【任职要求】

1.2025届应届生，具备复合型知识结构优先考虑。

2.具有优秀的职业素养。
学习能力、适应能力强。

3.思维敏捷，逻辑清晰。
有团队合作精神、讲求工作效率。

4.良好的人际沟通和谈判能力、做事严谨细致。

【招聘岗位】

以储备干部岗位入职，实习期结束汇报考核合格后定岗。

工作方向：管理、技术、专业、销售。