四川城市职业学院是一所经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制综合性普通高等学校，于2008年4月在具有十多年本科办学历史的四川师范大学信息技术学院、四川师范大学外事学院办学基础上组建而成。

学校为国家教学成果一等奖获得单位、四川省首批高水平高等职业学校培育单位、世界技能竞赛培训基地、四川省高技能培训基地、四川省首批职业教育信息化标杆学校、四川省教育信息化试点项目优秀单位、四川省首批现代学徒制试点院校、四川省“三全育人”综合改革试点院校、四川省依法治校示范学校、成都市博士后储备单位。

学校布局新一代信息技术、智能制造、智慧城市、现代服务业、健康医疗5大专业集群，有国家养老专业示范点1个、国家创新发展行动计划骨干专业1个、省级高水平专业群1个、省级重点特色专业4个、省级现代学徒制试点专业1个、省级课程思政示范专业2个。
学校建有省级技能人才创新工作室1个、省级职业院校名师工作室1个、市级职业院校名师工作室1个、市级技能大师工作室1个、区级博士创新工作站1个、区级科普基地1个，省级职业教育教学创新教学团队1个、省级课程思政示范教学团队2个。
其他具体详见官网：[申请查看]。

PART 01 ｜招聘要求

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才、企业高级职称人才、高级技师人才和高技能人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。

3.专业对口，达到对应岗位能力条件，能到企业从事产教融合和工作，有企业工作经验优先。

4.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）。

5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

6.能够适应双校区（成都、眉山）工作，部分岗位需常驻眉山校区。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；
有违法违纪行为正接受审查的；
尚未解除党纪政纪处分的。

2.曾被开除公职的。

3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。

4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

PART 02 ｜ 招聘计划(见附件）

教师岗位招聘计划

1

辅导员岗位招聘计划

2

行政岗位招聘计划

3

高层次人才招聘计划

4

PART 03 ｜福利待遇

1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。
常规岗位招聘，行政岗位年薪8-13万，专业教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万。
紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供高额的安家费、科研启动经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇（30-200万）。

2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）。

3.学校为教职工提供高额的社保交费额，其中博士按照成都市最高缴费标准购买，确保退休后养老金待遇高于同类公办学校同级别人员。

4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。

5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。

6.成都、眉山两校区免费往返校车，眉山校区免费提供教师住宿。

7.上述教职工范畴不包括“银龄教师”，“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”。

PART 04 ｜招聘流程

1.有意应聘我校人员，将个人简历以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”命名投递到对应邮箱。

2.学校组织对应聘人员进行资格初审，请应聘人员仔细对照岗位条件报名。

3.初审符合条件者，学校将通过电话或信息通知来校进行统一资格复审及考核，资格复审需提供以下资料（身份证原件、最高学历学位证原件、原单位离职证明、各类荣誉证书原件及复印件、专业技术职称证书原件及复印件、任职证明原件等）。

4.学校根据不同岗位类别和要求进行分类考核。
面试、面试+笔试、面试+试讲等考核方式。

5.学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。

PART 05 ｜联系方式

岗位招聘咨询：[申请查看]：[申请查看]、[申请查看]

博士后和高层次人才招聘咨询：[申请查看]：[申请查看]

地址（成都校区）：四川省成都市洪河中路351号（眉山校区）：眉山市岷东新区岷东大道南段1号