【任职要求】 1.人力资源管理及相近专业，具备较强的学习能力，专业基础知识扎实，取得毕业证书和学位证书；
[申请查看]-4合格，具备良好的听说读写能力，CET-6优先；
3.中共党员，具备良好的沟通能力和组织协调能力，担任过学生干部者优先；
4.身体健康、品行端正、诚实守信；
5.具有较好的文字写作功底，熟练使用office办公软件；
6.能适应国内外出差。

【福利待遇】 1.薪酬福利：拥有完善的薪酬福利体系，提供具有行业竞争力的工资待遇以及八险二金、技术津贴、注册职业资格津贴、住房补贴、股权期权中长期激励、带薪休假、节日福利、健康体检、文体健身费、员工食堂、员工宿舍等。
2.职业发展：拥有完善的培训体系和多通道职业发展路径，极力满足员工多样化职业发展需要。

【 简历投递】 投递邮箱： [申请查看] ；
应聘材料包括：个人简历、成绩单（加盖公章）、英语证书、各类获奖证书等；
邮件主题：姓名-学校-专业-学历-应聘岗位。

【岗位职责】 招聘、培训、劳动关系、绩效薪酬等人力资源模块相关工作