山东恒源勘测设计有限公司 2025 年招聘信息

一、单位简介

山东恒源勘测设计有限公司成立于 2017 年，总部位于山东省潍坊市，是一家致力于提供水利工程建设全过程咨询服务的高新技术企业，先后获得了 “ 山东省重点水利工程建设先进集体 ” 、 “ 潍坊市高新区先进基层党组织 ” 等荣誉称号。
公司总部下设总工办、 3 个综合设计室、经营部、财务部、办公室、人事部等部门，并在济南、重庆等地设有分公司。

公司现有工程设计水利行业乙级、农林行业专业乙级、工程勘察专业甲级、水资源论证乙级、水文水资源调查评价乙级等资质，并已于 2018 年通过质量、环境、职业健康安全管理体系（ QES 管理体系）认证。

公司业务领域以水利工程勘测、规划、设计及技术咨询为核心，并在项目代建、技术中介服务等延伸领域取得了新的突破。
目前，公司已形成涵盖水利工程规划、水库枢纽、引调水、河道整治、农田水利、城乡供水、农村污水处理等专业设计，工程前期项建及可研、水资源论证、防洪评价、水土保持、排污口论证等报告编制，以及项目代建、中介服务等十余个专项领域的服务体系，且在不断拓展延伸。
公司成立以来，凭借过硬的技术实力、优质的服务质量赢得了业界一致好评和认可，业务范围立足潍坊，并辐射省内济南、临沂、德州、滨州、日照多市及北京、重庆、广东 、 新疆 等省份。

公司重视人才引进及培养工作，专业配备齐全，现有在职员工 9 0 余人，其中 ： 正高 6 人， 副高及中级职称人员占比达 70% ，研究生及以上学历人员占比达 45% ，持有注册结构、岩土、水利水电、造价、咨询、建造等各类资格证书 30 余人 · 次，形成了年轻化、专业化的人才梯队。

公司始终秉承 “ 质量第一、服务至上 ” 的服务宗旨，践行 “ 求真务实、开拓进取、敢于担当、勇于创新 ” 的发展理念，以 “ 争创精品 ” 为目标，全体员工凝心聚力为业主提供专业、高效、优质的水利工程全过程咨询服务。

二、薪酬福利

1 、薪酬制度

采用固定工资 + 福利津贴 + 绩效奖励 + 专项奖励的激励性薪酬制度。

2 、社会保险及住房公积金

按规定缴纳五险一金，并为员工增缴部分商业保险。

3 、福利津贴

通讯费 / 交通及出差补贴 / 结婚、生育、生日、重疾等专项津贴 。

4 、健康保障

公司组织年度体检 / 员工意外保险 / 终身养老年金保险 。

5 、生活食宿

公司内部食堂，免费三餐；
为未婚职工提供单身宿舍，并为全体员工提供午休床位。

6 、文体活动

公司建有标准化篮球场、乒乓球室等活动场地，定期组织、参加相关体育赛事活动，为员工提供强身健体的条件，实现劳逸结合；
不定期组织外出旅游、郊游团建、露营晚餐、家庭活动日等各类丰富活动。

三、人才培养体系

1 、入职培训

新员工入职后统一参加入职培训，快速了解公司制度及相关业务；

2 、以老带新

每位新入职员工安排固定帮带人，以老带新，帮助新员工快速融入团队及提升能力；

3 、培训学习

不定期组织项目培训学习及经验交流会，由公司技术骨干对各类型项目规划设计思路及总结经验进行讲解交流，提高团队整体实力。

4 、专项考察学习

根据项目具体需求，组织开展工程实例、工艺设备等考察学习，帮助员工快速、形象地学习相关知识。

5 、上升通道

在人社部门职称评定的基础上，公司设置了内部职级，根据每位员工能力确定其职级，并纳入工资待遇及绩效考核指标；
另设有项目负责人、专业负责人等技术职务及中、高层管理职务。

四、学历要求及其他条件

1 、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录；

2 、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

3 、具备本科及以上学历，应届毕业生优先；

4 、能熟练掌握相关专业设计软件、办公软件，专业基础知识扎实；

5 、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

五、招聘岗位

六、招聘流程

1 、报名

（ 1 ） 报名方式

符合条件者将个人自荐材料（简历、各种证书扫描件、成绩单扫描件、作品扫描件）发至联系人邮箱： [申请查看] 。

（ 2 ） 材料要求

①身份证、学历证、学位证、职称证、本科及以上阶段成绩单、简历中提及的相关证明材料扫描件；

②简历及相关扫描件以压缩包形式发送，压缩包命名规则为“申请岗位 - 姓名 - 专业 - 毕业学校 - 学位 - 毕业时间 ”。

2 、面试

我公司将定期对报名人员自荐材料进行资格审查，并统一组织通过审查人员进行面试。

3 、聘任

通过面试人员，按照我公司相关规定办理聘任入职手续。

七、公司联系方式

公司地址： 山东省潍坊高新区生物科技园区 C 座

联 系 人： [申请查看]

电 话： 186 6067 6399

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公司邮箱 ： [申请查看]