发布时间：2025年3月16日

岗位一：行业研究实习生

【远程实习】

工作职责：

1. 项目研究：支持咨询项目涉及行业 / 标杆企业 / 管理模块深度研究与最佳实践总 结，支撑落地级方案出具，为行业和区域头部 / 上市公司 / 大型央国企等优质客户 解决最新管理痛点需求。

2. 专题研究：支持分行业 / 分赛道 / 分领域专项课题研究，通过海量碎片信息还原， 提炼前瞻趋势洞察，输出行业价值，推动产业高质量发展。

3. 理论研究：支持战略 / 营销 / 组织 / 人力等企业管理各模块基础理论研究，推动管 理知识沉淀，赋能管理方案与管理工具方法。

4. 报告出具：支持项目报告与研究报告 slides 绘制，确保高水平内容表现与传播。

5. 公司安排的其他工作。

你可以做的：

1.0- 能够美观高效支持报告结构化呈现绘制

2.0- 能够准确支持小切口模块的研究资料搜集与整理

3.0- 能够相对独立开展一个模块的研究框架搭建与内容搜集论证

4.0- 能够组织协调一个模块的研究和报告编绘工作

5.0- 能够相对独立承接一项专题报告的研究工作

职位要求 ：

1. 本科或研究生在读，经管类专业优先；

2. 有券商投行、战略或管理咨询实习经验优先，有商业分析、行业研究项目经验优先；

3. 有海外研究能力、研究渠道及资源的同学优先；

4. 逻辑性强，具备创新思维和良好学习研究能力，热爱行业研究；

5. 能够熟练使用 PPT 、 EXCEL 、 WORD 等办公软件， PPT 绘制技能过硬；

6. 勤奋专注，抗压力强，能接受一定加班，有责任心和自驱力，沟通能力好。

7. 远程实习，每周不少于 4 天（可周末），能稳定实习 3 个月以上；

你能收获到：

1. 对管理咨询研究工作有深刻的了解， slides 撰写能力、结构化表达能力、信息还原分析能力全面提升

2. 深入参与到新兴行业与前沿领域研究，开展一份使命驱动型和个人价值实现型的研究任务

3. 管理咨询资深专家把关研究顶层设计，公司级渠道与资源报告成果推广背书

4. 带教老师手把手指导研究方法，高频沟通，成长空间大

5. 表现优异者开放转正机会

6. 实行阶梯式津贴，随实习时间与工作能力阶段上调；
优秀者还可获得额外专题奖励

岗位二：人力资源管理研究实习生

【远程实习】

工作职责：

1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。

2. 协助相关资料收集、整理、分析与 PPT 报告撰写美化。

3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。

4. 部门日常工作协调及其他支持工作。

岗位要求：

1. 本科及以上在读，人力资源、工商 / 行政管理、社科类专业优先；
具备管理咨询、人力资源实习经验优先；

2. 熟练使用 office 办公软件，熟悉 PPT 报告编绘制者优先；

3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力；

4. 工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习；

5. 远程实习，尽快到岗，每周不少于 4 天，稳定实习 3 个月以上，可长期实习优先。

福利待遇：

1. 实习补助 + 专项奖励，随时间与能力阶段上调

2. 人力资源管理全模块理论学习 + 实操应用方法学习

3. 专业老师带教，成长空间大，团队氛围好

4. 内部职业辅导及留用机会

你将获得：

1 . 人力资源管理全模块理论 + 应用方法学习，咨询专业视角 + 管理实操视角多维学习

2 . 咨询创新模式赋能、行业优秀老师带教，团队氛围好

3 . 时间灵活可协调，可参与长期赋能计划

4 . 实习证明，优秀者职业辅导与推荐机会

【简历投递】

投递邮箱： [申请查看]

邮件命名：【姓名 + 学校 + 年级 + 一周 X 天 + 可开始时间 + 电话】