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职位描述

岗位职责：

1. 模型创建与维护：依据建筑、结构、机电等各专业图纸，使用Revit等BIM建模软件，精确构建和整合建筑信息模型，保证模型与实际设计一致；
并根据设计变更和施工进展，实时更新与优化模型，确保其始终能反映项目最新状态。

2. 碰撞检查与问题协调：利用BIM模型开展多专业碰撞检查，提前发现设计冲突与施工隐患，生成详细碰撞报告，与设计团队和施工方沟通协调，提出解决方案并跟踪落实，减少施工阶段设计变更和返工。

3. 可视化展示与沟通：借助BIM模型制作项目可视化漫游动画、效果图，直观呈现设计方案，为项目各方提供清晰的空间认知，辅助设计方案汇报、审批以及施工交底工作，加强沟通效率。

4. 施工模拟与进度管理：结合施工进度计划，运用BIM 5D技术对施工过程进行模拟，分析资源分配和施工顺序的合理性，预测潜在进度风险，协助制定应对措施，保证施工按计划推进。

5. 数据管理与分析：在项目全生命周期收集和管理BIM模型数据，进行能耗、成本等分析，为项目决策提供数据支撑，例如通过分析模型能耗数据，优化建筑节能设计。

6. 技术支持与培训：为项目团队提供BIM技术指导，解决操作难题，根据项目需求和团队成员水平，组织开展BIM技术培训，提升团队整体BIM应用能力。

岗位要求：

1、专业知识

- 建筑专业知识：需掌握建筑、结构、机电等多专业知识，了解建筑设计原理、施工工艺和流程，熟悉建筑行业规范和标准，能更好地理解和处理BIM模型中的各种信息。

- BIM专业知识：精通BIM理念和技术，熟悉BIM相关软件，如Revit、Navisworks、Dynamo等的功能和操作，掌握BIM模型的创建、整合、分析等方法。

2、技能要求

- 建模技能：能够熟练运用BIM软件，快速、准确地创建和编辑高质量的建筑信息模型，保证模型的完整性和准确性。

- 数据分析技能：具备数据处理与分析能力，能从BIM模型中提取和分析各类数据，如工程量、材料用量、成本信息等，为项目决策提供支持。

- 沟通协作技能：擅长使用BIM模型进行可视化展示和沟通，能够通过模型、动画、报表等形式，向不同专业人员和非技术人员清晰地传达项目信息。

3、综合素质

- 学习能力：BIM技术发展迅速，需要不断学习新的软件功能、应用方法和行业标准，能够快速掌握新知识和技能，适应项目需求。

- 团队合作精神：在项目中与不同专业、不同部门的人员密切合作，能够积极配合团队工作，共同完成项目目标。

- 问题解决能力：在BIM应用过程中，能够迅速分析和解决遇到的技术问题、协调问题等，确保项目顺利进行。

投递说明：

1.报名后根据简历筛选结果以邮件的方式通知简历筛选合格人员参加现场笔试。

2.注意事项!

(1)未在规定时间参加现场笔试的人员视为自动放弃报名资格;

(2)应聘人员提交的材料应当真实、完整准确。
如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

通过资格审查的应聘人员将进入下一环节。

（三）现场面试

从专业水平、职业资格、个人履历、沟通方式等方面进行面试，面试时间及地点以短信或电话通知为准。

（四）录用

1.由工作人员通知面试通过的候选人在三甲院进行体检，体检不合格者将不予录用；

2.体检合格者确定为拟录用人员，对拟录用人员按规定程序办理相关手续。

单位简介

陕西建工第十三建设集团有限公司是由陕西省国资委监管、隶属陕西建工集团有限公司、具有独立法人资格的国有控股企业集团。

近年来，集团大力弘扬延安精神，内强管理，外塑品牌，承建的延安八一敬老院迁建项目、延安干部学院项目、延安干部学院添建项目、延安大剧院等项目荣获中国建设工程鲁班奖，其他重点工程建设也荣获多项省、市荣誉。

“十四五”期间，集团将始终秉承“敬业守信、勇担责任、建造精品、追求卓越”的企业精神，致力于打造“学习成长型、创新效益型、安全高效型、共赢发展型”的百亿十三建！