3K-6K/月 广东省 深圳市 江西省 南昌市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1.基层轮岗实践：

- 完成3-6个月门店轮岗（前厅服务、后厨协助、卫生清洁等），掌握餐饮运营全流程基础技能。

- 严格执行卫生安全标准，确保服务动线高效、环境整洁。

2. 业务创新与优化：

- 提出服务流程、菜品推广或成本控制的可行性改进方案。

3. 目标管理与执行：

- 协助达成门店月度业绩目标（如翻台率、客单价、顾客满意度等）。

4. 团队协作与培训：

- 通过考核后参与新员工带教或专项任务。

岗位要求：

1. 基本素质：

- 热爱餐饮行业，认可"服务创造价值"理念，有吃苦耐劳精神。

- 形象端正，沟通表达清晰，具备基础办公软件能力。

2. 核心能力：

- 执行力强：动作利索，能适应高峰时段高强度工作。

- 创新意识：对市场趋势敏感（如年轻消费群体偏好）。

- 抗压能力：能妥善处理客户投诉。

投递说明：

1. 现场面试

2. 录用通知：

- 发放Offer并签订轮岗协议。

其他描述：

"这里不拼爹，拼谁更懂95、00后消费者！
"

"你能吃‘身体苦’+‘脑力苦’， 1年晋升店长， 我们给‘真金白银’+‘真股权’！
"

单位简介

小女当家，现炒称重快餐首创者与引领者，一个源自江西南昌并迅速风靡全国领先的现炒快餐品牌。
自创立以来，我们已在全国开设50+家门店，年服务顾客超600万人次。
凭借独特的现炒模式和优质的服务，小女当家已成为年轻人最喜爱的快餐品牌之一。
工作环境现代化厨房设施：我们配备先进的厨房设备，确保员工在高效、安全的环境中工作。
舒适员工休息区：提供宽敞明亮的休息区，配备空调、Wi-Fi等设施，让员工在工作间隙得到充分放松。
合伙制：共享成长红利小女当家推行“合伙制”，鼓励员工与公司共同成长。
目前，已有30+名员工通过合伙制成为门店合伙人，平均年收入增长20%。
通过合伙制，优秀员工有机会成为门店合伙人，分享门店利润，实现收入倍增。
我们相信，只有让员工真正参与公司发展，才能激发更大的潜力和创造力。
加入我们，你不仅是员工，更是事业的合伙人！
薪酬标准：行业领先、回报丰厚具有竞争力的薪资：我们提供行业领先的底薪，并根据个人表现发放绩效奖金，确保你的努力得到回报。
团队氛围学习培训：定期组织各类培训，包括烹饪技术、服务礼仪、管理能力等，帮助员工不断提升自我职业发展明确的晋升路径：我们为员工提供清晰的职业发展路径，从基层岗位到管理岗位，再到核心管理层，每一步都有明确的晋升标准。
内部晋升优先：我们注重内部晋升，优先考虑内部员工的晋升机会，只要你肯努力，就有机会快速晋升。