湖南女子学院坐落于历史文化名城长沙市，是由湖南省人民政府举办的全日制公办普通本科院校。
学校创办于 1985年，是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校、全国三所独立设置的女子普通本科高校之一，于2021年获批湖南省硕士学位授予立项建设单位。
学校构建了文学、管理学、艺术学、法学、经济学、教育学、工学等多学科协调发展，女性教育特色鲜明的学科体系。
聚焦服务重大国家战略和区域经济社会发展需求，发挥特色学科优势，理清学科建设思路，形成“343”学科布局，即以建设“一流应用型大学”和“一流应用型学科”为目标，组建数智技术与女性发展、社会治理与现代服务、文化传承与数字传播3个应用特色学科群，加强社会学、工商管理学、设计学、中国语言文学4个省级应用特色学科建设，培育马克思主义理论、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学3个校级应用特色学科，着力实现“四高”学科建设工程，实施“13大”学科建设计划，推动学科高质量发展。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第 652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校教师工作部、人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
学校 纪委、监察专员办公室 全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以 教育部学科专业目录（见附件 3） 为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、 政务、事业单位工作人员 处分或 者 正在接受纪律审查 和监察调查 的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位 8 个，招聘计划 22 名， 均 为专业技术岗位（详见附件 1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（ [申请查看]）、 [申请查看]湖南女子学院网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
202 5 年 2 月 19 日至 202 5 年 12月31日，随到随招，招满即止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式， 每人限报一个 岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包 (命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至 招聘岗位 相对应的报名邮箱，并与相应学院确认是否收到邮件。
各招聘岗位对应的报名邮箱如下：
B01、B02岗位：[申请查看]（社会发展学院：王老师[申请查看]）；
B03、B04岗位：[申请查看]（商学院：黄老师[申请查看]）；
B05、B06岗位： [申请查看] [申请查看]（文学与传播学院：郑老师[申请查看]）；
B07、B08岗位：[申请查看]（美术与设计学院：刘老师[申请查看]）。
3.报名材料：
（ 1 ） 请应聘 人员 自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》 （ 附件 2 ）， 须在承诺栏手写签名 ；
（ 2 ） 本人有效身份证 （ 正反面 ） 、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件 ， 应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章） ；
（ 3 ） 近期同底彩色免冠 1寸照片 1 张 ；
（ 4 ）个人简历 。
4.相关要求
应聘人员的学历 (学位)必须为国家承认的学历(学位)。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
以上学历学位证书(学历认证)必须于202 5 年 12月31日前取得。
未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
（三）资格审查
根据岗位招聘 要求 对应聘人员 条件 进行资格审查 ,且资格审查贯穿招聘工作全过程。
任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
通过资格审查人员参加直接考核。
通过人员名单及直接考核相关事项在 湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式，通过资格审查人员全部进入直接考核。
直接考核采取现场答辩、专家评议和试讲相结合的方式进行 （ 按百分制折算成综合成绩，其中现场答辩成绩占综合成绩的 20%，专家评议成绩占综合成绩的40%，试讲成绩占综合成绩的40%，总分100分，四舍五入 ）。
现场答辩：通过资格审查人员全部参加现场答辩。
现场答辩采取问答的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质等，总分 100分。
专家评议：通过资格审查人员全部参加专家评议。
专家评议采取材料评审的方式进行，主要测评应聘人员的科研能力和学术水平等，总分 100分。
试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。
试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学能力等，总分 100分。
3.合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线 7 0分。
如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带有效身份证原件，直接考核成绩在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（ 综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以 专家评议 成绩排名为准 ）排名先后，按岗位招聘计划数 1：1的比例等额确定体检和考察人员。
体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。
主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名 先后 依次等额递补 2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公示 7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。
试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。
被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话： 0731—[请申请后查看]（教师工作部、人事处）
举报电话： 0731—[请申请后查看]（ 纪委、 监察专员办公室）
附件：
1.湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表 2. 湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南女子学院
202 5 年 2 月 10 日
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