- 发布时间：2025-04-09
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院，医院作为牵头单位，与 11 家分院共同组建鄞州人民医院医共体；
拥有 JCI 国际医院、“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”等资质荣誉；
现有市厅级及以上医学重点学科 10 个，院士工作站 2 个，省级医学专业副主委 6 人、市级医学专业主委 10 人。
医院现有高级职称人才 415 人，博士研究生 27 人，硕士研究生 331 人，硕博导师 40 余人。
我院博士后工作站于 2017 年 11 月建站， 2019 年招收博士后， 2019 年、 2020 年、 2021 年连续 3 年鄞州区博士后工作站考核优秀， 2022 年度评为“宁波市优秀博士后工作站”。
2024 年 5 月经 全国 博士后管委会办公室批准备案，我院获批设立 国家级 博士后科研工作站，这是我院在高层次人才培养和科研平台建设方面取得的又一重大突破。
完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。
建站以来，至今共引进 10 名博士后，其中 5 名已出站留院工作，目前在站 5 名。
01 博士后岗位信息
1 ）薪资待遇
（ 1 ）在站期间年薪： 70 万 / 年；
（ 2 ）科研成果获得者，可额外享受绩效奖励；
（ 3 ）优先推荐申报市区各类人才项目，获批者可额外获得相应的项目奖励；
（ 4 ）其他事项，具体面议。
2 ）其他支持
（ 1 ）科研支持：科研资助 50 万元，积极支持申报国家各类科研项目，优先推荐申报 国家 博士后支持计划；
（ 2 ）就业保障：出站留院，经考核纳入事业编制，发放留鄞补贴 60 万元；
（ 3 ）生活保障：根据相关规定办理落户，给予安排 60 平方米 及以上住房一间，免费住三年；
家属为医务工作者的，出站留院后本院给予安排工作。
（ 4 ）人才保障：出站后认定为宁波市领军和拔尖人才工程培养人员第三层次，聘认为副研究员。
3 ）招聘要求
（ 1 ）已取得博士学位且获得博士学位不超过 3 年，品学兼优，身体健康，年龄一般在 35 周岁以下，有能力从事单位提出的科研课题开发研究人员；
（ 2 ）与导师合作，提出科学问题、开展课题研究；
（ 3 ）有扎实的相关专业基础和优良的科学逻辑思维，具备独立的实验方案设计，和实施相关科研工作的能力；
（ 4 ）具有熟练的中英文阅读理解及书写能力；
具备科研论文和基金的撰写能力，能够积极依托课题组 申请 博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金；
（ 5 ）具备良好的沟通能力及团队合作精神。
02 应聘方式
简历统一发送至邮箱： [申请查看] ；
单位组织专家委员会面试，按照相关程序提交材料。
联系方式： [申请查看] 金 老师
03 合作导师
许烂漫 主 任 医师、教授、博士生导师
招生方向：肝脏病学、感染病学、微生态代谢、免疫学、分子生物学等。
导师简介：院长、感染肝病学科带头人、博士、国家公派留学访问学者。
浙江省卫生创新人才、宁波市首届青年名医、宁波市百名创新人才、宁波市领军拔尖培养第一层次、宁波市泛 3315 创新人才。
现任中国研究型医院学会肝病分会全国委员、中国医院协会抗菌药物管理分会全国委员、浙江省中西医结合学会热带病与寄生虫病分会副主委及省肝病委员等。
发表高质量论文 50 余篇，主持国家级课题 2 项、省部级 3 项、市厅级 6 项，以主要完成人获省科技进步奖一等奖 1 项、二等奖 2 项及中华医学奖等。
长期致力于各种疑难感染性疾病及危重症肝病救治，主要围绕肠道微生态对慢性肝病、终末期肝病及肝病相关认知障碍的调控研究，利用“互联网 +AI ”先进技术构建乙肝重症化患者全病程管理云平台，开启慢性肝病智能化全程管理新模式；
开发了粪菌移植、高色氨酸代谢基因工程菌及骨髓干细胞移植等重症肝病救治新技术。
研究方向： 1 ）基于肠道微生态如基因工程菌靶向调控对肝脏代谢性疾病干预疗效及机制研究；
2 ）“互联网 +AI ”乙肝重症化患者全程管理云平台构建及救治新技术开发；
3 ）酒精性肝病认知功能障碍的发生机制及肝脑调控新技术研究；
4 ）各种慢性肝病分子机制及关键诊治新技术开发。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
更多最新博士后招收资讯请关注：
【 高才 博士后】微信公众号→微信号： bshjob
首页
复制
海报