义乌市中心医院护理全日制本科岗位招聘公告

2025年4月26日

根据 工作需要 ，义乌市中心医院面向社会公开招聘非在编护理岗位人员。
现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位 及条件

（一）需求计划

本次计划招聘护理岗位 共 10 人。

（二）招聘 岗位要求 。

用人部门	岗位	数量	学历 /学位	年龄	执业资格	专业	备注
护理部	护理	10	本科 /学士及以上	35周岁及以下	护士执业证书	护理学 /助产学	有二级及以上医院工作经验

（三）资格条件

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的职责义务，具有良好的团队合作精神；

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和奉献精神；

3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

4、能够独立胜任本职工作。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1、 报名方式

报名采用网络报名系统平台形式（ [申请查看]），请登录系统填写简历，投递志愿，不接受其他方式报名，网络报名注意事项如下：

（ 1）请使用手机或电脑端浏览器登陆系统，首次需注册登录-个人中心-我的简历-公开招聘-头像上传-填写基本信息- （ 2）基本信息、教育背景（时间段、校名、专业名称）和工作经历（时间段、单位、工作内容）须填写完整。
个人信息填写不完整和材料不齐则无法报名，请务必填写仔细。
应聘者须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

2、 报名时间： 公告发布之 日起至 2025年5月12日 ；

3、 资格审核： 根据招聘岗位所需条件，资格初审工作在网络报名平台进行。
期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。
对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

4、 报名材料： 本人身份证、学历证书、学位证书、 学信网电子注册备案表、执业证书、 职称证书 、工作证明（二级及以上医院工作的社保、合同证明）、 个人简历、荣誉证书等材料 。

5、 联系人： 义乌市中心医院 组织 人事科 ；
[申请查看]（工作日8：00-11:30,13:30-17:00） 。

（二）理论考试

理论考试采用网络作答。

1.报到

① 考生报到时间： 根据报名情况后续短信通知 。

② 报到地点：义乌市中心医院科教楼二楼学术报告厅。

③ 参加人员：通过资格审查人员。

④ 当天请携带身份证原件 及 相关报名资料进行现场确认 。

2.理论考试

① 考试时间：50分钟

② 考试地点：义乌市中心医院科教楼二楼学术报告厅。

③ 考试内容：护理内科学和外科学，题型为客观题，满分为100分。

④ 考试方式：手机登录网上系统进行理论考试 。

⑤ 考试纪律：

（ 1）进入考场后，将身份证放在考桌桌面的左上角。

（ 2）不得将书籍、笔记、草稿纸等与考试无关材料带入座位。

（ 3）考试开始20分钟后，不得入场；
考试期间，不得提前退场。

（ 4）考试采用网上手机作答，请确保手机电量充足，通讯功能稳定。

（ 5）考场内保持安静，严禁交头接耳，不得要求监考人员解释试题，如遇特殊情况，应举手询问。

（ 6）监考老师宣布考试结束时间到，考生应立即停止答题。

（ 7）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。

（ 8）如发现违纪行为，取消应聘资格。

3.需携带物品

本人身份证原件、可上网智能手机（确保电量）。

（三）技能操作考试

技能操作考试主要考核报考人员实际操作能力，考核内容按报考专业实际操作要求确定两项考核内容 ， 操作考试可自带工作服。

1.考试时间： 当天（ 理论测试结束 后） 。

2.地点： 义乌市中心医院科教楼技能培训中心。

3.参加人员： 根据笔试成绩 从高分到低分按招聘计划 1： 2 的比例确定参加技能操作考试 人员 。

4.技能操作考试顺序： 抽签产生顺序号进行技能操作考试。

5.考核内容： 护理技能实操。

（四）面试

1.面试时间： （当天） 个人完成技能操作考试后。

2.面试地点： 义乌市中心医院科教科二楼 202教室。

3.面试人员： 参加 技能操作考试 人员 。

（ 五 ）体检

总成绩 =（理论成绩 * 50%+操作考试 * 50%）*50%+面试成绩*50% ， 各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划 1：1 .2 的比例确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前 。
面试成绩低于 70分者不列入体检 、 考核 对象 。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
色觉异常（色弱或色盲）的，体检结果为不合格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格的， 按总成绩从高到低进行 递补体检 ， 在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。

（六） 拟录用

体检结束后，体检合格人员 按总成绩从高分到低分按招聘计划 1：1的比例确定 拟录用 人员，在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。

三、 其他事宜

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除 劳动 合同。

四 、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布，供应聘者查询和社会监督：

（二）监督机构（部门）及联系方式：义乌市中心医院监察室，电话： [申请查看]。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

义乌市中心医院

202 5 年 4 月 25 日