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职位描述

岗位职责：

1、负责协助上级领导完成协助人力资源部经理制定、完善公司的培训、绩效制度及相关细则，制定长期和短期培训计划，并推动相关工作的执行；

2、组织编制各部门员工绩效考核表，协助各部门制定绩效考核指标，建立公司绩效考核指标库；
指导各部门绩效考核的工作开展和实施；

3、根据《绩效管理制度》要求，负责绩效考核信息的收集、审核、汇总、跟进和分析工作，并编制绩效考核分析报告；

4、负责受理员工绩效申诉，进行情况调查、汇报并提供处理建议；

5、负责外卖骑士岗位招聘、入职、异动、劳动合同管理工作，并做好数据分析报表；

6、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、23-30 岁,大专以上学历；

2、具备良好沟通能力和较强的组织协调能力；

3、然练操作办公软件,有1年以上绩效、培训工作经验优先。

投递说明：

初试--复试

单位简介

湘西自治州微加电子商务有限公司（以下简称微加电商）成立于2014年3月，创始人梅伟先生。
主要业务涉及美团外卖、美团充电宝、美团优选、餐饮互联（配送、智能取餐柜、商家品牌代理）等多重领域。
经过不断地开拓进取，公司业务已全面覆盖湖南长沙、湘西州各县市、张家界市和怀化市，发展成为注册资金1000万元、吸纳就业人数近2000名，共有湖南微加，怀化微加，张家界微加，微加电子以及凤凰、辰溪、龙山、保靖、花垣、古丈6家分（子）公司的大型本土电商企业。