1.材料类、机械类专业本科、硕士学历；

2.学习成绩突出，学习能力优异。

3.意志坚定，有信心有理想，敢于吃苦耐劳。

此岗位为公司未来中高层培养对象，因此公司制定了明确的培养路径。

一、培养路径

高层培养将采用“一对一”专家级或高管“师带徒”模式，为期10年，具体如下：

0-1年 技术学习

1-2年 技术项目开发与生产实践

2-3年 技术项目独立开发及项目管理

3-5年 技术项目管理及项目团队管理（主任职级）

5-7年 部门中层副职锻炼（技术或生产管理方向）

7-9年 部门中层正职管理（技术或生产管理部门独立管理）

9年后 公司总监级职务（参与公司技术或生产管理决策管理）

二、薪资福利

公司为高校毕业生提供员工班车、员工食堂、健康体检、周末双休、培训学习、带薪年假、社会保险、员工宿舍（优秀硕士研究生可提供公租房），特别优秀者提供一次性高额安家费用。