4K-9K/月 长沙市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

独立完成直播流程，包括开场、互动、才艺展示、粉丝维护等环节，提升直播间人气和留存率

岗位要求：

• 形象气质佳，性格开朗，具备良好的语言表达能力和镜头感。
  

• 熟悉主流直播平台规则（如抖音、快手、B 站、视频号等），有直播经验者优先。
  

• 具备团队合作精神和自我驱动力，可独立完成直播任务。
  

投递说明：

岗位需求

娱乐主播（才艺、搞笑、互动等）

✅ 形象气质、镜头表现力

✅ 语言表达能力、互动控场能力

✅ 才艺特长（唱歌、舞蹈、脱口秀等）

✅ 直播经验 / 网感（加分项）

薪资结构：底薪 + 提成（礼物分成、粉丝增长奖励等）

内部推荐：鼓励员工推荐合适人选，设置推荐奖励。

二、简历筛选与初筛

简历筛选标准

基础信息：年龄、性别、地域（优先本地或可接受驻场）

工作经历：直播经验、演艺经历、销售 / 客服经验（加分项）

附加资料：个人短视频作品、直播回放链接、才艺展示视频

初筛方式

线上初筛：通过招聘平台初步沟通，发送简短自我介绍视频（30 秒内）

电话沟通：10 分钟左右，快速了解候选人稳定性、直播意愿、时间安排。

三、初试环节

考核内容

基础能力：自我介绍、才艺展示（现场或视频）、即兴话题互动

直播模拟：5 分钟模拟直播（主题自定或公司指定），考察控场能力、话术、应变能力

行业认知：对直播行业的理解、竞品平台分析（如抖音、快手的玩法差异）

评分标准

形象气质（20%）

语言表达与互动性（30%）

才艺 / 特长（20%）

直播潜力（20%）

稳定性与职业规划（10%）

四、复试与决策

复试流程

深度沟通：薪资期望、职业目标、可接受的直播时长 / 时段

案例分析：给出具体场景（如直播间冷场、粉丝纠纷），考察解决思路

设备测试：检查候选人是否具备基础直播设备（手机、支架、补光灯等）

录用决策

初试、复试评分综合排序，优先选择高互动性 + 强学习意愿的候选人

发送《录用通知书》，明确试用期薪资、考核指标（如粉丝增长目标、礼物收入等）

五、入职与培训

入职流程

签订劳动合同 / 主播合作协议（明确分成比例、解约条款）

提供直播账号、设备支持（如需）

安排老主播带教，熟悉公司运营流程

培训内容

基础培训：平台规则（避免违规）、直播工具使用（滤镜、特效、连麦等）

进阶培训：粉丝运营技巧、直播话术设计、数据分析（如观看时长、互动率）

单位简介

长沙金诺互娱文化传媒有限公司于2024年成立，是一家在直播领域迅速崛起得新兴企业，凭借创新思维和专业服务，在竞争激烈得市场中暂露头角。
公司业务主要涵盖电商直播、娱乐直播和内容创作直播三大板块。
公司核心团队由资深直播运营、专业内容策划和经验丰富得主播经纪人组成。