华南理工大学作为 "985 工程 " 、 " 双一流 "A 类建设高校，坐落于粤港澳大湾区核心城市广州，拥有五山、大学城、广州国际校区三大现代化校园，被誉为 " 工程师与企业家的摇篮 " 。
学校依托 30 个国家级科研平台与 249 个省部级创新载体，原始创新能力稳居全国高校前列，以 " 博学慎思、明辨笃行 " 的校训精神引领 " 双一流 " 建设，深度服务国家战略需求。
中国工程院院士、华南理工大学唐洪武教授领衔的团队，依托五山校区的土木与交通学院及国际校区海洋科学与工程学院，正在构建以水系统科学为纽带的跨学科研究模式 ——" 未来水利 " 。
该方向深度融合人工智能、大数据、物联网、生态材料等前沿技术，聚焦数字孪生流域、智慧水利、碳中和水处理等创新性领域，致力于打造具有全球影响力的水利科技创新高地。
现面向全球招募青年才俊与学科领军者，共同构建 “ 未来水利 ” 的技术体系，与院士团队携手突破传统水利学科边界，在服务国家重大水战略中实现学术成长与社会贡献的双重价值。
1. 传统水利学科方向：
水文水资源、水力学及河流动力学、水环境与水生态、水工结构工程、岩土工程、水利水电工程、水利信息化、农业水利工程、水土保持等。
2. 涉水相关学科方向：
环境科学与工程、给排水科学与工程、生态学、地理信息、大气科学、地质学、水生物学、水土保持工程、海洋科学、海洋工程、材料科学等。
3. 交叉学科方向：
应用数学、计算机工程、软件工程、电子感知技术、通信技术、人工智能、数据科学、物联网工程等。
1. 招聘岗位
全面实行“预聘 - 长聘（ Tenure Track ）”人事聘用制度，包括准聘副教授、准聘教授、长聘教授岗位。
准聘副教授
（ 1 ）一般 35 周岁以下，最大不超过 40 周岁。
（ 2 ）应具有博士学位。
博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于 2 年的科研工作经历。
（ 3 ）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
准聘教授
（ 1 ）一般不超过 45 周岁。
（ 2 ）应具有博士学位。
海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于 3 年的科研工作经历且学术业绩突出；
国内人才一般应具有高级专业技术职务。
（ 3 ）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
长聘教授
（ 1 ）一般不超过 50 周岁。
（ 2 ）应具有博士学位。
海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；
国内人才一般应具有正高级专业技术职务。
（ 3 ）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
注：学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上可视情况适当放宽。
2. 支持条件
优厚待遇
（ 1 ）按事业编制聘用。
（ 2 ）参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；
对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一议”商谈。
（ 3 ）提供安家补贴，同时视校内房源提供公租房。
（ 4 ）准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
科研支持
（ 1 ）准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
（ 2 ）准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
（ 3 ）提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
（ 4 ）权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
子女教育
为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
湾区政策
（ 1 ）享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额 15% 的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
（ 2 ）办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
（ 3 ）对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。
1. 岗位要求
（ 1 ）遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；
具有较强科研能力和学术潜力。
（ 2 ）年龄原则上在 35 周岁（含）以下。
（ 3 ）具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过 3 年；
或通过博士学位论文答辩的应届博士。
（ 4 ）全职在校从事博士后研究工作。
2. 工作支持
工作条件
学校为博士后设计了完备的发展路径与成长通道，并提供长期、稳定而全面的支持。
（ 1 ）学校提供“双一流” A 类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件。
（ 2 ）在站满 18 个月或期满出站后 1 年内，可参评博士后副研究员。
（ 3 ）博士后出站后，留校通道畅通。
生活条件
（ 1 ）提供具有竞争力的薪酬，年薪可达 55 万元以上，成果突出的再享受额外资助。
此外，学校鼓励各单位及合作导师提供额外支持和配套。
（ 2 ）按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇。
（ 3 ）提供博士后公寓或租房补贴。
（ 4 ）子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校。
（ 5 ）依托广州国际校区招收的博士后可额外获得 20 万科研经费。
（ 6 ）出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予 40 万元住房补贴（ 3 年）。
学校及学院持续优化政策体系，为青年科研人才提供有力支持，热忱欢迎广大优秀博士加盟！
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