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职位描述

岗位职责：

1、项目申报、管理：

（1）按照上级领导指示，完成科技项目申报，并做好科技项目的统筹规划和系统管理；

（2）协助对接各单位，负责企业荣誉资质与各项知识产权的申请和管理；

（3）负责对接公司相关人员部门，督促提交相关材料，审核相关资料，组织编写相关申报资料及时提交；

（4）负责项目申报所有环节具体落实，确保申报工作顺利开展；

（5）负责企业各季度相关政府网站的信息填报及年报；

（6）负责企业政府单位各项备案。
（税务、财政、工程除外）。

2、行政工作：

（1）协助部门经理完成接待工作，对接相关部门领导，确定来访时间、人数；
接待来访人员，协助接待；
普通接待事宜的公司、产品介绍，带领参观；
协助安排接送车辆、吃饭、住宿等；
协助各类政府会议的参与并落实相关工作；

（2）负责公司公章、证件、合同等其它资料的妥善规范管理及年审；

（3）协助部门经理对公司证件及相关资质的年审、年检、复审等工作开展；

（4）负责公司所有档案的规范管理，建立电子档案管理手册，定期更新；

（5）协助部门经理完成会议、培训及其它活动的各项工作开展；

（6）协助部门经理对公司对后勤保洁各项工作的落实及跟进；

（7）负责公司简介与相关文章论证书写；

（8）负责公司自助超市进货、入仓、盘点等经营工作；

（9）负责食堂账目明细审核；

（10）协助部门经理对人权工作的全面开展；

（11）负责公司后勤物品、劳保用品及其它零星日用品的采购；

（12）负责部门预算提报及费用请款；

（13）按部门经理要求负责采购相关后勤物品；

（14）完成部门经理交办的其它工作事项。

岗位要求：

1、技能要求：

（1）熟练掌握excel等计算机办公软件；

（2）具备数据收集与分析能力；

（3）具有较好的书写和表达能力；

（4）具备项目规划、方案制定及进度管理能力。

2、素质要求：

（1）热情诚恳。
热情诚恳是接待工作的基本要求。
不论来访者身份、职位、资历，接待者都应平等待之，热情诚恳，不卑不亢，落落大方。
热情、友好的言论举止，给来访者营造温暖、愉悦的氛围，接近距离；

（2）注重礼仪。
接待工作中注重礼仪是对接待人员的基本素质要求，是个人修养的自然流露与体现。
注重礼仪体现在以下几个方面：仪表方面保持衣着得体，面容清洁，和蔼可亲；
举止方面显得稳重端庄，风度自然，从容大方；
言语方面讲究声音适度，语气温和，礼貌文雅；

（3）细致周到。
负责接待的人务必开动脑筋、综合考虑，切忌毫无头绪。
接待前应尽可能了解接待对象情况，根据接待对象情况及领导相应要求拟订接待方案，报领导审批后做好详细的接待准备工作；

（4）遵守规章。
接待非随意的个人人际交往，每个接待活动都具有其使命和目的。
接待人员应制定规章制度，并严格按照执行；

（5）厉行节约。
在接待过程中，接待人员应注意财务的支付，在不影响接待效果的前提下，应精打细算，勤俭务实；

（6）善始善终。
接待工作是长期且琐碎的工作，虎头蛇尾的接待工作将破坏企业良好形象。
为使接待活动发挥最大的效益，在全程接待工作中，接待人员都应保持热情诚恳，积极乐观的态度。

投递说明：

应聘流程为:

简历筛选→HR面试→直属领导面试→线上测评及简历信息完善→线下总经理面试→发放offer

其他描述：

福利待遇：1.本科应届生，免费食宿，保底年薪10-20万;

2.五险一金俱全，双休，法定节假日外还

享受春节15天超长假;

3.购置汽车，车贴、油贴≥1500元/月;

4.就职杭州的大学生享受政府补贴3-5万;

5.总部及工厂人员免费享受健身房、舞蹈室、篮球场;

6.不定期团建，年度体检，年会活动等......

培养机制：

·新员工集训(15天):创始人全程授课，激发潜能，精准定岗;

·师徒带教:专属师傅，助力快速成长;
·专业网课:双枪智汇岛，汇集近400小

时课程，快速提升职场技能;

·月享会(3小时):各路精英人才分享经营亮点，实现以赛促学，对标优化;
·年会、年庆(2+3天):共庆辉煌、见证美好，体系化管理能力培育。

单位简介

双枪科技股份有限公司成立于1995年7月15日，2021年8月5日A股主板上市，股票代码：001211。
研发、生产、销售一体化公司，拥有杭州、龙泉、庆元三大加工中心，产品定位：精致厨具、优质竹材。
工作地点遍布全国，下设10余家子（分）公司，员工总人数超1500人。
商超、电商、定制、外贸多渠道销售齐头并进，年销售超十亿元。

【双枪优势】：

1、行业地位：A股主板上市公司，竹制品协会会长单位，刚需稳定行业，运营规范、体制完善；

2、薪酬结构：本科应届生年薪10万起，业绩和收入成正比。
无责底薪+绩效奖金+五险一金+年终奖+补贴（用餐补贴、话费补贴、办公补贴、交通补贴）+节假日福利+带薪假期（春节15天超长假期等）+年会旅游等；

3、培育机制：

（1）新员工集训：创始人/总裁亲自授课28天

（2）日常培训：每月至少三次培训，抓时效、重落地

（3）专业网课：双枪智汇岛学习平台，提供百余小时职场干货精品课

（4）一对一带教，助力职场小白变身白领精英

4、机遇机会：刚上市，公司正处于蓬勃发展阶段，项目多、机会多、空间大，有丰富的创业孵化经验和充足的创业扶持金，鼓励员工自主创业；

5、环境设施：公司总部开设中餐厅、西餐厅、健身房、篮球场、舞蹈房、台球室、乒乓球室等空间，依山傍水、鸟语花香、天然氧吧；

6、工作氛围：95后员工居多，上下级直呼其名，平等、自由、开放、积极、轻松、愉悦。