一、招聘单位简介

青岛大学位于历史文化名城青岛，承载着青岛这座城市高等教育发展的历史，充满了浓郁的时代气息。
学校办学历史可追溯至 1909年创办的青岛特别高等专门学堂。
百十余年来，学校教授高深学问，养成硕学闳才，应国家之需要，薪火相传，砥砺奋进，从这里走出了近 50万 优秀校友，为区域经济社会发展和人类文明进步做出了重要贡献。
学校入围软科（ARWU）、[申请查看]、泰晤士高等教育（THE）和QS亚洲大学世界四大主流排行榜，连续六年位列软科世界大学排行榜500强。

学校现有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地 2496亩，建筑面积111.9万平方米。
学校风景秀丽、环境宜人，教学科研资源丰富，条件设施完备，并设有12所附属医院和5所教学医院。
设有28个学院及青岛医学院，现有本科备案专业89个，2024年招生专业78个；
一级学科博士点和专业学位博士点20个；
一级学科硕士点40个，硕士专业学位类别31个；
博士后流动站11个；
涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科 12 个学科门类。
为服务学校发展，现面向社会公开招聘教辅人员。

二、 招聘岗位 和人数

公开招聘硕士及以上人员10人，均为教辅岗。

三、 招聘 条件

（一） 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质 ；

4.本科、研究生专业一致，且所学专业符合相应岗位专业要求，具有招聘岗位所需的任职资格；

5.年龄不超过30周岁（1994年6月以后出生）；

6.法 律、法规规定的其他条件。

（二） 岗位条件

详 见 《山东 省事业单位公开招聘人员岗位汇总表 》 （附件 1） 。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员 ，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019〕1号）规定情形的岗位 。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人社厅网站和青岛大学人力资源处网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名 与资格审查

1.报名

报名时间： 2025年6月16 日 09:00 至 6月20 日 16:00。

初审时间： 2 025 年 6 月 1 6 日 11 :00 至 6月2 4 日 16 :00。

查询时间： 2 025 年 6 月 16 日 11 :00 至 6月 24 日 16 :00。

报名方式：通过青岛大学公开招聘系统提交报名材料。

报名材料：

（1）身份证原件及复印件、国家承认的学历和学位证书、岗位要求的条件证明（2年及以上相关专业工作经历的社保证明）、《青岛大学招聘人员报名表》（附件2）、有本人手写签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件3）；

（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并须在2025年7月31日前获得硕士/博士毕业证、学位证；

（3）留学回国人员应聘的，除提供岗位要求的相关材料外，须于2025年8月31日前提供国家教育部门的学历学位认证材料；

（4）在职人员 应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信 ，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经青岛大学同意，可在考察时提供 。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招 聘2人以 上的，按规定比例相应核减招聘人数。
取消和核减岗位情况通过 青岛大学人力资源处 网站公布。
应聘人员需仔细对照所报考岗位条件 ，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试， 已参加考试的，成绩一律无效；
未按规定提交报名的，视为无效报名。
每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。

2 .资格审查： 资格审查由 青岛大学人力资源处 负责。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。
应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

本次招聘资格审核、考试等相关通知，通过 青岛大学人力资源处网址或 公开招聘系统发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（三）考试

考试分为笔试和面试 ，采取先笔试后面试的方式进行。
具体时 间、地点另行通知，请应聘人员关注 青岛大学人力资源处网站和 公开招聘系统。

1.笔试

笔试主要考核与岗位相关的专业知识。
笔试总分 100分，设定笔试合格分数线为60分。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按 1: 3 的比例 依次确定面试人选 ；
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；
达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试结束后在青岛大学人力资源处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

2.面试

面试采取 结构化 方式进行 ，主要考察考生的适岗能力、逻辑分析解决问题能力、临场反应能力、言语表达能力、仪态仪表等 方面的素质和能力 。
面试总分为 100分，设定面试合格分数线为60分 。
达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后， 将 笔试成绩和面试成绩按照 40%:60% 比例百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按 面试 成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按 1:2的比例，确定进入考察体检范围人选 并面向社会公布 ，依次等额组织考察、体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想 政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察 体检 范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在 青岛大学 网站统一公示，公示期 不少于 5 个工作日。
公示期间有异议的，由 学校 按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由 学校 提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续， 学校 和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期 制度 ，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、 联系人及联系方式

详见附件 1。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不委托任何个人或机构组织招聘。
未尽事宜，按照省、学校的相关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表 [申请查看]

附件2：青岛大学招聘人员报名表 [申请查看]

附件3：应聘事业单位人员诚信承诺书 [申请查看]