浙江大学海洋可再生能源水动力创新研究团队2025年招聘2名博士后启事

共计 1 个岗位，招 2 人 [申请查看]

职位津贴

• 发布时间：2025-03-31
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生

浙江大学海洋可再生能源水动力创新团队 聚焦海洋可再生能源开发中的关键水动力学问题，致力于通过多学科交叉创新推动海洋能高效转化与规模化应用。
研究方向涵盖： 复杂海洋环境下的能量捕获机理、多能互补系统集成、环境友好型开发策略等相关研究。
团队负责人为 赵西增 教授（浙江大学港口海岸与近海工程研究所所长，浙江省万人计划青年拔尖人才），团队成员包括 2 名国家级青年人才，近年来承担多项国家级重要科研项目，获得省级科学技术一等奖 2 项。
现重点围绕光波互补系统、海洋动力环境、 AI 在海洋 / 海岸工程中应用、海洋水动力一体化模拟仿真等研究领域，面向海内外招聘博士后研究人员 2 名。

一、招聘条件

1. 海内外高校毕业，近 3 年获博士学位或即将（本岗位报到前）获得博士学位，研究方向为：流体力学、计算流体力学，波浪 - 结构物相互作用、海洋工程装备、人工智能等。

2. 近三年以第一作者（导师第一作者学生为第二作者）或通讯作者在国际期刊上发表高质量学术论文 2 篇及以上。

3. 有较强的英文阅读、写作、听说能力；

4. 有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关研究工作；

5. 年龄在 35 周岁以下。

二、岗位待遇

1) 、享受浙江大学博士后待遇。
合作导师及学院为博士后研究人员每年额外提供津贴资助，一薪一议。

2) 、鼓励和支持博士后研究人员申报博士后科学基金，以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

3) 、人事关系转入浙江大学、在站时间最短为 2 年。
在站期间可认定为助理研究员职称；
提供良好的科研办公条件。

三、应聘材料

1. 个人简历（包括个人信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果等），以及其他申请材料（如个人研究兴趣及受聘后的工作设想）；

2. 两篇代表性论文及本人在论文工作中的贡献简述；

3. 学历和学位证书复印件、获奖证书复印件、专家推荐信等能够证明应聘者水平和能力的证明材料。

申请人通过电子邮件联系（要求提供详细简历，包括学习、工作、科学研究经历、博士学位论文题目和摘要、已发表文章等），初审合格后邀请来浙江舟山面试或者网络面试。

联系方式： 邓 老师 （点击查看） ，请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】。

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