国际镁营养研究所( International Magnesium Institute ,简称 IMI )成立于 2016 年 9 月,由德国钾盐 K+S 集团与福建农林大学合作共建,张福锁院士任所长。
IMI 以基础研究与植物镁营养应用研究及其他相关学科结合为特色。
重点研究农业生产中镁和其他营养物质之间的相互作用,以更好地理解镁在提高作物产量和品质方面的作用机制。
将加强从科学到农民、农业技术人员和工业研发人员的知识传播,培养工农商学相结合的青年科学家。
因发展需求,研究所面向国内外公开招聘从事土壤化学、植物营养与施肥、新型肥料创制、农产品品质、农田养分管理与面源污染防控等相关领域的教授、副教授、优秀博士毕业生和博士后等高层次人才。
(一)选拔对象和资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。
2. 身体健康,符合福建省教师资格申请人员体检标准要求。
3. 年龄要求: 40 周岁及以下,特别优秀或紧缺人才,年龄可适当放宽。
4. 取得境外学历学位证书的应聘者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
认证书等各项资格认定落款截止时间为 2025 年 12 月 31 日。
5. 无违法违纪行为,未受过纪律处分。
6. 拥有土壤化学、植物营养与施肥、新型肥料创制、农产品品质、农田养分管理与面源污染防控的相关专业背景。
(二)报名和资格审查
1. 报名时间:至 2025 年 12 月 31 日或招满即止。
2. 应聘材料包括:
( 1 )个人简历;
( 2 )身份证扫描件;
( 3 )本、硕、博阶段学历学位证书扫描件。
应届毕业生暂时无法提供博士阶段学历学位证书扫描件的,应书面保证学历学位真实性;
取得境外学历报考者的,应提供教育部留学服务中心学位认证书扫描件;
( 4 )获奖证书、论文及成果等相关证明材料扫描件。
3. 资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。
凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
应聘者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
(三)考核
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(闽人发〔 2006 〕 10 号)有关规定,采取直接考核的方式进行公开招聘。
(四)体检
体检标准及项目按照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
(五)公示
考核、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建农林大学网站等公示 7 个工作日。
(六)聘用
1. 公示结果不影响聘用的,办理聘用核准手续,学校与拟聘人员签订聘用合同。
2. 资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的,将取消应聘者聘用资格,问题严重的要追究相关责任。
(七)福利待遇
1. 聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应岗位等级的工资福利待遇。
符合学校高层次人才条件的按照 “ 一人一策 ” 方式提供协议工资,配套科研启动费、改善生活条件经费,具体待遇面议。
2. 据福建省现行文件规定,符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的海外、省外引进人才,经福建省人力资源和社会保障厅认定后可享受省里发放的生活津贴和住房补助:生活津贴发放标准为每人每月 2000 元,发满 5 年;
住房补助标准为具有博士学位或引进时为副高专业技术职务者 14 万元、引进时为正高专业技术职务者 18 万元。
《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》详见 [申请查看] 。
专业需符合高等院校领域的专业要求。
3. 符合《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》中相关条件,经认定后可享受福建省高层次人才待遇。
具体条件和待遇详见 [申请查看] 。
4. 符合我校破格评聘副高级职务条件的,可申请直聘副高级职称。
5. 提供一定安家费或过渡性人才公寓。
(一)选拔对象和资格条件
1. 在相关专业方向已获得或即将获得博士学位(需持研究生院或相关单位开具的通过答辩证明),具有扎实的相关专业基础和英语能力;
2. 拥有土壤化学、植物营养与施肥、新型肥料创制、农产品品质、农田养分管理与面源污染防控的相关专业背景;
3. 具有较强的沟通表达和实操能力,能独立开展科研项目,发表过高水平学术论文;
4. 年龄 35 周岁及以下,能够全职、稳定工作 2 年及以上。
因科研工作实际需要,且申请人员符合我校正高级专业技术职务任职条件的,经学院研究申报,上级部门审核通过,可适当放宽申请年龄限制,需上级主管部门审批方可。
(二)政策待遇和支撑条件
1. 薪资水平:以学校规定的综合年收入 25 万元为基础,为博士后提供有竞争力的额外奖励。
依托资源与环境学院获批国家自然科学基金项目,或以资环学院为第一署名单位一作或通讯在 CNS 及其子刊发表原创性研究成果,给予 10 万元 / 项奖励(可叠加);
其它高显示度成果,享受与学院教职员工同等的奖励政策。
2. 研究支持:合作导师为博士后提供良好研究工作条件,根据研究任务组建由研究生构成的研究小组,支撑研究任务的开展,支持博士后参加国际学术交流等
3. 职业发展:出站后可以留在 IMI (需要符合福建农林人才引条件),也可以进入张福锁院士团队工作。
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