五、招聘程序

主要程序有:公布岗位、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘公示、聘用等。

（一）公布岗位

新疆农业大学2025年高层次人才（团队）引进公告在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（[申请查看]）、新疆农业大学官网（[申请查看]）、中国新疆人才网（[申请查看]）、新疆人事考试中心（[申请查看]）同步发布招聘岗位、招聘条件等信息。
本公告2025年全年有效。

（二）报名

登录新疆农业大学招聘系统：[申请查看]或[申请查看]注册账号，在首页“招聘公告栏”下载并按照《简历填报及附件材料上传操作流程》（附件3）填报简历材料。

七、联系方式

（一）通讯地址

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市农大东路311号（邮政编码：830052）。

（二）联系电话及联系人

引才政策咨询：[申请查看]

聘用手续办理事宜咨询：[申请查看]

附件：

1.新疆农业大学2025年青年博士人才引进岗位设置一览表

2.2018年研究生招生学科、专业代码册

3.简历填报及附件材料上传操作流程

来源：高校人才引进网 [申请查看]

三、引进对象

（一）高层次人才

1.第一层次：战略人才。
承担国家科技任务、产生重大学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力或具有相当水平的国内外学者。

2.第二层次：行业领军人才。
承担国家科技项目、产生重要学术成果、获得重要科学荣誉或具有相当水平的国内外学者。

3.第三层次：学科拔尖人才。
具有较高的学术、科研影响力和发展潜力、教学成果优异或具有相当水平的国内外学者。

4.第四层次：学术骨干人才。
在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，原则上年龄在45周岁及以下，具有正高级职称及博士学位。

（二）优秀青年博士。
具有优良科研创新潜质、取得博士学历学位，在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩。
具体岗位及要求见《新疆农业大学2025年青年博士人才引进岗位设置一览表》（附件1）。

（三）急需紧缺人才。
未达到各层次人才条件，但学校急需紧缺学科、专业的人才，采取“一人一策”的方式引进。

（四）团队引进。
团队带头人须达到第三层次及以上人才条件，团队成员不少于3人且均须具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。