岗位职责：

岗位职责：

1、技术能力：例如数据分析、人工智能、云计算、物联网等方面的知识和技能，能够运用技术工具和方法支持业务流程的数字化转型。

2、数字化转型人才需要深入了解企业的业务流程和运营模式，能够将技术能力与业务需求结合，提出创新的数字化解决方案。

3、需要具备创新意识和能力，能够不断探索新的技术和业务模式，提出新的数字化解决方案，并能够在不断变化的环境中快速适应和应对。

4、需要不同部门和团队之间的紧密合作和协调，因此数字化转型人才需要具备良好的沟通和合作能力，能够与各个层级和背景的人员进行有效的沟通和协。

岗位要求：

岗位要求：

1.学历本科，数字化相关专业；

2.有相关经验的优先；

投递说明：

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加西贝拉压缩机有限公司成立于1988年12月28日，是全球环保、节能、高效冰箱压缩机的专业研发制造企业，中国家电协会副理事长单位，浙江省家电协会理事长单位，冰箱压缩机国家标准修订组长单位，国家技术创新示范企业。
公司现有总资产45亿元，员工4000人，其中各类专业技术人才1100余人，拥有一个国家认定企业技术中心、两个海外技术营销中心、两个控股子公司、三个制造基地，年产销压缩机3000万台，是全球单一地区最大的冰箱压缩机研发制造企业，综合竞争力位居全球行业前列，被誉为“世界冰箱的心脏”。
公司产品远销30多个国家60多家冰箱企业，与博世—西门子、利勃海尔、惠尔浦、伊莱克斯、GE及海尔、海信、美的、美菱等全球著名冰箱企业建立战略合作伙伴关系，连续十八年保持产销总量、产品性能、经济效益国内同行三个领先，出口连续十三年位居行业首位。