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职能岗|经营管理岗
顺丰集团
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· 校园招聘 · 本科
更新:1天前
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025年9月30日
专业要求: 理工类,心理学类,工商管理类,物流管理与工程类,新闻传播学类,法学类
岗位职责

发布时间:2025年3月12日

“ 一切由你创造 ”

顺丰集团 202 5 届校园招聘简章

一、 公司简介

顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商,公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务;
同时,依托领先的科技研发能力,公司致力于构建数字化供应链生态,成为全球智慧供应链的领导者。

二、 招聘对象

202 5 届全球应届毕业生

202 4 年 10 月 1 日 -202 5 年 9 月 30 日(以毕业证上的时间为准)

三、 岗位要求

l 大学英语四级( CET-4 )成绩 425 分以上( 小语种 或托福、雅思、 GRE等其他英语考试 应到达同等水平 ) , 经营管理岗(网点负责人、中转场负责人)不做要求 ;

l 优秀的学习能力,良好的 逻辑思维与数据分析能力,具备 团队协作意识与沟通能力;

l 服从岗位调配优先。

三、 招聘职位信息(详见招聘官网,陆续公布 )

l 职能岗

人力资源储备、国际业务储备、市场销售储备

l 经营管理岗

网点负责人、运营主管、新鹰计划(提前实习, 毕业即上管理岗 )

四、 招聘流程

登陆顺丰招聘官网( )或顺丰校园招聘微信公众号 →在线注册简历→ 在线 测评 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer发放 →签约

*部分岗位将安排笔试环节

注册简历: 完善个人简历信息后,可选择意向职位进行在线申请;

在线测评: 部分 职位申请后 发送测评 ,请根据网站提示进行在线测评;

面试 / 笔试: 通过简历筛选或笔试之后,进行现场 / 线上 面试;

Offer 发放: 面试通过后即时发出;

签约: 在 offer 规定期限内完成签约;

入职: 拿到毕业证、 学位证(海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书) 即可入职,如提前拿到 上述材料 ,可与公司联系。

注意事项:

(1) 所有的通知均面向已注册简历的同学 , 注册简历时请务必确保个人信息(毕业院校、毕业时间、英语成绩等)填写准确 ;

(2) 接到笔试(面试)通知的同学, 可根据通知 参加 即可;

(3) 寻找身边的 SFer ,获取内推码 or 大使推荐码,扫描 SFer 的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码,你的简历将优先被筛选。

五、 热招职位 n 经营型岗位 经营管理岗(网点负责人方向) 岗位描述: 经营管理岗位,预计管理幅度 15-50 人左右(具体由区域属性确定),承担区域经营职责,是通往公司高级管理人员的关键人才池。 岗位职责: 1 、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率; 2 、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验; 3 、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度; 4 、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 5 、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。 岗位要求( CET4 不做要求):

1 、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业;

2 、良好的团队协作意识与沟通能力;

3 、熟悉 OFFICE 办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;

4 、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

n 职能型岗位 人力资源储备 岗位职责: 1 、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作; 2 、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化; 3 、辅助制订完善人力资源管理制度及流程; 4 、其他人力资源相关性工作。 岗位要求( CET4-425 分及以上): 1 、国家统招本科及以上学历,人力资源类、 法学 类、 新闻传播类、 心理学类相关专业优先; 2 、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识; 3 、熟悉 OFFICE 办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力; 4 、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
国际业务 储备 岗位职责: 1、 负责地区国际产品推广,产品策略制定与业务监控,国际产品知识内部培训与赋能,推动网点国际业务达成; 2、 负责国际商机闭环管理,对商机开发过程协助提供解决方案及需求拉通,针对商机台账及进展进行专项跟进与闭环; 3 、负责国际客户新签、异动、流失等全生命周期管理,客户需求拉通。 岗位要求( CET4-425 分及以上): 1、 国家统招本科及以上学历,国际贸易、报关、国际商务 等专业优先;

2、 具备一定英语能力,性格开朗, 具备 较强的表达能力及逻辑思维能力 ;

3 、熟悉 OFFICE 办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识; 4 、良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
市场销售 储备 岗位职责: 1 、研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入; 2 、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入; 3 、深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机(深耕老客户,获取新商机); 4 、负责客户合作解决方案的制作,积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。 岗位要求( CET4-425 分及以上):

1 、国家统招本科及以上学历,工商管理、市场销售类等相关专业;

2 、 性格开朗, 具有基本市场调研专业知识,热爱销售工作;

3 、熟悉 OFFICE 办公软件,尤其要熟练使用 excel 各项功能;

4 、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

5 、能承受一定压力,善于学习和积累。

更多职位 详见 顺丰校园招聘 官网 。

六、 更多详情请通过以下方式了解

招聘网站主页:

顺丰校园招聘微信公众号

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● 该招聘信息转载自顺丰集团官方招聘网站。
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