北京海天创高网络技术有限公司发布时间:2025-03-27 11:55:15单位简介:
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阜阳师范大学数学与统计学院 2025 年度高层次人才招聘公告
阜阳师范大学简介
阜阳师范大学是一所多科性本科学校，以本科教育为主，同时承担研究生培养任务。
学校坐落在千年历史文化古城、中国特色魅力城市、全国文明城市 ——阜阳。
这里钟灵毓秀、人文荟萃，是老庄文化发源地、管鲍故里、三曹故乡，晏殊、欧阳修、苏轼曾在此为官，有着“百亿粮仓、颍淮善郡、书法名城、生态水城”的美誉。
学校毗邻古颍州西湖，汇千里长淮锦绣，聚三清贯颍灵杰，地理位置优越，交通通达便捷，环境秀美怡人。
学校创办于 1956 年， 1977 年开始招收本科生， 1978 年设立阜阳师范学院， 2008 年教育部本科教学工作水平评估获得“优秀”等级， 2009 年启动研究生培养， 2019 年更名为阜阳师范大学，并获批为安徽省博士学位立项建设单位。
2005 年、 2014 年先后两次荣获国家级教学成果二等奖。
建校 60 多年来，学校已经发展成为教师教育特色鲜明、应用型优势初步彰显、多学科协调发展、具有较大影响的省属地方高校，先后向社会输送 17 万余名毕业生，人才培养质量赢得广泛赞誉，服务区域经济社会发展成效显著，被誉为“皖北地区基础教育的摇篮、人才培养的基地、科技创新的平台、文化建设的窗口”。
学校现有全日制在籍在校本科生 21196 人、研究生 746 人，占地 114.34 万平方米，校舍建筑面积 86.23 万平方米。
学校设置 17 个教学学院和继续教育学院，拥有 72 个本科专业，涵盖 11 个学科门类；
现有学术型硕士学位一级学科授予点 6 个，硕士专业学位授权点 9 个，博士学位立项建设点 2 个，博士后工作站 1 个。
学校现有汉语言文字学、中国古代文学、教育经济与管理、生物化学与分子生物学等 4 个省级重点学科，“生物学” 1 个省级学科建设重大项目，物理学、数学与应用数学、汉语言文学等 3 个国家级特色专业，汉语言文学、数学与应用数学、物理学、化学、学前教育、生物科学等 6 个专业获批国家级一流本科专业建设点，首批国家级线上一流课程 1 门， 16 个省级一流专业建设点，国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点 1 项，国家级大学生校外实践教育基地 1 个；
建有环境激素与生殖发育、环境污染物降解与监测等 2 个安徽省重点实验室，安徽省功能性果饮生态发酵工程研究中心、抗衰老中草药、生物质转化与污染防控等 3 个安徽省高校工程技术研究中心，胚胎发育与生殖调节、区域物流规划与现代物流工程、信息功能材料结构与器件等 3 个安徽省高校重点实验室以及皖北文化研究中心、农民工研究中心、安徽武术文化研究中心等 3 个安徽省人文社科重点研究基地。
学校生物标本馆被认定为安徽省科学技术普及基地，图书馆荣获“安徽省社会科学知识普及基地”称号。
教学科研仪器设备总值 33001.7 万元，纸质图书 207.67 万册，拥有中国期刊全文数据库、 Elsevier ScienceDirect 电子期刊库等 41 个中外网络资源数据库以及皖北文化研究专题数据库、农民工研究专题数据库等自建特色数据库。
学校现有专任教师 1183 人， 94% 以上具有硕士及以上学位，其中博士占比 27% ；
高级专业技术职务人员 477 人，其中正高级专业技术职务人员 157 人；
拥有安徽省学术技术带头人及后备人选、安徽省优秀人才、享受国务院或省政府津贴、全国优秀教师、宝钢优秀教师、安徽省优秀教师和教学名师等 86 人；
博士生、硕士生导师 389 人。
聘请中国工程院原副院长刘德培院士，中国科学院陈国良院士、方维海院士等兼职教师 109 人。
学校高度重视教学科研工作。
五年来，承担各级各类科研课题 1245 项，其中省部级以上课题 684 项，横向合作项目 324 项，荣获省部级以上科研成果奖 24 项， 2021 年学校教师获首届全国教师教学创新大赛二等奖。
发表学术论文 2642 篇，其中二类以上期刊论文 1128 篇，获国家授权专利 642 项；
出版著作 208 部。
主办出版《阜阳师范大学学报》《阜阳师大报》《安徽基础教育》。
学校不断彰显实践育人特色，着力培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。
五年来，我校学生获得国家级学科竞赛奖励 921 项，省级学科竞赛奖励 4240 项，位列《 2017 至 2021 年全国普通高校大学生竞赛排行榜（本科 TOP300 ）》第 205 位、全国师范类本科院校学科竞赛排行榜（ Top20 ）第 18 位；
学生主持各类科研项目 2179 项，其中创新创业训练计划国家级项目 220 项。
毕业生角色转换快、实践能力强、发展后劲足，社会满意度高。
学校始终坚持社会主义办学方向，努力营造健康向上的校园文化氛围，长期坚持开展 “未来教师”职业技能大赛、大学生科技文化艺术节等一系列品牌第二课堂活动，多次获得“全国大中专学生志愿者‘三下乡’社会实践活动先进单位”“全国青少年普法教育先进单位”“安徽省文明单位”“安徽省党建和思想政治工作先进高等学校”“安徽省高校综合改革首批试点单位”“安徽教育系统先进集体”“安徽省社科普及工作先进单位”“安徽省优秀教学管理单位”“安徽省学生资助工作先进单位”“安徽省普通高校毕业生就业工作‘标兵单位’”“安徽省第一批省级创业学院”“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”、第一批“安徽省绿色学校”等荣誉称号。
站在新的历史起点上，学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，牢固树立新发展理念，落实立德树人根本任务，秉承 “厚德、博学、自胜、勤行”的校训，弘扬“艰苦奋斗、自强不息、厚德育人、求真务实”的学校精神，坚持创新驱动，深化综合改革，主动对接经济社会发展需求，努力建设高水平师范大学，为经济社会发展做出新的更大贡献。
数学与统计学院简介
数学与统计学院的前身是数学系， 2007 年在院系调整中，撤销数学系，成立数学与计算科学学院；
为适应学科和专业建设与发展的需要， 2013 年更名为数学与金融学院， 2014 年为支持学校的专业整合和调整的需要，学院再次更名为数学与统计学院。
学院现下设数学系、统计系、信息系和大学数学教学部；
现有 3 个实训中心（程序设计、机器人和师范生技能）、 2 个实验室（数学建模和统计实验）；
1 个校级一流培育一级学科：数学；
2 个校级重点二级学科：基础数学，应用数学。
1977 年开始本科招生，现有数学与应用数学（师范）、信息与计算科学、统计学、应用统计学和大数据管理与应用 5 个本科专业。
现拥有：学科教学（数学）专业硕士点 1 个，国家特色专业和国家级一流专业建设点 1 个、安徽省综合改革试点专业 1 个，校级一流专业 2 个，国家级首批一流线上课程 1 门，省级精品课程 7 门，省级 MOOC 课程 4 门，省级示范课程 8 门，省级教学团队 3 个，省级示范教研室 2 个，省级“六卓越一拔尖”卓越人才培养创新项目 1 项。
目前在校研究生 35 人，本科生 1830 余人， 32 个教学班；
专业教师 67 人，其中硕士生导师 20 人，教授 8 人，副教授 15 人，博士学位与博士后经历 30 人，省模范教师 1 人，省级教学名师 2 人，省最美教师 1 人，省教科文卫体师德先进个人 1 人，省教坛新秀 9 人，外聘各类教学人员 20 余人。
2012 年实现了国家自然科学基金突破，已获批国家自然科学基金 8 项，各类省部级基金项目近 100 项。
近年来教师发表论文 300 余篇，其中被 SCI 、 EI 检索 100 余篇，出版教材、专著 10 部，获安徽省科技成果奖 1 项、阜阳市科技成果奖 1 项，获安徽省自然科学优秀学术论文奖 14 项。
近年来学院先后获得省先进基层党支部、考风考纪先进单位、就业工作先进单位、实习工作先进单位、考研先进单位、综合治理先进单位、实验教学专项评估先进单位等光荣称号，连续 9 年获学科竞赛先进单位。
学院注重培养学生实践、创新能力，以数学建模比赛、统计建模比赛、程序设计大赛、机器人比赛、挑战杯比赛、互联网 + 比赛、大学生数学竞赛、市场调查比赛和师范生技能大赛为突破口，指导学生参加各类科研实训，并多次获得国内外竞赛一等奖和二等奖。
自 1982 年以来，已向社会输送毕业生一万三千多余人，应届毕业生考取研究生两千多人，其中数百人获得国内外著名大学博士学位和博士后。
涌现出一大批跨世纪的博士、教授、学科带头人等国家建设人才。
在政治、经济、科技、军事、新闻、金融、 IT 等领域都用现出一大批优秀人才。
同时也有部分毕业生到国外留学，事业有成，蜚声海外。
数学与统计学院将秉承 “务实、创新”之精神，坚持“以人为本、服务社会”之理念，促进学院科学和谐发展，全面开创应用型、创新型人才培养新局面。
数学与统计学院 2025 年度高层次人才招聘公告
为做好数学与统计学院 2025 年度高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔 2010 〕 78 号）规定和《阜阳师范大学 2025 年度高层次人才招聘公告》，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持对岗招聘、择优聘用。
（三）坚持方式灵活、一人一议。
二、招聘计划
| 序号 | 招聘岗位名称 | 招聘岗位性质 | 需求计划数（人） | 招聘岗位所需资格条件 | 联系方式 （联系人和联系电话） | |||||
| 博士专业 | 硕士专业 | 本科专业 | 学历 | 学位 | 其他 | |||||
| 1 | 数学 | 专业技术主体岗位 | 5 | 数学 (0701) | 博士研究生 | 博士 | [申请查看] 0558-[请申请后查看] [请申请后查看] | |||
| 2 | 统计学 | 专业技术主体岗位 | 1 | 统计学（ 0714 或 020208 ） | 博士研究生 | 博士 | ||||
| 3 | 大数据管理 与应用 | 专业技术主体岗位 | 1 | 系统科学 （ 0711 ）、管理科学与工程（ 0871 、 1201 ） | 博士研究生 | 博士 | ||||
以上岗位均纳入事业编制。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需的其他条件。
年龄要求：博士研究生 40 周岁以下（ 1985 年 1 月 1 日（含）以后出生），博士副教授 45 周岁以下（ 1980 年 1 月 1 日（含）以后出生），博士教授 50 周岁以下（ 1975 年 1 月 1 日（含）以后出生）。
条件优秀者可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考或不予录用：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库 , 且记录期限未满的人员 ;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、人才待遇
（一）待遇标准（单位：万元）
对于全职引进的高层次人才，学校提供安家费、购房补贴、人才津贴、科研启动费等，标准如下：
| 人才类别 | 人才待遇 | 科研启动费 | 其它 | |
| 人文社科 | 自然科学 | |||
| 领军人才 学科带头人 ( 团队 ) | 面议 | 一人一议 一院一策 | ||
| 博士教授 | 100 | 8 | 15 | 1. 教授津贴每月最低 1000 元， 博士津贴每月最低 800 元； 2. 博士配偶、教授配偶或子女安 置工作按学校政策办理。 3.A 类博士首个聘期 3 年内享受 校内副教授 ( 专业技术七级 ) 绩 效工资经济待遇。 4. 新进人员报到入职 ( 含档案到 校，下同 ) 时为博士后科研流动 站出站人员，安家费增加 5 万元 |
| 博士副教授 | 95 | 7 | 12 | |
| A 类博士 | 90 | 6 | 9 | |
| B 类博士 | 75 | 4 | 7 | |
| C 类博士 | 60 | 2 | 5 | |
上表中 “ 人才待遇 ” 含安家费、购房补贴和人才津贴。
（二）具体说明
1. 领军人才、学科带头人（团队）：实行“一院一策”“一人一议”，待遇面议。
2. 博士教授、博士副教授、 A 类博士、 B 类博士、 C 类博士办理报到入职手续后，分别一次性兑现人才待遇（安家费和购房补贴，各占 50% ） 70 万元、 65 万元、 60 万元、 45 万元和 30 万元。
剩余人才待遇（人才津贴 30 万元），新进人员在报到入职（学成归来人员按照学位证书落款时间） 3 年内取得符合《阜阳师范大学“文峰人才支持计划”实施办法》（校党〔 2024 〕 73 号）入选要求的业绩成果后予以兑现。
3.A 类博士首个聘期 3 年内享受校内副教授（专业技术七级）绩效工资经济待遇，上半年和下半年报到入职者分别从其报到当年 7 月和次年 1 月开始兑现。
4. 学校有幼儿园、小学、初中、高中“一体化”优质教育资源，为高层次人才解决子女上学之忧。
5. 人才引进业绩要求及其它规定详见《阜阳师范大学 2025 年度高层次人才引进政策（摘要）》（附件 2 ）和《论文分类表》（附件 3 ）。
五、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员请通过阜阳师范大学人才招聘网（ [申请查看] [申请查看]）注册并投递简历应聘，投递简历时应选择所应聘的岗位，科研成果清单、科研工作计划等材料可作为附件一并提供。
各用人单位根据岗位要求负责简历初选和资格初审。
应聘人员可以联系各用人单位咨询应聘相关事宜。
（二）考核工作
1. 考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。
考核工作小组办公室设在人事处，具体负责 2025 年度高层次人才招聘工作。
2. 考核主体：博士、博士教授（副教授）及以上的应聘人员以各用人单位自主组织考核为主，可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和纪委办等单位人员参加，在规定的时间内通知和组织通过简历初选和资格初审的应聘人员参加考核。
考核专家组由 7 人组成，成绩按要求评定。
3. 考核方式：考核组对应聘人员的思想政治素质、教学科研能力、发展潜力等方面多重考察，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。
考核内容主要包括应聘人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质和学术道德等。
4. 考核成绩：考核打分采用百分制计算，去掉最高分和最低分以后的平均分（保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）即为应聘人员的考核成绩。
考核成绩低于 75 分的人员不予进入后续环节，学校不予录用。
考核成绩在人事处网站上公布，根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按 1:1 比例等额确定进入体检和考察环节人员。
（三）体检
体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔 2013 〕 208 号）等有关规定执行。
（四）考察
考察工作按照《阜阳师范大学公开招聘人员考察办法》（校人〔 2024 〕 57 号）执行，由用人单位成立考察组，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时，考察组要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔 2017 〕 24 号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报校长办公会研究后，在人事处网站公示 7 天。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补经校长办公会研究一次且不再顺延。
拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将相关材料报省人社厅核准后办理有关手续。
事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
拟聘人员应当于学校规定报到期限内提供报到所需材料，对届时未能提供所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、有关事宜
（一）招聘工作在校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。
纪委办公室监督电话： [申请查看] 。
（二）应聘者应符合学校公布的招聘计划中的学历（学位）和专业要求，招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。
（三）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。
由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（四）国（境）外学校颁发的学历学位证书必须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证书。
（五）拟聘人员待遇依其签约报到当年的有效政策规定予以兑现。
拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，逾期不办理，视为自动放弃聘用资格。
（六）本公告为阜阳师范大学 2025 年度高层次人才招聘预公告，最终招聘计划和编制使用情况以上级主管部门批复为准。
本公告未规定的以上级主管部门政策为准。
此招聘计划自 2025 年 1 月 1 日起实施，招满即止。
（七）本公告最终解释权归阜阳师范大学人事处。
如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题，请与人事处联系。
七、联系方式
联系人：王康喆老师 联系电话： 0558 － [申请查看]
地址：安徽省阜阳市清河西路 100 号 阜阳师范大学数学与统计学院
邮编： 236037
特此公告。
附件：
附件 1 ：阜阳师范大学 2025 年高层次人才引进政策摘要 [申请查看]
附件 2 ：论文分类表 [申请查看]
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