根据《安徽财经大学 人事代理工作人员 招聘公告》，经学校研究，现将考核相关事项通知如下：

一、 资格审核

（一）资格初审结果

根据招聘要求，学校对应聘人员进行了资格初审， 韩宇新等 15人通 过资格初审（名单见附件 1）。
请通过人员携带相关材料于 2025年5月7日（周三）8:30-11:30 到安徽财 经大学龙湖东校区一号办公楼 C301室（可从西门进入）参与资格复审。
未按时按要求参加资格复审的视同自愿放弃本次考核资格。

（二） 资格复审材料 （ 需携带原件 ）

1.有效居民身份证件；

2.学历证书；

3.驾驶证书；

4.党组织出具的中国共产党正式党员证明或中国共产党党员证；

5.工作经历证明材料，需由单位人事部门出具并盖章；

6.无违法犯罪记录证明，可由户籍所在地派出所开具；

7.无重大交通事故证明，可由交通警察支队办事大厅开具；

8.银行征信报告；

9.人事代理人员登记表（见附件2）；

10.考生诚信承诺书（见附件3）；

11.岗位需要的其他材料。

二、 考核方案

考 核 采取 面 试和 路考 相结合的方式。

考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，面试占比 50% ， 路考 占比 50% 。
成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（一） 面试。
面试采用 非 结构化面试方式 进 行，主要考察应聘 者 的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力 、 职业道德意识 等。
学校成立面试考核专家组 ， 设定最低合格分数线 7 0 分。
根据 面试 成绩高低，按照与招聘职数 3:1 的比例确定 路考 人选，最后一名如有多名考生 面试 成绩相同的，一并确定为 路考 人选。

（二）路考 。
主要考察 应聘者的专 业 驾驶技能 、 交通法规知识 、 安全意识与服务意识 以及岗位要求的其 他 能力。
路考 设定最低合格分数线 9 0 分。
路考时间地点另行通知。

三、考核工作安排

（ 一 ） 面试

1.时间地点：资格复审通过人员于2025年5月7日14:30到安徽财经大学龙湖东校区一号办公楼B312室参加面试考核。

2.考核内容： 通过面对面交流或情景模拟，考察应聘者 综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题能力、言语表达能力 、 团队合作 能力 、 职业道德意识等。
了解其工作态度、职业规划、对待工作的认知等；
或者设置一些情景问题，考察应聘者在特定情境下的应对方式和价值观。

（二）路考

1. 考 核 内容：考 核 应聘者正常驾驶操作、遵守交通规则、应对突发情况的能力等。

2. 考核方式：安排应聘者在规定路线上行驶，评委随车观察，记录应聘者的驾驶行为、操作习惯、安全意识等方面表现，并根据实际情况进行打分。
学校纪委工作人员随车监督。

四、 体检与 考察

（ 一 ） 根据综合成绩，从高到低确定 体检 人员名单。
如综合成绩相同，则优先考虑 路考 成绩较高的人员。

（ 二 ） 体检结束后，体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况 、 工作经历核实、 信用 记录查询等。

五、 录用与上岗

（ 一 ） 根据体检和 考察 结果，确定最终录用人员名单。

（ 二 ） 聘用人员与安徽财经大学签订 人事代理 聘用合同，合同期限 5年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格者，予以正式聘用；
不合格者，取消聘用资格。

六 、其他事项

（一） 请资格初审通过的应聘人员按照本公告规定的时间要求，准时参加 资格复审、面试和路考 考核，逾期视为自动放弃。

（二） 参加考核人员必须遵守考场纪律，考核期间须主动关闭并上交各种通讯工具。

（三） 应聘人员应提前到达考核地点，注意天气变化和自身安全。
交通、食宿等由考生自行安排、费用自理。

（四） 应聘人员应自本公告发布之日起保持电话畅通，方便联系。

（五） 学校将在人事处网站随时发布考核相关信息，请应聘人员及时关注。

（六） 考核期间，除应聘人员本人外，车辆及其他无关人员一律不准进入校园（考生可步行从 东 校区 西门或南门 进入）。

（七） 其他未尽事宜，按《招聘公告》及相关规定执行。

（八）联系人及联系方式

人事处联系人： 方 老师

联系电话： [申请查看]

监督 部门 ：安徽财经大学纪委办公室

监督电话： [申请查看]

附件： 1. 小车班驾驶员资格初审通过人员名单.pdf [申请查看]

2. 人事代理人员登记表.docx [申请查看]

3. 考生诚信承诺书.doc [申请查看]

安徽财经大学人事处

202 5 年 4 月 22 日