2025年3月28日
一、公司简介
多彩贵州航空有限公司(以下简称“多彩贵州航空”)是贵州唯一的国有全资本土航空公司。
2015年6月2日获中国民用航空局批准筹建,2015年6月19日正式成立,2015年12月31日成功首航,2016年1月8日正式商业运营。
公司主运营基地为贵阳龙洞堡国际机场。
多彩贵州航空以“安全至上、服务至上、形象至上”为核心价值观,按照“立足贵州、面向全国、飞向世界”的发展理念,不断拓展和丰富航线网络。
多彩贵州航空有限公司现在基本构建了以贵阳为中心,覆盖京津冀、长三角、珠三角、华中、华南等主要城市航点,形成了以“干线拉动、支线补充、干支联动”的航线网络布局。
2023年冬航季运营航线55条,通航北京、深圳、上海、成都、重庆、天津、南京等一线大中型城市47个,设立天府、宜宾、宁波、三亚、兴义等过夜基地。
2024年8月31日公司正式开通贵阳-河内首条国际航线。
目前,公司共运营A320NEO飞机11架、E190飞机9架,下设18个一级部门,在职干部员工1550余人。
多彩贵州航空屡次荣获贵州省委省政府、中国民用航空局、民航贵州监管局多次表彰,多次获民航西南辖区、民航贵州辖区安全生产及“平安民航”建设先进单位等荣誉称号。
多彩贵州航空以“干支结合”的运营模式,始终秉持“安全至上、服务至上、形象至上”的理念,致力于为公众提供安全、准时、舒适和便捷的航空和其它配套服务,不断增强市场竞争力,提高经济和社会效益,为民航强国和贵州经济社会发展作出积极贡献。
二、招聘岗位
(一)乘务员(40人)
1.学历:大专及以上学历;
2.年龄:22周岁及以下(本科学历者年龄可放宽至24周岁,硕士研究生学历者年龄可放宽至26周岁,具有飞行经验者可放宽年龄至30周岁,具有乘务长/乘务教员、乘务检查员经验者可放宽年龄至35周岁);
3.专业:不限;
4.身高(裸足):女:162—173cm,男:174—184cm;
5.普通话发音标准,无地方口音,口齿清晰,身材匀称,举止端庄,微笑甜美,语言流畅,有较强的亲和力,形象气质佳;
6.身体条件:满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)体检标准和相关要求;
7.资质要求:面试合格后,须通过乘务员初始A类训练考核,并取得乘务员训练合格证;
8.符合中国民航局和公司背景调查相关要求;
9.同等条件下,中共党员(含中共预备党员)、取得普通话二级甲等证书、英语CET-4或以上水平、小语种、有艺术特长者优先考虑。
(二)航空安全员(20人)
1.学历要求:大专及以上学历;
2.身高要求(裸足):175—185cm;
3.年龄要求:22周岁及以下(本科学历可放宽年龄至24周岁,退伍军人或有航空安全员工作经历者可放宽年龄至30周岁,具有局方航空安全员教员资质者可放宽年龄至35周岁);
4.外形要求:五官端正、身材匀称、动作协调、无纹身、裸露部位无明显疤痕和色素异常,具有良好的语言表达及沟通能力;
5.同等条件下,具有航空安全员局方教员资质者或英语四级考试成绩425分(含)、普通话二级甲等或以上水平者优先录用;
6.身体条件:满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR—67FS)体检标准和相关要求;
7.资质要求:面试合格后,须通过航空安全员初始训练考核,并取得航空安全员执照;
8.符合中国民航局和公司背景调查相关要求。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站([申请查看])注册登录进行报名(报名账号需使用电脑端进行注册登录,注册邮箱为验证码唯一来源,请务必正确填写);
2.航空安全员报名时间为2025年3月27日9:00—2025年4月7日17:00,乘务员、基地经理(专员,劳务派遣制)岗位报名时间为2025年3月27日9:00—2025年4月18日17:00,报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请;
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料,若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负,报考人员提供虚假报名材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格;
4.同一报考人员仅能投递一个岗位,多投、重复投递无效,在招聘过程中一经发现以上情况,多彩贵州航空将取消该人员进入下一环节资格。
(二)资格初审
报名时间截止后,多彩贵州航空将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选,并通过注册邮箱(短信)通知审查通过人员参加相应考试,资格审查贯穿整个招聘工作周期,应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,取消应聘资格(若某一岗位无人报名或是资格审查无通过人员,将取消岗位招聘计划)。
(三)招聘考试
1.乘务员岗位招聘考试由初试和复试组成,航空安全员岗位招聘考试由体测、初试、复试组成,体测满分100分,初试、复试成绩分为“合格”或“不合格”,地面岗位招聘考试由笔试和面试组成,笔试和面试成绩满分均为100分,总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(乘务员、航空安全员除外);
2.多彩贵州航空将择日组织入围人员进行招聘考试,相关事宜通过邮件(短信)另行通知,请应聘人员及时查看邮件信息(短信通知),未收到考试通知、录用通知的报名人员,即未进入招聘笔试(体测)及面试、录用环节,不再另行通知,笔试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格;
3.乘务员招聘采用初试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节,复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试,初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格,取消进入下一环节资格;
4.航空安全员招聘采用体测、初试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节,复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试,初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格,取消进入下一环节资格,航空安全员各招聘环节不限定人数,最终录用人数不超过招聘计划人数;
5.体测要求:
(1)无航空安全员工作经历者体测项目及标准:
3000M:16分20秒、60s仰卧收腹举腿:18个、100M:15秒,共计3项,以上项目考核顺序不分先后,各考核项目成绩均需达到60分,方可进入面试环节。
(2)具有航空安全员工作经历者体测项目及标准:
3000M、60s仰卧收腹举腿、30s杠铃快艇(25KG)、50KG卧推、30s平衡垫测试、100M,共计6项,以上项目考核顺序不分先后,各考核项目根据中国民航局航空安全员DT考核标准执行并换算分值),每项成绩均需达到60分,方可进入面试环节。
(3)体能考核为单项淘汰制,若其中一项体测项目不合格,则取消下一体测项目考核资格,且体测成绩为不合格。
6.地面岗位笔试成绩按照该应聘岗位进行排名,以招聘岗位人数1:3确定进入面试人员(如进入面试人员比例不足1:3的,按实际进入面试人数开展面试工作),确定进入面试的人数不超过该岗位招聘计划人数的3倍,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节,若应聘人员主动放弃面试资格,则按笔试成绩顺次递补面试,面试相关事宜通过邮件方式通知,请及时查看邮件信息,地面岗位面试成绩或考试总成绩低于60分的人员不予录用。
7.若被录用地面岗位人员放弃录用资格,则按照总成绩顺次递补,总成绩相同的,若招录单位还有空缺人员总控量计划的,经多彩贵州航空人力资源部(组织部)同意并报公司党委会审议批准予以同时录用,若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的,可以依次比较面试成绩、实操成绩确定排名顺序,如面试成绩、实操成绩均相同的,可以采取加试面试方式确定拟录用人员,实操、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)党委会审议
考试总成绩达到录用标准的,由多彩贵州航空人力资源部(组织部)报公司党委会审议,党委会综合拟录用人员各类情况确定最终录用人员名单。
(五)公示
对通过党委会审议的人员笔试成绩、面试成绩、总成绩进行公示,公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格,一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
(六)录用(含体检、背景调查)
对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,按规定办理入职报到相关事宜,被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,拒不报到的,多彩贵州航空有权取消聘用资格,被录用的地面岗位人员须在入职报到前,按照多彩贵州航空要求的体检项目到国内任何一家具有国家三甲资质的医院进行体检,被录用的乘务员、航空安全员在公示结束后结合客舱服务部/保卫部实际情况及送训计划,由公司航卫中心择日统一安排到民航局指定体检中心进行体检,身体条件须满足《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准,体检结论以民航局体检中心结论为准,体检费用由应聘者自行承担,体检合格乘务员、航空安全员分别由客舱服务部、保卫部适时送民航局颁发相应资质的培训机构参加乘务员初始A类培训、航空安全员初任培训,培训费用由参训者自行承担,以上岗位录用人员背景调查均需符合民航局和公司有关背景调查的要求,录用人员须在入职报到前完成背调,如有一项不符合要求的,多彩贵州航空立即取消其录用资格。
(七)报到
1.已毕业的录用人员凭多彩贵州航空录用通知书、学历(学位)证书原件、复印件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明原件(如属第一次就业者则不需提供此证明)等相关材料按时到多彩贵州航空报到,办理入职手续,报到当日由公司航卫中心、保卫部工作人员分别审核地面岗位录用人员体检报告结论、背景调查结果;
2.全日制普通高校应届生,先签订三方协议,按期毕业且取得岗位要求层次学历、学位证书的,正式签订劳动合同,未能按期毕业或毕业未取得学历、学位的,可取消其录用资格。
四、联系方式
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