东北大学秦皇岛分校专任教师招聘信息
学校简介
东北大学始建于 1923年4月26日，是一所具有爱国主义光荣传统的大学，是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设高校，2017年进入首轮一流大学建设高校行列，2022年进入新一轮“双一流”建设高校行列。
一百年来，学校始终坚持与国家发展和民族复兴同向同行，形成了“自强不息、知行合一”校训精神和“实干、报国、创新、卓越”东大文化，在技术创新、转移和产学研合作方面彰显着自己的办学特色。
东北大学秦皇岛分校是东北大学的重要组成部分。
1987年，经原国家教委与冶金工业部批准，成立东北工学院秦皇岛分院。
1993年，东北工学院复名为东北大学，学校随之更名为东北大学秦皇岛分校。
1998年，随东北大学划归教育部直属。
建校以来，先后承担“211工程”“985工程”“双一流”建设项目及国家级重大、重点项目，通过实施开放发展战略、人才强校战略和教育创新战略，构建多元化的人才培养机制，建立科学的管理体制机制，不断推动内涵式发展，全面提升学校综合实力和社会影响力，现已发展成为一所以工科为主、多学科协调发展的活力充沛、特色鲜明的大学。
学校坐落于美丽的滨海城市秦皇岛，北依燕山，南临渤海，环境优美，设施完善，学习氛围浓郁。
目前，校园占地面积 800余亩，建筑面积35.65万平方米。
现有教职工849人，其中副高级以上专业技术人员283人，硕士、博士生导师265人。
建有东北大学研究生院秦皇岛分院、1个中外合作办学机构和8个学院，36个本科专业，涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、管理学六大学科门类。
学校共享东北大学全部博士和硕士学科点资源，单独设有光学工程、民族学两个一级学科硕士点。
全国第五轮学科评估结果显示，学校在7个学科门类、17个一级学科方向上对东北大学学科评估提供强有力支撑。
一、应聘要求
（一）基本要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，能够贯彻党的教育方针，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；
热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范；
身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力；
具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。
（二）年龄要求
博士应届毕业生年龄一般不超过 35周岁；
副教授年龄一般不超过40周岁；
教授年龄一般不超过50周岁。
（三）学术水平要求
补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。
1.博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。
2.副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
（四）学历学位要求
补充教师的学历学位一般为博士研究生。
（五）外语水平要求
能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：
1.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。
2.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。
体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。
3.应聘东北大学悉尼智能科技学院专任教师岗位的，还须满足从海外知名高校取得博士学位或在海外知名高校或科研机构工作2年以上；
或国内优秀人才，具备全英文授课能力等条件。
二、专业（方向）要求
| 学院 | 专业（方向）要求 |
| 经济学院 | 金融学 、 经济学 、 国际经济与贸易 |
| 管理学院 | 信息管理与信息系统、健康服务与管理、 会计学 、 电子商务 |
| 计算机与通信工程学院 | 计算机科学与技术、物联网工程、 通信工程、电子信息工程 |
| 控制工程学院 | 测控技术与仪器、光电信息科学与工程、 自动化、电气工程及其自动化、 机械工程、车辆工程 |
| 外国语言文化学院 | 英语 、 日语 |
| 数学与统计学院 | 数学与应用数学、应用统计学、 数据科学与大数据技术 |
| 资源与材料学院 | 材料科学与工程、材料成型及控制工程、 冶金工程、环境工程、资源勘查工程 |
| 东北大学悉尼智能科技学院 | 计算机科学与技术、通信工程、应用统计学 |
| 民族学学院 | 民族学 |
| 马克思主义学院 | 马克思主义基本原理、马克思主义中国化 |
| 东北大学海洋工程研究院 | 海洋信息感知与处理、海洋装备设计与制造、海洋资源开发与利用、海洋环境保护与治理及海洋材料研究与应用 |
相关说明：
1.应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。
三、薪酬待遇
单位：万元
| 类别 | 安家费 | 科研启动费 （理工类） | 科研启动费 （人文社科、经管类） | 薪酬 |
| 高层次人才 | 120-400 | 600-2000 | 300-500 | 按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。 |
| 具有博士学位的教授、研究员、博士生导师 | 30-80 | 50-200 | 30-100 | 享受教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。 |
| 具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后 | 15-40 | 20-100 | 10-30 | 享受副教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。 |
| 博士后出站人员及博士毕业生 | 最高可享受 20万 | 10-25 | 5-15 | 享受二级讲师岗位津贴，特别优秀者可认定为特聘副教授（最高可享受副教授岗位津贴）并按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。 |
优惠政策及相关说明：
1.对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。
2.学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。
3.学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。
4.《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》具体政策请咨询人事处。
5.入职后，将为到学校参加面试的应聘人员报销面试期间往返差旅费（须符合学校报销规定）。
四、人事处联系方式
电子邮箱： [申请查看]
联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看]
邮政编码： 066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路 143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
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