职位职能

一、岗位职责

1、负责公司各事业部门岗位的招聘工作；

2、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作。

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；

5、及时统计当天面试信息和结果反馈，并总结改进招聘效果；

6、领导安排的其他事宜。

职位要求

二、职位要求

1 、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 ;

2 、可无招聘工作经验，可培训，执行力强，学习能力强；

3 、工作积极主动，责任心强；

4 、沟通表达能力良好，具有亲和力，团队合作意识；

5 、会基本 Excel , Word ，等办公软件（硬性）；

6 、头脑机灵，性格开朗，活泼，能够承受一定的工作压力；

7 、不抽烟、 25 岁以内，形象佳， 158 以上 ( 硬性 ) 。

联系人：[申请查看] 电话 ：[申请查看]