北京鑫众博信息技术有限公司
单位行业： 信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质： 其他企业
单位规模： 150-500人
公司简介： 北京鑫众博信息技术有限公司是一家 经营 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；
会议及展览服务，组织文化艺术交流活动；
组织 体育表演活动；
咨询策划服务；
社会经济咨询服务；
信息咨询服务；
广告发布；
广告设计、代理；
广告制作；
网络文化经营；
职业 中介活动；
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 高层次人才 | 10000 - 15000 | 10 | 江西省新余市高新区阳光大道2666号 | 正式岗位 | ||
招聘简章：
一、学校简介
新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。
新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。
新余学院是与新余市共生共荣共成长的高校。
1983 年新余复市，新余学院的前身——新余职业大学于 1985 年应运而生。
1992 年 6 月，成立新余高等专科学校；
2010 年 3 月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。
校园占地 2000 亩，校舍建筑面积 45 万平方米，教学科研仪器设备总值 2.5 亿元，图书馆纸质图书 171.87 万册、电子藏书 134 万册。
在职教职工近 900 人，其中省级以上人才 40 余人，高级职称 230 余人；
在校生 17000 余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑工程等 12 个二级学院，现有 36 个招生专业。
建校 40 年来，累计培养 8 万余名毕业生。
二、学院简介
新能源科学与工程学院创建于 2007 年，率先开设了全国第一个光伏专业——光伏材料加工与应用技术专业；
2009 年，开设了全国第二个光伏专业——光伏发电技术及应用专业；
2010 年，开设了全国第一个光热专业——太阳能光热技术及应用专业。
近年来相继开办了材料物理、新能源科学与工程、新能源材料与器件、材料科学与工程 4 个本科专业。
主要培养从事新能源发电系统的设计与施工、工程预算、工程营销，新能源材料与器件的制备、检测、分析、设计和管理的高层次应用型人才，并努力打造国内同类高校一流的新能源应用型人才培养基地。
现有新能源类专业全日制在校生 1500 余名、学院现有教师近 80 人，其中教授 9 人、副教授 12 人，博士 34 人，国务院政府特殊津贴获得者 1 人，江西省培养类“双千计划”科技创新高端人才 2 人，江西省新世纪“百千万人才工程”人才 2 人，江西省高层次高技能领军人才 2 人，江西省高校中青年学科带头人 1 人，江西省高校中青年骨干教师 2 人，江西省高层次人才 10 余人，形成了一支理论水平高、实践经验丰富、科研能力强、学缘结构合理的教师队伍。
学院共承担国家自然科学基金和省部级科研项目 70 余项（其中国家自然科学基金项目 9 项），获中国发明协会发明创业奖创新奖一等奖 2 项、二等奖 1 项，江西省教学成果奖一等奖、二等奖各 1 项，江西省高等学校科技成果奖二等奖 1 项，申请国家专利 200 余项，发表核心以上学术论文 180 余篇， SCI/EI 收录 100 余篇。
承担新能源科学与工程、新能源材料与器件为省级专业综合改革试点专业和新能源人才培养学科专业特区模式实验区等质量工程项目近 25 项。
其中，新能源科学与工程专业为省级一流本科专业、省级四星级专业。
“新能源科学与工程专业创新教学团队”、“新能源材料与工程专业群建设教学团队”入选为省级高水平本科教学团队。
近三年来，共有 200 余人考取国内高校及科研院所研究生，一志愿上线率达 60% ，其中一批学生考入中国科学院、中国科学技术大学、中山大学、吉林大学、厦门大学、山东大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、东北大学等“双一流”高校。
学院拥有锂基新材料国家地方联合工程研究中心（江西）、动力储能电池及材料江西省重点实验室、江西省高校硅材料重点实验室、新余市太阳能工程技术研究中心、新余市先进储能材料与器件重点实验室、新余新能源研究所等 9 个科研平台。
学院与有研新能源材料（江西）有限公司、江西赣锋锂业股份有限公司、晶科能源有限公司、江西国轩新能源科技有限公司等 20 余家新能源企业签订了产学研合作协议，与江西大凯新材料公司共建有机硅创新技术中心。
积极参加行业共同体建设，作为全国储能行业产教融合共同体和全国新能源行业产教融合共同体的副理事长单位。
当选新余市新材料产业联盟秘书长单位，建立联合办学机制，获批省级新能源产业学院，共同开展光伏和锂电新能源领域应用型人才培养。
三、专业介绍
1 、 新能源科学与工程专业（省级一流本科专业建设点专业、省级四星级专业、省级专业综合改革试点专业）
专业简介：培养具备光伏光热应用系统的设计与施工、工程管理能力，能在能源、电力、动力等行业从事节能减排、设计制造、技术开发、运行控制、教学、管理和营销等工作的高素质应用型人才。
主要课程：工程力学、工程制图、机械设计基础、工程材料基础、电工电子技术、电工电子技术实验、自动控制原理、半导体物理与器件、计算机程序设计、工程热力学、传热学、光伏发电技术等。
2 、新能源材料与器件（省级专业综合改革试点专业）
专业简介：培养具备光伏材料或锂电器件的制备、分析、检测能力和一定的新能源器件设计创新能力，能运用所学知识解决新能源材料与器件领域工程实际问题，能在太阳能电池和锂离子电池等领域从事技术开发、工程应用、运营管理、咨询监管等工作的高素质应用型人才。
主要课程：新能源材料与器件导论、材料科学基础、固体物理、机械设计基础、电工电子技术、半导体物理与器件、材料与器件测试分析技术、锂离子电池原理与关键技术、太阳电池原理与工艺、太阳电池材料和工艺技术、物理化学、材料化学与工程、理论物理导论等。
3 、材料科学与工程
专业简介：培养具备光伏材料或锂电材料的制备、检测、分析、设计、开发及应用等能力，能在材料、新能源、冶金和化工等相关领域从事技术开发、工艺改进、生产管理及经营管理等工作的高素质应用型人才。
主要课程：工程制图、材料力学、材料科学基础、材料热力学、材料物理学、材料测试分析技术、材料制备技术、冶金原理、物理化学、化工原理等。
四、引才计划
2025 高层次人才招聘计划
| 用人单位 | 学科专业 | 数量 | 研究方向 | 学历学位条件 | 其他条件 | 联系方式 |
| 新能源科学与工程学院 | 0807 动力工程及工程热物理 0703 化学 0702 物理学 0805 材料科学与工程 0806 冶金工程 0817 化学工程与技术 0856 材料与化工 | 10 | 光伏工程、锂离子电池材料及器件、储能材料及器件、燃料电池及材料、电池安全管理等 | 博士研究生 | 无 | 联系人： |
五、引才条件
（一）基本条件
1 、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感 ;
2 、学历学位条件：应聘人员原则上须在 2025 年 12 月 31 日前取得博士研究生学历学位，国 ( 境 ) 外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。
其他条件详见引才计划表 ;
3 、年龄条件：原则上不超过 40 周岁（ 1985 年 1 月 1 日（含）以后出生） ;
副高职称原则上不超过 45 周岁（ 1980 年 1 月 1 日（含）以后出生） ;
4 、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
5 、具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑 ;
6 、特别优秀的可以申请“一人一议” ;
7 、服务期 8 年。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1 、有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2 、因犯罪受过刑事处罚的人员；
3 、被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；
4 、在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
5 、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6 、法律法规规定不得录用的人员。
六、引才待遇
1 、入事业编制；
2 、引进待遇：面议，最高可达 100 万；
3 、博士学位津贴 : 服务期内 1500 元 / 月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至 3000 元 / 月，调整后连续发放三年。
服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；
4 、生活补贴： 800 元 / 月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；
5 、提供周转性住房，免费居住 3 年；
6 、科研启动经费： 8-45 万，经费使用按新余学院相关制度执行 ;
7 、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8 、配备工作电脑 1 台，博士工作间；
9 、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
10 、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；
七、录用程序
1 、考试方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。
2 、体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。
3 、录用：经考试、体检、考察合格，报上级主管部门审核后，办理上编手续。
八、报名方式
用“应聘岗位 + 姓名 + 毕业学校 + 专业 + 学历 + 高校高端人才网“命名，将新余学院高层次人才引进报名表（见附件） + 个人简历 + 学历学位证书或学信网学籍证明（海归博士还需提供教育部学历学位认证） + 其他业绩材料打包发送至招聘岗位学院办公室负责人邮箱（ [申请查看] ） 并抄送到[申请查看] [申请查看] 。
八、咨询联系方式
联系地址：江西省新余市高新区阳光大道 2666 号
报名时间截止到 2025 年 12 月 31 日（具体专业招聘计划招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。
其他相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
附件 ： 新余学院高层次人才引进报名表.docx [申请查看]
[申请查看]提示：来电咨询时请说明是在高校高端人才网看到的！
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薪资福利：
1 、入事业编制；
2 、引进待遇：面议，最高可达 100 万；
3 、博士学位津贴 : 服务期内 1500 元 / 月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至 3000 元 / 月，调整后连续发放三年。
服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；
4 、生活补贴： 800 元 / 月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；
5 、提供周转性住房，免费居住 3 年；
6 、科研启动经费： 8-45 万，经费使用按新余学院相关制度执行 ;
7 、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8 、配备工作电脑 1 台，博士工作间；
9 、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
10 、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；
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