时代卓越(天津)文化传媒有限公司
摄像师
发布时间:2025年3月28日
岗位职责:
二、摄像师-
前期策划
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参与脚本讨论,设计分镜头、拍摄动线及场景调度。
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准备摄像机、稳定器、滑轨、无人机等设备,测试音频录制质量。
拍摄执行
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操控摄像机完成动态画面捕捉,确保画面稳定、构图合理。
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协调灯光、录音等团队,执行多机位或复杂镜头(如跟拍、航拍)。
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监控实时画面与音频质量,及时调整参数或重拍。
后期制作
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使用剪辑软件(如Premiere、Final Cut Pro)完成视频粗剪与精修。
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添加特效、转场、字幕,调整色彩及音效,输出多种格式成品。
协作与交付
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与导演、剪辑师等协作,确保成片符合创意方向。
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管理视频素材库,归档原始文件与工程文件。
其他职责
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处理版权许可,确保素材(如音乐、字体)合法使用。
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研究新兴拍摄技术(如VR、慢动作、HDR)。
岗位要求:
共同职责-
客户服务
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提供专业建议,灵活应对突发问题(如天气、设备故障)。
合规与安全
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遵守拍摄场地规定,确保团队与设备安全。
跨领域协作
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根据公司需求,可能需兼顾摄影与摄像工作。
投递说明:
简历筛选-
简历收集 :通过招聘渠道收集应聘者简历。
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初步筛选 :根据职位要求筛选出符合条件的简历。
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电话筛选 :对初步筛选通过的候选人进行简短的电话面试,进一步确认其基本条件和意向。
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评估 :由部门经理或相关团队成员进行,深入评估候选人的专业能力和团队匹配度。
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终试 :高层管理人员或CEO参与,评估候选人的综合素质和未来发展潜力。
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综合评估 :根据面试表现、背景调查结果等综合评估候选人。
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薪资谈判 :与候选人进行薪资谈判,确定最终薪资和福利待遇。
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发放Offer :向候选人发放正式的录用通知书,明确职位、薪资、入职时间等信息。
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入职手续 :办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社保、公积金等。
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入职培训 :安排新员工入职培训,介绍公司文化、规章制度、工作流程等。
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工作安排 :为新员工安排工作座位、设备、工具等,并指定导师或直接上级进行工作指导。
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试用期考核 :在试用期内对新员工的工作表现进行定期考核。
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反馈与调整 :根据试用期表现,给予反馈并进行必要的调整或转正。
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招聘效果评估 :评估招聘流程的效果,包括招聘时间、成本、候选人质量等。
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持续改进 :根据评估结果,优化招聘流程和策略,提高招聘效率和质量。
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建立人才库 :将未录用的优秀候选人信息存入人才库,以备未来职位空缺时使用。
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保持联系 :定期与人才库中的候选人保持联系,了解其职业发展动态。
长期致力于商户的宣传运营及跟踪服务。
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[申请查看]领域:文化、体育和娱乐业
规模:少于50人
地址:天津静海北环工业区星海家居建材广场A3-222
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