖，完成2项国家863计划、5项国家重点新产品、10项国家级火炬计划项目，在金融软件、金融硬件、金融服务、金融咨询等方面，具备强劲的创新能力和市场竞争优势。 2021年，公司开启了数字化战略，聚焦金融科技，致力于新技术和金融业务的深度融合，助力中国金融行业快速实现数智化。聚焦金融数字化，重点推出数字化运营、数字化营销、数字化风控、数字化管理、数字化产业金融、数字化能终端及信息安全等超级数字化解决方案。 | ||||
| 招聘简章： | ||||
| 信雅达科技股份有限公司 SUNYARDAI 雏鹰实习计划 一、公司简介 信雅达科技股份有限公司（股票代码 [申请查看]），金融科技创新先锋，1996 年成立于中国杭州，2002 年公司股票在上海证券交易所主板上市，是一家面向 金融行业客户提供完整解决方案、产品及服务的金融科技企业。 二、招聘信息 （一）招聘对象 2025 届、2026 届本科、硕士及博士毕业生 （二）招聘岗位 AI 实习生（开发/咨询/产品经理/项目管理方向） 1、岗位定位 本岗位旨在为优秀应届生提供跨领域成长平台，通过轮岗机制、项目实践和 导师辅导，培养兼具技术思维、商业敏感度和跨部门协作能力的复合型人才。 （1）技术方向：全栈开发工程师、数据分析师、AI 算法工程师 （2）业务方向：管理咨询顾问、行业解决方案专家 （3）产品方向：产品经理 （4）管理方向：项目经理、PMO 2、核心能力要求 （1）通用能力：快速学习、逻辑分析、跨部门沟通、抗压性、结构化表达； （2）技术基础：计算机/数学/统计学背景优先，掌握至少 1 门编程语言（如 Java/Python）； （3）业务敏感：”对行业趋势有洞察力，能通过数据发现问题并提出解决 方案； （4）领导潜力：学生会/社团负责人经历，或主导过复杂项目（如竞赛、创 业）； 3、职业发展优势 双通道晋升：技术专家线：初级工程师→高级工程师→架构师→技术总监 管理复合线：项目经理→产品总监→事业部负责人→CTO/COO 资源倾斜：优先参与高管 1v1 辅导、行业峰会 （三）福利及晋升 1、短/长期激励计划 年度加薪计划 激励性股权、期权计划 2、晋升 畅通的职业发展通道 完善的内外部培训体系（资深王牌导师带教、信雅达未来学院） 3、全面的福利体系 年终奖、五险一金、节日礼金、工作餐补、出差补贴、带薪年休假、法定节 假日、年度体检、定期团建、工会活动 （四）招聘流程 1.网申/内推——2.初筛——3.性格测试——4.在线笔试——5.面试 ——[申请查看] 签约 （五）简历投递 投递方式一：扫描下方二维码
投递方式二： PC 端：进入公司官网-“联系我们”-“校园招聘”-“雏鹰计划”岗位 （ [申请查看] ） 移动端：微信关注“信雅达科技股份有限公司”-“达|招贤”-“校园招聘” 或微信关注“信雅达人力资源”-“招聘”-“校园招聘”-“雏鹰计划”岗位 投递方式三：请标注“雏鹰实习计划'，投递邮箱 [申请查看] | ||||
| 招聘附件: | ||||
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| 职位名称 | SUNYARD AI 雏鹰实习计划 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 一、岗位定位 本岗位旨在为优秀应届生提供跨领域成长平台，通过轮岗机制、项目实践和导师辅导，培养兼具技术思维、商业敏感度和跨部门协作能力的复合型人才。最终根据个人优势与意愿，定向发展为以下核心岗位： 1、技术方向：全栈开发工程师、数据分析师、AI算法工程师 2、业务方向：管理咨询顾问、行业解决方案专家 3、产品方向：产品经理 4、管理方向：项目经理、PMO 二、核心能力要求 1、通用能力：快速学习、逻辑分析、跨部门沟通、抗压性、结构化表达 ； 2、技术基础 ：计算机/数学/统计学背景优先，掌握至少1门编程语言（如Java/Python）； 3、业务敏感 ：”对行业趋势有洞察力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 4、领导潜力：学生会/社团负责人经历，或主导过复杂项目（如竞赛、创业）；三、职业发展优势 双通道晋升： 技术专家线：初级工程师→高级工程师→架构师→技术总监 管理复合线：项目经理→产品总监→事业部负责人→CTO/COO 资源倾斜： 优先参与高管1v1辅导、行业峰会 | ||||||
| 职位名称 | AI研究员 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 科学研究人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 【岗位职责】一、大模型技术探索与创新1.1 主导新型架构探索实验，包括但不限于模型蒸馏、Agentic GraphRAG、Post-train等创新方向1.2 构建大模型能力评价体系，设计多维度的评估基准（包括通用能力/领域能力等）1.3 深度研究大模型技术演进路径，定期输出技术演进分析报告二、技术研发2.1 主导研发垂直领域增强组件，包括图知识增强引擎、领域微调工具等核心组件；2.1 开发领域知识注入、指令微调优化、human alignment、领域知识图谱等技术模块；2.3 协同外呼、运营、营销、风控等金融关键业务场景大模型应用落地；2.4 主导猛禽平台核心功能开发，包括infra优化、大模型服务平台研发、插件扩展等；2.5 开发智能体协同框架、MCP网关与工具调用接口、共享记忆增强系统等关键模块；2.6 推动前沿技术工程化落地，完成从原型到平台集成的全流程技术验证【任职要求】1、985高校硕士及以上学历，计算机/数学/电子工程/金融工程等相关专业，具有完整的大模型项目落地经验；2、精通PyTorch框架，熟悉ML、DL、embedding等技术，有RL数据集构建经验加分；3、熟悉大模型相关技术，包括但不限于Prompt Engineering、LoRA微调、思维链等；4、具备扎实的工程能力，有基于python语言的平台开发经验、有高并发java平台开发经验、有rust开发经验加分；5、具备较好的英文读写能力，持续跟踪大模型前沿方向（如Agent、模型蒸馏、推理加速等）；6、在ACL/NIPS/AAAI/SIGMOD/OSDI等顶会发表论文者优先，或具有高质量开源项目贡献；7、较好的团队合作意识与协同能力；8、具备独立设计实验方案、评估与验证的能力。【优先条件】在以下任一领域有深入研究：大模型预训练/指令微调/对齐技术；智能体协同系统开发；【我们提供】1、行业领先的大模型应用开发场景：2、定期与头部实验室/互联网技术团队交流3、参与国际顶会论文发表机会4、技术管理双通道晋升体系 | ||||||
| 职位名称 | AI产品经理 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责：1.设计大模型应用场景（如智能客服、行业知识库）；2.明确场景实现目标（实现效果，如准确率，响应时间等），设计人与AI的协作流程；3.协调技术团队实现产品落地与迭代； 能力要求：1.熟悉LLM/多模态技术及交互设计；2.具备跨部门协作能力，能有效推动多方协同工作；3.从用户需求出发，设计符合需求的AI功能，将复杂技术转化为直观的产品体验;4.具备复杂业务流程设计能力； | ||||||
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