人力资源专员招聘_四川爱德中创建设工程有限公司最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2025-05-29

岗位职责

职位名称	类型	性质	最低学历要求	人数	薪资
人力资源专员	人力资源	全职	本科	1	10000-12000
发布时间	2025-04-15 14:47:24
职位有效期	2025-05-29 23:59:59
专业	不限
工作地址	四川省成都市成华区
职位要求	1、2025届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业 2、本科及以上学历，专业对口； 3、遵纪守法、品行端正、成绩优秀，具有良好的团队意识和沟通协作能力； 4、身体健康，具有良好的心理素质； 5、中共党员、学生干部，以及获得省级以上奖励可以优先录用。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	1、简历投递方式有意愿的同学，请将简历投递至邮箱：[申请查看]（邮件主题：姓名+学校+专业）2、薪酬体系：首年综合年薪12-15万(1)综合年薪=基本薪资+岗位薪资+福利补贴+绩效奖金。福利补贴包括:执业补贴、住房补贴、学历补贴、应届生补贴、专业补贴、出差补贴、电脑补贴、降温费、烤火费、餐补、劳保、工会福利、健康体检等。其中：硕士研究生学历补贴：1700元/月博士研究生学历补贴：3500元/月应届毕业生专项补贴：1000元/月(2)“七险一金”：七险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病统筹保险、意外伤害保险。一金：公积金（按照最高缴费比例进行缴纳，即：单位12%+个人12%）。(3)公司可协助所有应届毕业生落户，并接收个人档案。(4)国有大型设计院，周末双休，严格执行国家各类休假政策。(5)总部办公区另设有功能齐全的员工健身中心、瑜伽中心、员工福利餐厅等。3、培养体系人力资源专员作为综合管理类岗位，以企业管理为基础，部门经理为培养方向，重点培养具备较强“专业能力、管理能力、沟通能力、执行能力”的高级企业管理人才。同时，公司提供快速轮岗机制，使员工能够在招聘配置、培训发展、绩效管理等人力资源各专业领域获得全面历练，通过多岗位实践加速专业能力提升和职业发展。公司建立了完善的爱德人才培养体系，为每位新员工提供全方位的发展支持。根据员工的职业发展规划和专业方向，公司将为员工设计1-3年的系统培养计划和5-8年的长期发展路径，通过轮岗实践、专业培训、导师辅导三位一体的培养模式，助力员工快速成长。
岗位职责	1、协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进面试结果，维护招聘渠道，定期分析招聘效果，不断优化招聘流程。 2、协助处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立和维护员工档案，及时更新员工信息，解答员工疑问，处理员工关系纠纷。 3、协助制定培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果，收集培训反馈，协助完善培训体系。 4、协助制定绩效考核方案，收集和整理绩效数据，跟进绩效考核结果，协助处理绩效申诉。 5、协助核算员工薪资，处理薪资发放异常，跟进社保、公积金等福利的办理，协助完善薪酬福利体系。