- 发布时间：2025-03-28
- 截止日期：2025-04-13
- 学历要求：本科及以上
为提高全县教育系统选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的教师队伍，优化学校人才结构，增强学校活力，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，结合实际，经研究，决定为德江县教育系统面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺专业人才 8 名。
为确保本次引才工作有序开展，特制定本方案。
一、组织领导
本次引才工作是在中共德江县委人才工作领导小组领导下，中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头，组织人社部门负责监督指导，由德江县教育局根据本方案具体组织实施。
二、原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公正、竞争、择优的原则，按照编制引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才岗位计划
本次计划引进高层次及急需紧缺专业人才 8 名，具体引进岗位及有关条件详见《 2025 年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件 1 ，以下简称“岗位表”）。
本次招聘岗位计划数若有剩余，可在年内继续纳入下步招引计划。
四、引进范围对象及条件
（一）引进范围对象
1. 国家承认学历，师范大学毕业的硕士研究生；
2. 六所部属师范大学 ( 北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学 )“ 公费师范生 ” ，以及 2025 届贵州生源优师计划本科及以上毕业生 (2021 年 9 月入学 ) 。
（二）引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
3. 截止报名首日年龄在 18 至 35 周岁。
4. 具备报考岗位所学的学历学位及其他资格条件，系 2025 年应届毕业，须在 2025 年 8 月 31 日 前取得相应学历学位证书。
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 承诺在德江县服务年限不低于 5 年。
7. 具有符合岗位要求的工作能力，以及报考岗位所需的有关资格条件。
（三）截止报名首日有下列情形之一的，不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4. 曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
5. 在各级招录中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考机关事业单位期限内的；
6. 公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位）和事业单位的工作人员被辞退未满 5 年的；
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满且仍在岗的人员；
7. 对尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在编工作人员；
本市范围内机关事业单位在职在编或辞职未满 1 年的；
在（被）本次引才单位辞职（或解聘）未满 5 年的；
现役军人；
定向到具体单位工作的定向生、委培生；
8. 应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
9. 在考察阶段未能按规定时间要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的（如：个人档案等）；
10. 法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。
五、引才信息发布
本次引才工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布（网址： [申请查看] ）。 [申请查看]
六、报名及资格审查
（一）采取现场报名及资格审查方式。
（二）报名时间 ： 2025 年 4 月 9 日 至 13 日（ 9:00 — 17:00 ）。
1. 本地报名及现场资格审查点报名时间为： 2025 年 4 月 9 日 至 13 日（ 9:00—17:00 ）。
2. 赴外报名及现场资格审查点报名时间为： 2025 年 4 月 12 日 至 13 日（ 9:00 — 17:00 ）。
（三）报名及现场资格审查地点：
1. 本地报名及现场资格审查点：贵州省德江县教育局一楼礼堂（地址：贵州省铜仁市德江县青龙街道迎宾路）。
2. 赴外报名及现场资格审查点：重庆市北碚区天生街道天生路 2 号第八教学楼（地址：西南大学北碚校区）。
（四）报名需提供材料
1. 《 2025 年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业人才报名信息表》（附件 2 ，简称 “ 报名表 ” ） 1 份，应聘者自行下载录入打印并签名。
2. 有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件 1 份。
3. 本人近期 1 寸同底免冠彩色证件电子照片 1 张（用身份证号码命名， JPG 格式）。
4. 学历和学位证书原件及复印件 1 份、教师资格证书原件及复印件 1 份。
对暂未取得毕业证书的 2025 年毕业生，可先持“就业推荐表”原件及复印件报名，但必须在 2025 年 8 月 31 日前 提供相应毕业证、学位证，以及教师资格证等原件和复印件。
5. 在职人员须提供单位同意报考证明，属机关事业单位在编人员的，还需按干部管理权限由同级组织人社部门同意报考证明。
（五）报名及资格审查有关要求。
1. 报考人员须仔细阅读本次引才公告和 “ 岗位表 ” 的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合引进条件的不得报考，否则后果自负。
2. 每位报考人员只能选择一个岗位报名，所填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
3. 具体负责资格初审的工作人员，要严格对照引进对象和岗位资格条件进行资格审查。
符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签 “ 合格 ” 并署名。
4. 本次引才岗位不设开考比例。
5. 报名结束后，公布报名合格总人数和每个岗位报名人数。
报名及资格审查合格人员进入下一环节。
七、考试
考试根据报名合格人数情况采取“笔试 + 面试”或“面试”的方式进行。
同一岗位报名合格人数与引才岗位计划数 超过 1:3 比例的进行“笔试 + 面试”，未超过 1:3 （含 1 ： 3 ）比例的直接面试。
（一）笔试
闭卷考试，笔试成绩实行百分制，只考一科，设置合格分数线 60 分，笔试合格者方可进入下一环节。
笔试内容：专业知识和教育综合知识，考试范围为教育相关专业知识和教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师道德修养等相关综合知识。
笔试地点设在德江县城区，笔试具体时间、考点及有关事项将在“德江县人民政府网”另行公告。
（二）面试
一是 从笔试合格考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际引才岗位人数与实考考生人数 1:3 比例确定面试对象；
同一岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象；
实际引才岗位人数与实考考生人数达不到 1:3 比例的，该岗位合格考生全部确定为面试对象。
二是 免笔试考生直接确定为面试对象。
面试采取“无生试讲”方式。
面试成绩实行百分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩。
根据岗位报考情况分类设置面试成绩合格分数线，“笔试 + 面试”的考生面试成绩合格分数线为 60 分、免笔试考生面试成绩合格分数线为 70 分，面试成绩达到合格分数线及以上的考生方可进入下一环节。
面试时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。
（三）综合成绩计算办法
1.“ 笔试 + 面试 ” 考生的成绩计算办法：
综合成绩 = （笔试成绩× 50% ） + （面试成绩× 50% ）
笔试折合成绩、面试折合成绩、 综合成绩均 四舍五入保留两位小数。
2.“ 面试 ” 考生的成绩计算办法：
综合成绩 = 面试成绩（四舍五入保留两位小数）。
八、签订就业意向协议
签约人员从参加考试成绩合格考生中，按综合成绩由高到低，以实际引进岗位人数 1:1 等额确定签约对象。
参加“笔试 + 面试”的考生同一岗位合格且综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的优先确定为签约对象，笔试成绩仍相同的以主考官评分高的优先确定为签约对象；
只面试考生以主考官评分高的优先确定为签约对象。
签约人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《 2025 年德江县教育系统引才就业意向性协议书》（附件 3 ）。
考生在签约、体检、考察环节因主动放弃等原因出现空缺岗位的，可从同一岗位考试合格人员中按综合成绩由高到低排序依次进行最多 2 次递补（以递补对象签约后的算递补一次）。
九、体检
签约人员确定为体检对象。
体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
体检工作，由县人社部门根据《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定统筹组织实施。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定执行，由体检实施单位随机指定县级及以上综合性医院为体检医疗机构，体检在规定时间内进行并做出体检结论。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由用人单位或主管部门具体负责。
考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发 [2021]11 号）和贵州省有关规定执行。
考察中发现考察对象有不符合本次引才对象、条件和有关要求的考察结果为不合格。
考察不合格者，取消进入下一环节资格。
十一、聘用审批
（一）考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示（不少于 5 个工作日）。
公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。
一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）拟聘用人员公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门将考察合格人员资料报德江县人力资源和社会保障局审核通过，按人事管理权限向铜仁市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。
（三）被聘用人员按规定试用期执行，最低服务年限为五年（含一年试用期）。
十二、福利待遇
本次引进人才聘用上岗后，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按德江县事业单位编制工作人员同岗位标准执行；
符合《德江县高层次人才津贴发放实施细则（试行）》《德江县教育系统高层次和急需紧缺人才引进培育办法（试行）》规定的，可享受相关优惠政策待遇。
十三、工作纪律
本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。
对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十四、其他有关事项
（一）资格审查贯穿整个引才工作始终，在引才任何环节发现应聘人员不符合本次引才对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，依法解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得并追究相关人员的责任。
（二）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网（网址： [申请查看] ）“政务公开→重点领域信息→事业单位公开招聘→事业单位公开招聘专业设置参考目录”、教育部有关规定以及研招网最新信息设置。
岗位学科专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。
专业要求为“ ** 门类”的为学科门类及下设专业，“ ** 类”的岗位为一级学科及下设专业，未备注的为二级学科具体专业。
引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕；
引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到 80% 以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到 70% 的，可纳入报考范围。
毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。
（四）本次引才各环节，因不可抗力因素或特殊情况而延期变动的，相关信息将在“德江县人民政府网”公告。
（五）本次招聘有关政策信息由德江县教育局负责解释；
未尽事宜由中共德江县委人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：德江县人才办（引才优惠政策咨询） [申请查看]
德江县教育局 0856—[请申请后查看]
监督电话：德江县纪委 ( 监委 )0856 — [请申请后查看]
德江县人社局 0856—[请申请后查看]
附件：
1. 2025 年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业人才 岗 位条件一览表 .doc [申请查看]
2. 2025 年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业人才报名信息表 .doc [申请查看]
3. 2025 年德江县教育系统引才就业意向性协议书 .doc [申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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