江西服装学院是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高素质应用型人才的非营利性全日制民办普通本科高校。
【办学历史】 学校前身系涂润华先生 1991 年 7 月创办的民办江西服装学院；
1998 年 2 月经江西省教育厅批准，更名为江西服装专修学院；
2003 年 4 月，经江西省人民政府批准，国家教育部备案，设置为江西服装职业技术学院；
2011 年 4 月，经国家教育部批准设置为全日制民办普通本科高校，更名为江西服装学院；
2015 年成为江西省首批转型发展试点本科高校；
2019 年通过教育部本科教学工作合格评估， 2021 年列入江西省“十四五”新增硕士学位授予单位立项规划建设单位。
【办学条件】 学校占地面积 1,687.52 亩，校舍建筑总面积 435,475.97 平方米 ，校园内绿树成荫，风景优美、设施齐全、功能完备，霓裳宫、艺术馆、服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。
学校馆藏纸质图书 171.05 万册，电子图书 188.63 万册，购买、自建中外文数据库 30 个。
学校建有“万兆主干、千兆桌面”有线无线一体化的高速校园网络，依托数字化校园平台，学校建有适应“互联网 + ”课程教学需要的智慧教室 30 个，并为 248 个教室配备了多媒体设施。
【学科专业】 学校现有 10 个教学院部，开设了涵盖艺、工、管、经、文五大学科门类的 28 个本科专业（招生专业 26 个），其中与纺织服装产业紧密相关的专业 20 个，占比 71.43% ，有力支撑了区域经济的高质量发展需求。
形成了以服装教育为特色，艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系，构建了以纺织服装产业链为核心的“一链七群”特色专业体系，实现了专业与企业需求的精准匹配。
学校“纺织服装现代产业学院”获批江西省现代产业学院立项建设重点项目。
【人才培养】 学校面向全国 29 个省、市、自治区招生，现有全日制在校本、专科生 15809 人。
学校基于 CDIO 工程教育模式和“三螺旋”创新模式，结合“立德树人”的人才培养根本任务，构建了“学科专业教育→应用实践教育→创新创业教育”相结合的“三院联动”人才培养模式，并以此为抓手，着力培养品行端正、身心健康、基础扎实、能力过硬，德智体美劳全面发展，具有创新精神的高素质应用型人才。
通过毕业生、用人单位等利益相关方及第三方公司开展多形式调查，毕业生毕业五年后，结合自身工作与深造需求、行业发展趋势等，毕业生对培养目标各方面给予了较高评价。
2021 、 2023 年度，学校荣获全省民办高校综合考核和年检优秀等次（ 2022 年全省未评优秀等次）。
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，身心健康。
2. 领军人才年龄一般在 50 周岁以下，拔尖人才年龄在 45 周岁以下，博士后人员年龄在 40 周岁以下，博士人员年龄在 35 周岁以下。
业绩特别优秀的年龄可适当放宽。
( 二）人才类别
1. 领军人才
学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。
2. 拔尖人才
在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。
对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位 ( 或本学科最高学位 ) 的人才，
但单项业绩特别突出者，条件可适度放宽。
在国 ( 境 ) 外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述相当科研业绩，可作为拔尖人才引进。
3. 博士
国内外高校毕业的优秀博士。
（三）专业需求
| 教学单位 | 专业名称 | 计划数 |
| 服装设计学院 | 服装与服饰设计、产品设计 | 10 |
| 服装工程学院 | 服装设计与工程、服装设计与工艺教育、纺织工程 | 8 |
| 艺术设计学院 | 环境设计、数字媒体艺术、视觉传达设计、美术学 | 8 |
| 时尚传媒学院 | 表演、广播电视编导、戏剧影视美术设计、播音与主持艺术、动画 | 8 |
| 商学院 | 国际经济与贸易、市场营销、财务管理、物流管理、电子商务 | 4 |
| 大数据学院 | 数据科学与大数据技术、物联网工程、软件工程 | 4 |
| 人文学院 | 广告学、网络与新媒体、商务英语、公共外语、公共人文素质教育 | 4 |
| 马克思主义学院 | 思想政治教育 | 2 |
| 军事体育教学部 | 公共体育、军事理论 | 2 |
（四）薪资待遇
| 人才类型 | 年薪（税前） | 安家费（税前） | 科研启动费 |
| 领军人才 | 一人一议 | 一人一议 | 一人一议 |
| 拔尖人才 | 年薪制/30万元起 | 35 万起 | 人文社科类8万，理工类15万 |
| 博士 | 年薪制/20万元起 | 30 万起 | 人文社科类5万，理工类10万 |
| 教授/副教授 | 取得我校相关专业的行业中级以上职业技能证书或“双师型”教师优先，待遇按学校相关政策执行 | ||
相关说明：
1. 符合条件的，可享受南昌“人才十条”相关政策。
2. 高层次人才实行年薪制，具体依据合同 / 协议和工作任务书执行；
3. 引进人才基础服务期一般为 5 年；
4. 聘期内前三年提供过渡性住房或提供住房补贴 1000 元 / 月；
5. 学校依法缴纳五险一金；
6. 纺织工程、服装与服饰设计、数字媒体艺术、动画等紧缺专业的高层次人才待遇从优。
（一）个人简历、近期免冠照片；
（二）学历证书、学位证书、职称证书等扫描件及学信网证明；
（三）教学成果、学术成果、获奖证书目录及代表性成果扫描件等。
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