岗位职责：

1. 根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求，负责相关行业岗位交付；

2. 利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；

3. 准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

4. 制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作；

5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈；
进行人选的薪资协调及谈判工作；

6. 根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

岗位要求：

1、本科学历，每周可以出勤3天及以上，可以长期实习或至少3个月；

2、人力资源相关专业或对人力资源行业感兴趣的同学；

3、有人力资源实习经验优先考虑；

4、沟通较好，工作态度认真，注重团队合作。

投递说明：

投递简历至[申请查看]

其他描述：

科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业([申请查看])，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问。
在过去23年中，科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。