2025年公开招聘编外合同制护理人员公告

2025年4月28日

文昌市人民医院/同济文昌医院

2025年公开招聘编外合同制护理人员公告

为满足我院临床护理工作的需求，进一步优化护理人才结构，决定面向社会公开招聘一批合同制护理人员。
现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

临床护士3名、助理护士7名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.在编人员须征得工作单位（或当地组织人事部门）同意；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.法律法规规定的其他不得报考的情形。

（三）岗位条件

1.应聘临床护士的，第一学历应为护理相关专业本科及以上(不包括专科起点本科，即专升本)；
应聘助理护士的，第一学历应为护理相关专业大专及以上（不包括中专起点两年制大专，即“3+2”大专）；

2.应聘临床护士的，年龄18-30周岁（1995年4月27日至2007年4月28日期间出生），硕士学位可以放宽至35周岁（1990年4月27日至2007年4月28日期间出生）；
应聘助理护士的，年龄18-25周岁（2000年4月27日至2007年4月28日期间出生）。

3.应届毕业生和往届毕业生均可报考。
往届毕业生须具有护士资格证书、执业证书或全国护士执业资格考试成绩合格证明，目前且不间断在医疗机构从事护理工作；
应届毕业生若被录用，必须通过今年全国统考的护士资格考试方能办理报到手续，否则，将被取消录用资格。

三、考试内容

笔试、面试及技能操作。

四、招聘程序

（一）公告

公告时间：2025年4月28日—2025年5月5日，共8天。

（二）报名

1.报名时间：2025年5月6日—2025年5月16日。
上午8:00-12:00,14:30-17:30。
周末、法定节假日期间不接受报名。

2.报名地点：海南省文昌市文城镇文清大道42号文昌市人民医院门诊楼人力资源科504室，联系电话：[申请查看]。

3.本次考试采取现场报名的方式进行。

4.报名提供如下材料：

（1）文昌市人民医院招聘护士报名表（一式两份）；

（2）户口簿（首页及本人页）、身份证（有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）毕业证书、学位证书及学信网毕业证书证明（带有二维码标示的电子注册备案表）；

（4）护士执业证书、资格证书。
若无，则提供全国护士执业资格考试成绩合格证明；

（5）在编人员，须提供所在单位盖章及主管部门同意报考证明原件。

以上证件，现场审核原件收复印件；
所需材料提供不全的，直接视为资格审核不合格。

（三）资格审核

现场报名时直接进行资格审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）考试

1.笔试：采取闭卷考试的形式。
考试范围以专业理论知识为主，兼公共科目。
笔试总分100分。

2.面试：按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单，末位出现并列的，一并进入面试。
若达不到1:3比例，则按实际参加笔试人员确定面试人员名单面试总分100分，60分为合格线，低于60分不予录用。
具体时间和地点另行通知。

3.技能操作考试：技能操作考试总分100分。
具体时间和地点另行通知。

4.考试总分。
考生按要求完成以上应试项目并按100分的分值打分后，再按笔试得分占60%，面试得分占30%，技能操作得分占10%的比例折算考试总分。

5.成绩公布：考试成绩在文昌市人民医院网站公布。

（五）聘用

1.根据招聘人数和考试总分从高到低的顺序，择优录取。

2.体检。
组织拟录用人员到文昌市人民医院进行体检。
体检项目和标准参照《关于修订体检〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3.公示。
体检合格人员，进行为期7天的公示。

4.录用。
公示期，没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；
对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；
对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报医院讨论决定是否聘用。

5.按规定签订聘用合同。
实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、纪律要求

（一）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。
工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误；
对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。

举报电话：

文昌市卫生健康委员会监督监察室,[申请查看]；

文昌市人民医院纪检监察科，[申请查看]；

咨询电话：文昌市人民医院人力资源科，[申请查看]。