肇庆学院
专任教师
职位诱惑:绩效奖金 岗位晋升
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年3月27日
岗位职责:
1.承担学生核心课程或专业基础课的讲授,参与教学改革项目。
2.指导学生毕业论文/设计,担任学术竞赛导师。
3.主持或参与科研项目,发表学术文章。
4.参与所在学院学科专业建设任务。
5.其他学校学院安排的工作。
岗位要求:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。
2.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德。
3.具备较高的学术水平和科研能力,在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果;
具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.博士研究生学历,年龄一般不超过40周岁。
投递说明:
应聘者须提交以下应聘材料:
1.《肇庆学院教师应聘表》(附件1);
2.学历学位证书扫描件或复印件,包括从大学起各个学习阶段的证书,境外学历须提交学历认证材料、录用通知(offer)及成绩单;
3.《业绩成果汇总表》(附件2);
4.《应聘人员简历信息一览表》(附件3)
5.个人简历、个人已发表的论文论著证明、科研项目证明、获奖证书、外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证、身份证及其它证明材料扫描件或复印件。
应聘材料压缩打包发送至肇庆学院人力资源部邮箱:[申请查看],邮件请以“姓名+院校+学历程度+专业+毕业年月”命名,例如:某某+校名+博士+软件工程+202307。
咨询电话:[申请查看](人力资源部)。
附件可登录肇庆学院人力资源部官网获取。
网址:[申请查看]。
其他描述:
肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权的公办全日制本科高校,位于粤港澳大湾区城市肇庆。
学校现有教职工1698人,有9个硕士学位授权点,60个本科专业面向23个省区及港澳台地区招生,省部级重点学科多个,省部级科研平台29个。
目前,学校正以“改大申博”工作为契机,围绕建设粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略,为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。
真诚欢迎海内外各界英才加盟我校!
薪酬待遇:
(一)办理事业编制或聘用制。
(二)年龄要求及薪资待遇。
人才类别 | 人才 层次 | 年龄 (周岁) | 引进待遇( 税前) | ||||||
年 薪(万元) | 安家费 ( 万元) | 购房补贴 ( 万元) | 科研启动费( 万元) | 实验室建设费 | 其他 | ||||
自然科学 | 人文社科和术科 | ||||||||
高层次人才 | 北岭顶尖人才 | 面议 | 根据工作需要提供 | ||||||
北岭 | ≦60 | 125-160 | ≥50 | ≥100 | 面议 | ||||
北岭学者A类 | ≦55 | 85-120 | ≥35 | ≥80 | |||||
北岭学者B类 | ≦50 | 65-80 | ≥30 | ≥60 | ≥55 | ≥25 | |||
北岭学者C类 | ≦50 | 40-60 | ≥25 | ≥40 | ≥40 | ≥20 | |||
青年优才 | 青年优才A类 | ≦45 | 25-35 | 20 | 25 | 20 | 10 | ||
青年优才B类 | ≦45 | 前三年享受校聘副教授待遇 | 15 | 20 | 15 | 8 | |||
青年优才C类 | ≦40 | 10 | 15 | 10 | 5 | ||||
青年优才D类 | ≦40 | 讲师待遇 | 聘用制 |
(三)3年免租金周转房。
引进的博士除享受安家费、购房补贴外,在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。
(四)享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
(五)优厚的人才奖励政策。
学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制,为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。
来校后取得相关标志性成果的优秀人才,可获得丰厚奖励。
标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目(含青年项目)、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。
肇庆学院地处粤港澳大湾区重要节点城市肇庆(距广州90公里),是具有硕士学位授予权的省属公办综合性大学。
学校坐落于国家级重点风景名胜星湖景区内,环境优美;
有五十余年的办学历史,人文厚重;
目前,学校正以“改大申博”工作为契机,围绕建设粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略,大力发展“新师范”和“新工科”,为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。
真诚欢迎海内外各界英才加盟我校!
肇庆学院
[申请查看]领域:教育
规模:1000-5000人
地址:肇庆市端州区
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