1、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等专业背景，有人力相关实习经历者优先；

2、具备基本的人力资源知识；
掌握较好的办公软件技能、公文技能；
沟通能力佳；

3、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间管理意识和合作意识。

1、负责办理员工入转调离等人事业务办理，及时维护信息；

2、做好招聘工作，根据用人部门需求，拟定招聘方案，并进行执行和管理；

3、负责人力资源服务工作，主动思考，不断提升员工体验。