发布时间:2025年3月16日
岗位一:行业研究实习生
【远程实习】
工作职责:
1. 项目研究:支持咨询项目涉及行业 / 标杆企业 / 管理模块深度研究与最佳实践总 结,支撑落地级方案出具,为行业和区域头部 / 上市公司 / 大型央国企等优质客户 解决最新管理痛点需求。
2. 专题研究:支持分行业 / 分赛道 / 分领域专项课题研究,通过海量碎片信息还原, 提炼前瞻趋势洞察,输出行业价值,推动产业高质量发展。
3. 理论研究:支持战略 / 营销 / 组织 / 人力等企业管理各模块基础理论研究,推动管 理知识沉淀,赋能管理方案与管理工具方法。
4. 报告出具:支持项目报告与研究报告 slides 绘制,确保高水平内容表现与传播。
5. 公司安排的其他工作。
你可以做的:
1.0- 能够美观高效支持报告结构化呈现绘制
2.0- 能够准确支持小切口模块的研究资料搜集与整理
3.0- 能够相对独立开展一个模块的研究框架搭建与内容搜集论证
4.0- 能够组织协调一个模块的研究和报告编绘工作
5.0- 能够相对独立承接一项专题报告的研究工作
职位要求 :
1. 本科或研究生在读,经管类专业优先;
2. 有券商投行、战略或管理咨询实习经验优先,有商业分析、行业研究项目经验优先;
3. 有海外研究能力、研究渠道及资源的同学优先;
4. 逻辑性强,具备创新思维和良好学习研究能力,热爱行业研究;
5. 能够熟练使用 PPT 、 EXCEL 、 WORD 等办公软件, PPT 绘制技能过硬;
6. 勤奋专注,抗压力强,能接受一定加班,有责任心和自驱力,沟通能力好。
7. 远程实习,每周不少于 4 天(可周末),能稳定实习 3 个月以上;
你能收获到:
1. 对管理咨询研究工作有深刻的了解, slides 撰写能力、结构化表达能力、信息还原分析能力全面提升
2. 深入参与到新兴行业与前沿领域研究,开展一份使命驱动型和个人价值实现型的研究任务
3. 管理咨询资深专家把关研究顶层设计,公司级渠道与资源报告成果推广背书
4. 带教老师手把手指导研究方法,高频沟通,成长空间大
5. 表现优异者开放转正机会
6. 实行阶梯式津贴,随实习时间与工作能力阶段上调;
优秀者还可获得额外专题奖励
岗位二:人力资源管理研究实习生
【远程实习】
工作职责:
1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。
2. 协助相关资料收集、整理、分析与 PPT 报告撰写美化。
3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。
4. 部门日常工作协调及其他支持工作。
岗位要求:
1. 本科及以上在读,人力资源、工商 / 行政管理、社科类专业优先;
具备管理咨询、人力资源实习经验优先;
2. 熟练使用 office 办公软件,熟悉 PPT 报告编绘制者优先;
3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力;
4. 工作富有责任心,执行力强,主动沟通,善于学习;
5. 远程实习,尽快到岗,每周不少于 4 天,稳定实习 3 个月以上,可长期实习优先。
福利待遇:
1. 实习补助 + 专项奖励,随时间与能力阶段上调
2. 人力资源管理全模块理论学习 + 实操应用方法学习
3. 专业老师带教,成长空间大,团队氛围好
4. 内部职业辅导及留用机会
你将获得:
1 . 人力资源管理全模块理论 + 应用方法学习,咨询专业视角 + 管理实操视角多维学习
2 . 咨询创新模式赋能、行业优秀老师带教,团队氛围好
3 . 时间灵活可协调,可参与长期赋能计划
4 . 实习证明,优秀者职业辅导与推荐机会
【简历投递】
投递邮箱: [申请查看]
邮件命名:【姓名 + 学校 + 年级 + 一周 X 天 + 可开始时间 + 电话】
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