七、录用程序

1、考试方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。

2、体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。

3、录用：经考试、体检、考察合格，报上级主管部门审核后，办理上编手续。

八、报名方式

用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历+高校高端人才网“命名，将新余学院高层次人才引进报名表（见附件）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明（海归博士还需提供教育部学历学位认证）+其他业绩材料打包发送至招聘岗位学院办公室负责人邮箱（[申请查看]）并抄送到[申请查看]。

八、咨询联系方式

联系人： 章老师 [申请查看]

欧阳院长 [申请查看]

联系地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号

报名时间截止到2025年12月31日（具体专业招聘计划招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。

其他相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

附件 ：新余学院高层次人才引进报名表.docx

五、引才条件

（一）基本条件

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。
其他条件详见引才计划表;

3、年龄条件：原则上不超过40周岁（1985年1月1日（含）以后出生）;
副高职称原则上不超过45周岁（1980年1月1日（含）以后出生）;

4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

5、具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑;

6、特别优秀的可以申请“一人一议”;

7、服务期8年。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1、有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员；

3、被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

4、在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6、法律法规规定不得录用的人员。

六、引才待遇

1、入事业编制；

2、引进待遇：面议，最高可达100万；

3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。
服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；

4、生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；

5、提供周转性住房，免费居住3年；

6、科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;

7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；

8、配备工作电脑1台，博士工作间；

9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；