一、招聘条件

（一）具有本科及以上学历的毕业生。

（二）热爱职业教育，热爱学生，有较强的敬业精神。

（三）专业基础扎实，能熟练运用现代教学设备教学，具有一定的教研能力和创新精神。

（四）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和协调沟通能力。

（五）具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业。

1、师德师风方面应做到:依法执教，恪守职责;
爱岗敬业，锐意创新;
热爱学生，教书育人;
求真务实，端正师风;
遵纪守法，团结协作;
作风正派，廉洁从教;
品德高尚，为人师表。

2、按照大纲要求规范教学程序。

3、做好辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。
应布置适量的作业，并认真批改。

4、根据所受课程内容安排好教学进度，按教务处统一要 求填写教学进度表并及时交系教务员处。
做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作，成绩评定并上网录入，纸质成绩表一式两份，在规定的时间内交系教务员处。

5、积极参与课程建设和课程改革,积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量。

6、指导毕业设计、论文时，应重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，尤其是要培养学生的创新思维和创新能力。

7、因故需要调课、停课、必须个人提出申请，经系主任同意并报请主管教学副院长批准，由教务处教务科统一安排，严禁私下调课，杜绝各类教学事故。

8、积极参加科研活动，跟踪本学科的理论和技术发展，并在课堂教学中反映出来。

9、服从教研室主任安排的教学和其它工作。

10、完成院系布置的临时任务。