1.具有良好的政治素养、较强的责任心，党员优先。
2.本科及以上学历，人力资源及相关管理专业。
3.掌握人力资源管理的基本理论、法律法规和政策，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
4.具有较强公文写作能力和语言表达能力，身体健康。

负责员工薪酬、保险、考勤、职称、工资决定机制、工资总额预算和人事档案管理等相关工作。

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拟到岗时间：尽快