1.人力行政管理等本科专业。

2.精通人力资源六大模块，具备实操能力。

3.熟悉行政管理的具体流程没善于发现问题，解决问题。

4.具备组织协调能力，抗压能力强。

1.协助行政及人事管理规章制度的拟定并监督执行。

2.根据岗位要求，进行人员招聘与甄选。

3.协助开展员工培训，做好培训记录。

4.管理固定资产，员工宿舍和员工食堂等后勤工作。

5.组织会议及其他重要活动。

6.完成领导交办的其他工作。