为深入贯彻人才强院战略,建设高质量人才队伍,为国家医疗卫生事业和医院高质量发展提供强有力的人才支撑,徐州医科大学附属医院诚“薪”相邀海内外优秀博士毕业生来我院从事博士后研究工作。
与您携手,共创未来!
一、医院 简介
徐州医科大学 附属医院(徐医附院)始建于1897年,现有总编制床位 数4150张, 是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的,淮海经济区历史悠久、技术水平高、核心竞争力强的大型省属三级甲等综合性医院。
医院现有博士、硕士1400余人,设有博士后工作站,临床医学方向博士学位授予点5个。
医院拥有“长江学者”特聘教授1人,国家百千万工程2人,国家自然科学基金优青获得者2人,享受政府特殊津贴专家24人,卫生部和省有突出贡献中青年专家15人,省双创人才8人,双创博士22人,双创团队3个;
国家级学会任职105人,省级副主委以上任职60余人,是苏北乃至淮海经济区卫生人才高地。
医院 高度重视包括博士后在内的各类人才工作,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。
二、申请条件
1. 遵守国家法律法规,具有良好的思想政治表现和学术品德,身心健康,无违法违纪记录;
2. 具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年;
3. 原则上年龄在32周岁(含)以下;
4. 既往无博士后退站经历 ;
5. 全职在站工作,原则上不接收在职人员;
6. 以第一作者在中科院二区期刊发表论文1篇以上。
三、薪资待遇
1. 博士后 实行年薪制(按月发放),年薪40万元(税前,含社会保险和住房公积金);
2. 生活津贴 每月 不低于2000元;
3. 提供 合作导师 10万元 /年的专项 科研经费 , 最高额度20万元;
4. 在站期间若获得国家自然科学基金,导师和博士后各获得课题奖励金额的50% ;
5. 博士后进站开题通过后,医院认定博士后本人中级职称任职资格,可以以相应身份申报各类纵向科研项目和企业横向合作项目;
中期考核通过后,可以申报副高职称,晋升条件可按徐州医科大学高级职称自主评审实施办法。
6. 博士后 出站后 , 其学术水平达到我院当年人才引进条件的,医院按相关条件优先聘用,享受聘用当年人才引进待遇。
四、招聘岗位
科室 | 招收人数 | 招聘博士后专业(研究方向) | 合作导师简介 |
普外科 | 2 | 免疫学(肝脏代谢与免疫) | 吕凌,徐州医科大学党委常委、副校长,二级教授,主任医师,博士生导师。 |
胸心外科 | 1 | 医学或者生命科学相关研究领域 | 张昊,男,博士、胸外科主任医师、教授、博导,徐州医科大学第一临床医学院院长、徐州医科大学附属医院副院长,奥地利维也纳医科大学AKH医院Postdoctoral clinical fellow。 |
血液科 | 1 | 细胞生物学、免疫学 | 乔建林,二级教授、博士生导师,国家自然科学基金优秀青年基金获得者。 |
血液科 | 1 | 生物学、内科学 ( 血液病 方向)、基础医学( 肿瘤生物治疗学 )、 免疫学或生物信息学相关学科背景 。 | 曹江,博士,主任医师,教授,博士生导师,徐州医科大学第一临床医学院副院长,徐医附院教育处处长,徐医附院血液科白血病诊疗中心、CAR-T治疗中心副主任。 |
普外科 | 1 | 临床医学、肿瘤生物学、分子生物学以及相关医学专业,熟练掌握细胞生物学相关技术。 | 张易,美国MD Anderson肿瘤中心博士后、副主任医师、副教授、博士生导师、徐州医科大学特聘教授、江苏省第六期 “ 333高层次人才 ” 、江苏省优秀青年基金获得者、徐州市彭城英才医学后备人才、徐州医科大学杰出青年科技人才“高峰计划”四青人才入选者、徐医附院“登峰计划”四青人才。 |
五、招聘程序
1. 个人申请:申请人将相关材料电子版(包括:个人简历、学历证明、科研成果证明材料等)邮件合并发送至邮箱:xyfyrsc[at]126[dot]com,邮件名: “ 博士后应聘+姓名+ 合作导师( 研究方向 )” 。
2. 初筛及面试:合作导师对申请者的相关材料进行初筛,有意向者将进行面试。
3. 资格审核。
面试考核通过者提交博士后申请相关材料至博士后管理工作办公室,审核通过者办理进站手续。
六、联系人及电话
联系地址:徐州医科大学附属医院 人事处博管办 (淮海西路99号12号楼23楼2356室,邮编:221000)
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