4K-8K/月 昆明市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

该岗位为我公司对中层管理人员的补充人才储备计划。

选拔入职后，公司提供管培生在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

在此期间，考验该人员的各方面的综合素质能力，以及抗压，耐性，目标意识，学习能力等，并最终在既定考核期内通过轮岗各部门对其进行评价，通过考核的，进入管理递补梯队，最后通常可以胜任部门、分公司负责人；

未通过考核的，可以提供适合本人及公司发展的普通岗位，长期进行输入和培训，培养，并提供下一次竞聘、选拔的机会！

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

投递说明：

该岗位为我公司对中层管理人员的补充人才储备计划。

选拔入职后，公司提供管培生在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

在此期间，考验该人员的各方面的综合素质能力，以及抗压，耐性，目标意识，学习能力等，并最终在既定考核期内通过轮岗各部门对其进行评价，通过考核的，进入管理递补梯队，最后通常可以胜任部门、分公司负责人；

未通过考核的，可以提供适合本人及公司发展的普通岗位，长期进行输入和培训，培养，并提供下一次竞聘、选拔的机会！

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

单位简介

云南春城职教服务管理有限公司成立于2022年11月22日，注册地位于云南省昆明市五华区龙泉路17号辉煌年代大厦3楼305室，法定代表人为杨立高。
经营范围包括一般项目：市场调查（不含涉外调查）；
市场营销策划；
物业管理；
日用品销售；
日用品批发；
日用家电零售；
日用百货销售；
商业、饮食、服务专用设备销售；
商业综合体管理服务；
企业总部管理；
单位后勤管理服务；
国内贸易代理；
会议及展览服务；
企业形象策划；
咨询策划服务；