教师岗位高层次人才招聘_浙江万里学院最新招聘信息

性质：全职

岗位职责

浙江万里学院2025年度高层次人才（教师）引进公告

来源：事业单位人事管理处

发布时间：2025-02-06 17:16

因事业发展需要，浙江万里学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才200人。
现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江万里学院是一所具有75年办学历史的省属普通本科高校，经历过浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等办学阶段。
1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

2004年，与英国诺丁汉大学联合创办了全国第一所中外合作大学——宁波诺丁汉大学；
2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估；
2011年，获批硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；
2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；
2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”；
2018年，在德国汉堡设立浙江万里学院海外校区；
2021年，成为硕士学位授予单位；
2022年，“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为“博士学位授予立项建设单位”。

学校地处宁波，设钱湖、回龙、宁海、余姚、海外等校区。
校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。

创新办学26年来，学校已经成为一所文、经、管、法、艺、理、工、农、医多学科协调发展的应用型大学。
现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、现代农学院等二级学院，53个在招本科专业，2个中外合作专业，14个硕士学位授权点，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。

学校现有教职工1600余名，拥有高级职称教师近600名，包括中国工程院院士（兼聘）、国家杰出青年科学基金获得者、国务院特贴专家等顶尖人才，拥有国家级教学团队、农业农村部产业技术体系岗位科学家团队，涌现出全国模范教师、全国优秀教师、全国“五一劳动奖章”获得者、全国优秀科技特派员、全国高校思想政治理论课教学能手等先进典型。

学校拥有国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业4个，省级一流专业建设点10个；
国家级一流本科课程4门，省级一流本科课程138门。
建有省一流学科6个（A类1个），市重点学科8个。
专业建设水平连续2年蝉联校友会浙江省应用型高校第一、全国第六。
建有全国工程类专业学位研究生在线（示范）课程3门，省级研究生联合培养基地4个；
近3年浙江省硕士学位论文抽检合格率均为100%。
近5年，在学科优势领域产生了一批原创性成果，在国际顶级学术期刊《Science》《Nature》上发表论文4篇，3项科技创新成果入选浙江创新馆，获省部级科研成果奖33项。

学校拥有16个行业特色学院，其中省级现代产业学院3个、市级5个。
学校为全国跨境电商专业人才培养示范高校，获首批高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。
拥有全国首家“高校创业指导师培训基地”，是“联合国教科文组织中国创业教育联盟首届理事单位”“教育部首批创业教育专业指导委员会成员单位”“浙江省创业型大学试点高校”。
“中国公办大学创新创业竞争力排行榜”500强榜单中连续4年位居前50位。

学校服务区域经济社会发展战略，与政府、企业、行业和科研院所建立紧密合作关系，聚焦生物种业、智慧数字产业、新能源和乡村振兴等领域，建有碳中和研究院、海洋生物种业研究院、数字产业研究院、宁波海上丝绸之路研究院、乡村振兴研究院、对口协作和反贫困研究院，走出了一条基础研究与应用研究并重、科技创新与社会服务融合、产科教协同发展的创新之路，服务区域经济社会能力不断提升。

学校注重对外交流合作，营造浓厚国际化氛围。
近两年，学校国际化竞争力均位列“中国公办大学国际化竞争力排行榜”第37位。
学校与美国、英国、日本等30余个国家和港澳台地区的80余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习、2+2双学位、本硕连读等各种类型的学生国际交流学习项目。
每年近500名学生分赴合作院校进行学习交流。
2023年，经教育部批准与德国品牌应用科学大学合作设立 “浙江万里学院德国品牌应用科学大学联合学院”，采用“4+0”培养模式，颁发中德两校双学位。

学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，弘扬“只要有1%的希望就要尽100%的努力”的万里精神和“自强不息、恒志笃行”的校训传统，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。
（来源：[申请查看]，截至2024年12月31日）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、人才引进类别与待遇

（一）高层次人才招聘计划

序号	单位名称	岗位类别	招聘专业（方向）及学历（学位）要求	人数	人才层次	联系方式	备注
1	商学院	专业技术岗位	1.工商管理（审计学，会计学，财务管理，企业管理，会展经济与管理，创业管理），应用经济学（国际经济与贸易，财政学，税收学，统计学，金融学，金融工程）2.研究生学历，博士学位	3	C类及以上	联系人：余老师联系电话：[申请查看]
1	商学院	专业技术岗位	1.工商管理（审计学，会计学，财务管理，企业管理，会展经济与管理，创业管理），应用经济学（国际经济与贸易，财政学，税收学，统计学，金融学，金融工程）2.研究生学历，博士学位	12	D1类、D2类	联系人：余老师联系电话：[申请查看]
2	物流与电子商务学院	专业技术岗位	1.应用经济学，管理科学与工程2.研究生学历，博士学位	1	C类	联系人：王老师联系电话：[申请查看]
2	物流与电子商务学院	专业技术岗位	1.应用经济学，管理科学与工程，工商管理，计算机科学与技术2.研究生学历，博士学位	10	D1类、D2类	联系人：王老师联系电话：[申请查看]
3	法学院	专业技术岗位	1.法学，知识产权，社会工作2.研究生学历，博士学位	8	D2类及以上	联系人：袁老师联系电话：[申请查看]
4	文化与传播学院	专业技术岗位	1.新闻学，传播学，中国现当代文学，中国古代文学2.研究生学历，博士学位	2	B类、C类	联系人：姚老师联系电话：[申请查看]	须同时具有高级职称
			1.新闻学，传播学2.研究生学历，博士学位	3	D1类
			1.语言学2.研究生学历，博士学位	1	D2类
5	外语学院	专业技术岗位	1.外国语言文学，翻译学，区域国别学下属各相关专业，国际传播，西班牙语，德语，日语2.研究生学历，博士学位	10	D2类及以上	联系人：莫老师联系电话：[申请查看]
5	外语学院	专业技术岗位	1.同声传译（英语），英语2.研究生学历，硕士及以上学位	3	/	联系人：莫老师联系电话：[申请查看]	英语专八优秀或雅思7.5及以上或托福105及以上或CATTI二级
6	设计艺术与建筑学院	专业技术岗位	1.产品设计或工业设计（人工智能方向），视觉传达与媒体设计，信息与交互设计，设计历史与理论2.研究生学历，博士学位	5	D2类及以上	联系人：祝老师联系电话： [申请查看]
7	生物与环境学院	专业技术岗位	1.生物学，生物工程，生物与医药，环境科学与工程，食品科学与工程2.研究生学历，博士学位	1	B类	联系人：李老师联系电话：[申请查看]
			1.生物学，生物工程，生物制药，生物与医药，食品科学与工程，环境科学与工程2.研究生学历，博士学位	3	C类
			1.生物学，生物工程，生物制药，生物与医药，药学，中药学，食品科学与工程，环境科学与工程，轻工技术与工程，化学工业与技术2.研究生学历，博士学位	6	D1类
8	大数据与软件工程学院	专业技术岗位	1.计算机科学与技术，软件工程，模式识别与智能系统，信号与信息处理，统计学，应用数学2.研究生学历，博士学位	1	B类、C类	联系人：王老师联系电话：[申请查看]
8	大数据与软件工程学院	专业技术岗位	1.计算机科学与技术，软件工程；模式识别与智能系统，信号与信息处理，统计学，基础数学，应用数学2.研究生学历，博士学位	8	D1类、D2类	联系人：王老师联系电话：[申请查看]
9	信息与智能工程学院	专业技术岗位	1.信息与通信工程，计算机科学与技术，电子科学与技术，控制科学与工程，电气工程，网络空间安全，软件工程，机械电子工程2.研究生学历，博士学位	3	C类及以上	联系人：郑老师联系电话：[申请查看]
9	信息与智能工程学院	专业技术岗位	1.信息与通信工程，计算机科学与技术，电子科学与技术，控制科学与工程，电气工程，网络空间安全，软件工程，机械电子工程2.研究生学历，博士学位	6	D1类、D2类	联系人：郑老师联系电话：[申请查看]
10	中德品牌学部	专业技术岗位	1.设计艺术学（视觉传达设计方向），新闻传播学（传播学方向），工商管理2.研究生学历，博士学位	4	C类、D1类、D2类	联系人：潘老师联系电话：[申请查看]
11	华美生命健康学院	专业技术岗位	1.医学技术，医学检验技术，医学实验技术2.研究生学历，博士学位	3	D2类及以上	联系人：陆老师联系电话：[申请查看]	有劳动人事部门认可的执业医师执照，学历可适当降低要求
			1.医学影像，放射医学，软件工程，计算机科学与技术2.研究生学历，博士学位	3			有多年企业工作经历或获劳动人事部门认可的执业医师、计算机高级技术、信息系统管理等证书，学历可适当降低要求
			1.食品科学与工程（营养代谢调控方向），公共卫生与预防医学，康复治疗学2.研究生学历，博士学位	4
12	现代农学院	专业技术岗位	1.农学；园艺2.研究生学历，博士学位	2	B类	联系人：陈老师联系电话：[申请查看]
12	现代农学院	专业技术岗位	1.农学，水产养殖学，生物育种，园艺，作物栽培，农业资源与环境，智慧农业，农业信息学2.研究生学历，博士学位	14	D2类及以上	联系人：陈老师联系电话：[申请查看]
13	马克思主义学院	专业技术岗位	1.马克思主义基本原理专业2.研究生学历，博士学位	2	B类	联系人：赵老师联系电话：[申请查看]
13	马克思主义学院	专业技术岗位	1.马克思主义理论相关专业（马克思主义哲学，政治学，思想政治教育，社会学，法学，伦理学，中国近现代史，党建，党史等）2.研究生学历，博士学位	8	D2类及以上	联系人：赵老师联系电话：[申请查看]
14	文体部	专业技术岗位	1.体育学2.研究生学历，博士学位	3	D2类及以上	联系人：毛老师联系电话：[申请查看]	年龄一般不超过35周岁
			1.羽毛球，田径，排球，武术兼龙狮方向2.研究生学历，硕士及以上学位	5	/		1.国家一级运动员及以上2.年龄一般不超过30周岁3.原则上要求本科为体育教育或运动训练专业
			1.小提琴，舞蹈（中国舞），戏剧方向2.研究生学历，博士学位	3	D2类及以上		1.若在高水平比赛中取得突出业绩的，学历可放宽至硕士 2.博士年龄一般不超过35周岁，硕士年龄一般不超过30周岁
15	余姚创新研究院	专业技术岗位	1.物理学，材料科学，化学等相关专业2.研究生学历，博士学位	8	D2类及以上	联系人：周老师联系电话：[申请查看]	工作地点：余姚校区
			1.材料科学与工程（金属材料方向），机械工程，控制科学与工程，电气工程等相关专业2.研究生学历，博士学位	15
			1.信息与通信工程，计算机科学与技术相关专业2.研究生学历，博士学位	10
15	宁波海上丝绸之路研究院	专业技术岗位	1.应用经济学，区域与国别学，世界经济学2.研究生学历，博士学位	3	C类、D1类、D2类	联系人：余老师联系电话：[申请查看]
16	海洋生物种业研究院	专业技术岗位	1.水产，生物，兽医2.研究生学历，博士学位	6	D2类及以上	联系人：柳老师联系电话：[申请查看]	工作地点：宁海校区
17	碳中和研究院	专业技术岗位	1.材料，化学，物理学等2.研究生学历，博士学位	8	D2类及以上	联系人：卢老师联系电话：[申请查看]	工作地点：余姚校区
18	数字产业研究院	专业技术岗位	1.计算机科学与技术，控制科学与工程，仪器科学与技术，电气工程，电子科学与技术，信息与通信工程2.研究生学历，博士学位	6	D2类及以上	联系人：郑老师联系电话：[申请查看]
19	动物性别与发育重点研究所	专业技术岗位	1.生物学，水产学2.研究生学历，博士学位	1	C类	联系人：葛老师联系电话：[申请查看]
19	动物性别与发育重点研究所	专业技术岗位	1.生物学，水产学2.研究生学历，博士学位	1	D1类	联系人：葛老师联系电话：[申请查看]
20	心理健康教育与指导中心	专业技术岗位	1.心理学2.研究生学历，博士学位	2	D2类及以上	联系人：阚老师联系电话：[申请查看]
21	规划与学科建设处	专业技术岗位	1.教育学（高等教育学）2.研究生学历，博士学位	1	D2类及以上	联系人：李老师联系电话：[申请查看]	本科须为教育学相关专业
22	教务部	专业技术岗位	1.教育学2.研究生学历，博士学位	1	D2类及以上	联系人：林老师联系电话：[申请查看]
23	文献与信息中心	专业技术岗	1.图书情报2.研究生学历，博士学位	1	D2类及以上	联系人：李老师联系电话：[申请查看]

（二）人才引进类别及条件

人才类别

引进条件

杰出人才

（A1 类、A2 类、A3 类）

杰出人才的类别参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定。

学科带头人（B类）

自然科学类：

年龄一般不超过45周岁；
一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。
近5年取得以下业绩：

1. 发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中，SCI一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。

2. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；
或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。

人文社科类：

年龄一般不超过50周岁；
一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。
近5年取得以下业绩：

1. 发表 CSSCI/ SSCI/A&HCI 期刊学术论文5篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文2篇以上。

2. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；
或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。

学术骨干（C类）

自然科学类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；
一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；
或者具有博士后经历。
近5年取得以下业绩：

1. 主持国家级项目1项或省部级项目2项；
或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2. 发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中，SCI二区期刊学术论文2篇以上。

人文社科类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；
一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；
或者具有博士后经历。
近5年取得以下业绩：

1. 主持国家级项目1项或省部级项目2项；
或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2. 发表CSSCI/ SSCI期刊学术论文3篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇以上。

优秀博士（D1类）

自然科学类：

1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。
年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2. 近5年内，发表SCI期刊学术论文4篇以上，其中国内一级学术期刊或SCI二区以上期刊学术论文2篇。

人文社科类：

1. 国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。
年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2. 近5年内，发表CSSCI/SSCI期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇。

优秀博士（D2类）

1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士，有较好科研基础。

2.年龄一般不超过 45 周岁，符合专业、学科和学位点发展要求。

海外（境外）人才（E类）

自然科学类：

1. 具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2. 近5年内，发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；
或其他可以认定为相当的学术成果。

人文社科类：

1. 具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2. 近5年内，发表SSCI或A&HCI期刊学术论文2篇以上；
或其他可以认定为相当的学术成果。

（三）人才引进待遇

（单位：万元）

人才分类		学校购房补贴及安家费	宁波市购房补贴及安家补助	租房补贴	科研启动费		聘期薪酬
人才分类		学校购房补贴及安家费	宁波市购房补贴及安家补助	租房补贴	人文社科类	自然科学类	聘期薪酬
杰出人才	A1类	≥1000，一人一议	300	一人一议	一人一议
	A2类	≥400，一人一议	最高160
	A3类	≥250，一人一议	最高120
学科带头人	B类	160	最高75	一人一议	≥50	≥50	年薪≥40
学术骨干	C类	130	35	7.2—9	≥15	≥15	年薪≥30
优秀博士	D1类	90	35	7.2	≥5	≥10	按学校薪酬制度执行，原则上不低于七级岗待遇
优秀博士	D2类	50	35	7.2	≥5	≥10	按学校薪酬制度执行，原则上不低于七级岗待遇
海外（境外）人才	E类	另议		另议	≥5	≥10	一人一议
注： 1.学校提供的购房补贴与安家费，D类人才可初次申请30%，C类及以上人才可初次申请50%。所有人才可以申请提前考核，考核后若购房可申请一次性发放剩余部分。 2.宁波市提供的购房补贴与安家补助，个人全额享受。 3.优秀博士可聘为副高。 4.入职余姚校区者，购房补贴与安家费增加10万元。若在余姚首次购买宁波大市内家庭唯一住房的，再额外享受购房总额的20%，最高可至40万元。

五、报名办法和招聘方式

（一）报名办法：

应聘者登录浙江万里学院招聘网站（[申请查看]），按以下步骤报名：（1）注册账户；
（2）完善个人相关信息；
（3）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表或在读证明）及近5年学术成果等相关电子材料；
（4）点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。
应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：[申请查看]，人事处电话：[申请查看]、[请申请后查看]。

（二）招聘方式

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取不定期面试（试讲）的形式择优录用。

（三）体检与考核

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格人员，将取消聘用资格。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。
公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。

六、联系地址和联系方式

浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事处

联系人：陈老师、张老师联系电话：[申请查看]

邮箱：[申请查看]

报名系统技术支持服务电话：[申请查看]

浙江万里学院

2025年2月6日