专业需求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、人工智能和大数据技术、信息安全等相关专业；
数学类、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业；
物理学类（本科为物理学类0702）；
机械工程、力学、仪器科学与技术等相关专业；
车辆工程等相关专业、动力工程及工程热物理、能源动力、新能源科学与工程、新能源系统与装备、新能源材料与工艺、新能源材料与系统设计与制备工程等相关专业；
材料科学与工程、化学工程与技术、材料与化工、高分子加工、高分子复合、功能材料设计与计算；
化学工程与工艺、化学工程、工艺设计、化工设备与热交换等相关专业；
食品科学与工程、生物工程等相关专业；
管理科学与工程、工程管理；
金融工程、金融、金融学；
财务管理、会计、会计学、审计、审计学；
管理科学与工程（物流工程、供应链等方向）、工程管理、中国语言文学；
英语语言文学、翻译、外国语言学及应用语言学；
新闻传播学、新闻与传播、艺术学门类；
体育学、体育（1.足球、排球、篮球、体育舞蹈、健美操、羽毛球、乒乓球、武术、田径方向。
2.具有丰富的教学及训练实践经验；
3.能够承担至少两项体育课程教学工作；
4.具有国家二级运动员证书、国家一级裁判员证书或高校教学经验者优先考虑。
）；
心理学、应用心理；
马克思主义理论类（思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义基本原理、马克思主义中国化）

需求人数：50人

薪资待遇：

（一）硕士

1.起始薪酬不低于12万元/年，按规定顶格缴纳“五险一金”。

2.享受属地人才引进政策，每人每月2000元，最高7.2万元。

3.支持进修学习，提供过渡期住房供居住使用，按规定享受节日慰问、用餐补助、交通补贴、寒暑假等福利待遇。

（二）博士

1.满足学校人才引进标准提供编制。
入职后，不具备副教授职称的博士享受副教授奖（专业技术七级）励性绩效（三年），税前约22万元左右。
特别优秀的可实行年薪制，具体面议。

2.根据学术水平、业绩成果等综合因素，提供安家费（50-100万元）、科研启动费（15-60万元）等待遇和条件，具体面议。

3.协助配偶安置、子女入学。

4.享受属地人才引进政策，每人每月3000元，最高10.8万元，引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的，采取实报实销方式给予高铁交通补助，每人每年最高1万元，最长补助3年。

5.按规定享受节日慰问、用餐补助、交通补贴、寒暑假等福利待遇。