一、 团队学术带头人介绍

曹玉萍，医学博士，博士生导师，留学美国耶鲁大学

中南大学湘雅二医院 /国家精神疾病医学中心 二级主任医师、教授

中南大学升华学者 学科 领军人才

湖南省医学高层次人才学科带头人

任中国心理卫生协会心理治疗专委会副主任委员、危机干预专委会常委，中国心理学会临床与咨询专委会委员，中华医学会社会精神医学学组副组长，中华预防医学会精神病学分会委员。
国家首批健康科普专家，中国科普作家协会理事、心理科普创作专委会副主任委员，湖南省科普作家协会常务理事，心理健康专委会主任委员。

主持、主参国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、湖南省重大项目等 20余项，发表学术论文80余篇，主编著作6部，副主编、参编40部；
主持制定我国首部《心理咨询与心理治疗技术操作规范》；
获教育部科技成果二等奖、湖南省科技进步二等奖（排名第二）。

教育部首批国家视频精品课程主讲教师，获国家教学成果二等奖（排名第二）、宝钢教育基金全国优秀教师奖、湖南省教学比赛二等奖。

二、 主要研究领域

精神应激与心理治疗、抑郁症的 AI识别与干预、道家哲学与心理健康

三、 具体研究方向

1. 青少年家 -校-医“三位一体”式心理健康促进与心理干预研究；

2. 抑郁症的 AI识别与干预研究；

3 . 中国道家认知疗法的理论提升与临床实践研究。

四、 招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：

博士后 2-3名

2. 任职条件：

1. 获得相关专业博士学位，相关专业包括但不限于：临床医学 与基础医学 、计算机科学与技术、人工智能或相关领域、哲学类博士。

2. 思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力，有独立科研能力和良好的团队合作精神。
年龄一般在35周岁以下，条件优秀者可酌情放宽至40周岁以内。

3.有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者身份发表高水平SCI论文者优先考虑。

五、 相关待遇

1. 全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。
2. 博士后薪酬：实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（ 1）特别资助；
（2）重点资助；
（ 3） 一般资助（最长可资助 3年）。
中期考核优秀者下一年度年薪可上调一档。
合格者维持原资助档次，不合格者下一年度年薪下调一档。
中期考核时达到相应档次入站条件者可享受相应档次薪酬待遇。
在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助。

3. 博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院 “双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效。

4. 博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。
医院为博士后提供科研启动经费 10 万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理，与外单位联合招收的博士后人员与委培博士后科研经费由合作单位或委托单位提供。

5. 博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；
优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。

六、 招聘程序

全年接受入站申请，具体招聘程序：

1.个人申请，应聘者将简历发送至邮箱 [申请查看]。
邮件主题请注明“博士后申请”；

2.博士后导师面试；

3.人力资源部资格审查；

4.按学校程序办理进站手续。

其他事项，可联系中南大学湘雅二医院 精神卫生研究所郭 老师，电话： [申请查看] 。