5K-5K/月 广西壮族自治区 贺州市 硕士及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

• 指导学生的学术论文、课题研究或实践项目，确保选题的学术价值与应用性。
  承担本科生专业课程教学任务，设计课程大纲，确保教学内容与学科前沿、行业需求紧密结合。
  协助学生参与学术竞赛、创新创业活动或行业实习。
  配合完成教学质量评估、学科建设等工作。
  

岗位要求：

1.遵守中国的法律法规；

2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

3.具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；

4.身体健康，符合岗位聘用要求；

5.年龄要求35周岁以下；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不属于招聘范围；

7.2025年应届毕业生须在2025年9月10日前取得相应学历、学位（在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。

投递说明：

1.应聘人员须登录贺州学院人才招聘网([申请查看]，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。

2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。
报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

（1）报名岗位不明确；

（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；

（5）不按照要求提交报名材料。

（二）资格审查

学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（[申请查看]）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。

（三）面试与考核

1.开考比例

同一岗位招聘人数与通过报名资格审核并确认的应聘人数的比例一般不得低于1:3，并根据报名实际情况适当增加笔试环节。

2.面试（试讲）

面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。
试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。
面试（试讲）满分总共100分。

3.考核

面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。
考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃政审资格。

（四）学校审议

经学校校长办公会议、党委常委会议审议后择优确定拟录用人员。

（五）体检

组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格人员不予以聘用。

（六）公示及聘用

（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为5个工作日）。
公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。

（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届毕业生应在2025年9月15日前完成入职报到相关手续。
如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。
逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。

单位简介

贺州学院是一所有着75年办学历史的公办全日制普通本科高校。
校址位于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿市、世界长寿市—贺州市。
学校创建于1943年，2006年经教育部批准建立贺州学院。
学校坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的办学理念，以“自强、自立、求知、求真”为校训，推转型、促发展。
学校进入中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估》全国本科高校300强、第三方机构软科发布的2018“中国最好大学排名”600强。
学校坚持文化传承与创新，围绕地方民族文化资源积极开展工作，特色明显，成效显著。
学校广泛开展国际交流与合作，与英国、泰国、韩国、越南、印度尼西亚、日本、马来西亚等国20多所大学建立校际联系或合作关系。
学校校园环境优美，绿草如茵，为国家AAA级旅游景区，先后被授予“全国绿化模范单位”“全国高校节能管理先进院校”“就业创业工作突出单位。