6K-9K/月 广州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

阶段性轮岗学习，培养综合素养管理能力;
按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习复盘;
1.运营方面:负责抖音账号前后端的日常运营，协助提高视频播放量和关注度;
2.直播跟进:把控整个直播过程，做好场控和优化，及时进行后台监控与粉丝互动，有效解决直播期间的状况并提出有效解决方案;
3.直播策划:对直播活动安排和流程内容脚本进行策划,制定流程化模板，对接资源和投放，优化直播形式4.数据核算:对抖音账号的投放进行数据监控，统计并分析每日数据，对数据进行分析与复盘，为账号优化提供数据支持，优化后续直播;

岗位要求：

统招985、211优先，专业理科数学、物理专业优先，有交换生/留学/大学生创业 经历优先;
2.具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历优先;
3.能接受轮岗安排，愿意从基层做起，吃苦耐劳;
4.了解直播电商相关流程，直播间玩法，懂得抖音运营的规则，对数据敏感，勇于创新，敢于接受和提出新的创意，有拼劲;
5.热爱直播，了解抖音带货生态和达人生态，或达人资源、商家资源等经验者优先录用。
6.具备良好的沟通协调和表达能力，较强的团队协作力，思维清晰，注重细节和执行7.具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。

投递说明：

QQ邮箱[申请查看]也接受实习

其他描述：

培养计划:管培生一主管一经理管培生将在公司各个不同部门轮岗学习，涉及岗位包括但不限于一直播运营、投放、供应链、拍摄剪辑等。
熟悉各部门整体运作后，结合个人发展意愿及公司安排，轮岗结束后定岗上任，成为公司管理层的候选人。
【职位特色】弹性工作+极具竞争力的发展薪资+卓越的职业发展路径!
1、双导师机制: Mentor是总裁， Leader为项目高管,2、系统性培训:“分模块学习实践+项目策略制定+互联网流量获取+综合团队管理+项目闭环运作+阶梯式晋升3、核心高管预备岗位:公司80%以上的高管都出自此管培体系。

单位简介

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